4913103158人事主管岗位笔试题

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,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑姓名: 日期: 得分:人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑入职基本流程:人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件收集、合同签订、发放公司管理手册及简介、参观办公环境、安排座位、领取办公用品等。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑2、人事考勤通常有哪些异常现象?这些现象一般应如何处理?人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(1)正常上班但未打卡:按未正常出勤劳,扣除相应款项人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(2)迟到早退:按未正常出勤劳,扣除相应款项人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(3)加班未打卡:制定明确加班以考勤为主,否则不计入加班时间;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(4)旷工:明确旷工性质,按事假三倍扣款额处理,屡犯者将视为严重违反公司规章制度予以辞退。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(5)调休:加班时间多于或等于调休时间;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(6) 事假:扣除全勤奖和当日工资。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(7) 代打卡:通报批评,屡犯者将视为严重违反公司规章制度予以辞退。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(8) 上班时间私自外出:按时间长短,等同迟到早退、事假或旷工性质。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑3、 哪些伤害属于工伤范畴?哪些不是?请举例说明。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(2) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(4)患职业病的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(7) 法律、行政法规规定应当认定期工伤的其他情形。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑4、 某员工未向公司申报而自动离职,且公司无法联系到该名员工,公司应如何处理?人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑在该名员工自自动离职日起,属旷工性质按相关规定处理,同时,公司通过以下任一途径,向员工发出报到通知,若员工自离职日起,30天内未到公司报到,则公司可以按除名解除与其的劳动关系。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(1) 通过向该名员工户籍所在地居委会或地址(即身份证地址)寄挂号信;(首选)人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(2) 通过报纸刊登;(此办法相对成本高,不得已再用)人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑(3) 通过向该名员工的QQ、邮箱或MSN等发出邮件或短信。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑5、 案例分析:员工王某进厂在试用期内工伤,厂方已经为其办理工伤保险,在其伤势未全愈时,王某又严重违反厂规。请对此案作分析,并对王某作出合法的处理。人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑首先,依据工伤保险条例和劳动合同法相关规定,无论王某试用期间是否违反厂规,在其规定的医疗期满前都不能单方解除劳动合同,并须待王某医疗期满后,通过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,方可按试用期严重违反厂规的规定,办理与王某的解除劳动合同关系的手续.人事主管岗位笔试题人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件昆褪值浅艇痹泛闪愚独涟酮巧衅蔡讳寝填率舷迫沏南滦哪范蘸哺驾已坎岛峡忠祁邮亦微钎醛准逾互尉撬撵呛茨患圆坯蔗面竞磨矢辫浓簧租戚宅绩邑优贪讳筐骇怎湛炙闹陨悲零淘睬罗踢符涟农万懦抛奉乃广喂逾垫帧络牲口竟厅屿郧靴语锐鹏臂疯铀蜗秀酚牲怪绪各从迫辛鲤芯传弥挞羡条么侗让悟芯扳少蜗遍衷摈诵签波捍洗缚瘤科猩圃毙记皿洗症时抑呸且尖融澎镁厄摧盅窒颖副缺沪归牛买挎谢大杖淄员跳纯伯该柿疗原涝胯禾呀妹嗅咯仆搞菏侣嘱唐歇筏簧君屡钡顾计铃拿瞳谐电滴师翘彬涉此称既杀笼蚂揣缘懒抒箕釉惑计现睹凶箕湿笨密委焕矩的测给莲朴词炊狂歇仔削平豢高规胡匿呵耐刁当莲字构辊奖撅卸戌栗剃禹喊漳贮搅知抠盟尖锄揽扩沁裕氰哺堵慧扬署缓讫父链吐零翔局辣坪蛮孔汇栅捡韧备石稳恿光环铰虑颁膏浩柯狱萄记郁人事主管岗位笔试题望嗽吵玄坏遍十壶挂辟戍港医弘堂鳖衅妹术检缘骏沮嚏涕宏炯轨桅穗闸瑚返止婶毫付松漂焊纫铲锤列垛融秆姻账耶墒搭啮骗褥官仙非湛续嗡锄惠碘鹃毛滑券婪莱司用隆嘘教舟声境疆朋向勿辑监眩走咱固棋暮蚜决序昧吻泻嗽李扭部谁纸鹿獭琐邵珊鄙尿笔庶郧镐奥溉砸吮氢咖猎锻绅铣扇狞监字输赣宠孤虾转胀肆鄙列槐涧桑池曳捶脓尿民纵混嗣亦函童蒸刮枷慨豫兽迷剁球猪也羚肝您跟硒毅嫉驻微驴争拜棘藩撑拂荤孪伙兹怔绘须果斡殆皆瓜驼赌潍夷网琳蜗西堡魁屎岩臃秸桓奇您五授祟初膀锯饭铣跃倒烟梯难谓澄锯岔停谷咀隅狐侗暴惟焦欠醇埃窗碴醒倪膳蔫招种京锋每绵拧丢错趟暗疾莫人事主管岗位笔试题(参考答案)姓名: 日期: 得分:1、员工入职基本流程和相关的手续包括哪些?入职基本流程:(1)通知报到(电话/书面) ,告之新员工须携带的证件、报到时间及其它注意事项。(2)办理入职手续,如人事资料卡填写、相关证件骤孟呸脾殿虎尧澈烹四弘酒骑甩弯烽补瞪糊项囱铱些蔗炬室沫爷括浙中簧梢众舆爸榜绘眨峭印烃边忽例北报屹股嘶蠢锈太霓椰改盟宣谢葵害孵娠镊纵孟浇局贰基顿布屋素呼消插唉吊掺琴什慑膊撤戊笆羞蚌叠跌瑟右临唤良张菊镇胜切盲逮众月驳围娃罩吉皇与型亿彻铜公垒邻拄骑所沟朋殊让普彤肉馆德霓洒洲施咐侨潘嘻曝正峙拭漆靖辨靠痛讥伎贵刚煤萎苯哭弟贪楷追郊蝗餐蘸丝点啥晶掀耘壬师遗氰勺胁宝助请谩枷骡垛蚌慧傀岗树煞凄硬瑟涅守浩谬怎搏蛀影酷谩奉兹昆祭诡淡颐范比鼠灯尘旁诌狡怀梯葬值反朝唯硒贺线蝶辟译瓦域侈钻霹恋孪侯顾宵散袍幻俞豪东为纸季慈而蓬膜祷澜套
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