初等教育系学生会规章制度

初等教育系学生会规章制度 第一章 学生会负责人负责制度 第一条 学生会干部采取层层负责制 , 实行集体领导和 个人负责相结合的方式 , 各项工作必须逐级上报。学生会整 体实行主席负责制 , 学生会各部实行部长负责制。 第二条 学生会主席有权提议任免副主席及各部部长 各部部长有权提议任免副部长及干事。 第三条 团总支副书记、主席、副主席、各部部长必须 遵守各自的工作职责 1、团总支副书记职责 : (1) 发展共青团员 ; (2) 发展党员 , 整理党员材料 , 备案党员信息 ; (3) 组织、开展学生业余文化活动 ; 1、学生会主席职责 : (1) 对学生会的一切活动负责 ; (2) 制订学生会工作计划 , 并组织实施 ; (3) 主持学生会的日常工作 , 统筹安排学生会各部门的 工作; (4) 领导并监督学生会副主席、各部长的工作 ; (5) 负责召开学生会成员会议 , 总结和布置工作 ; 负责了 解同学们的意见 , 及时向系党总支书记反映。 2、副主席职责 : (1) 协助主席开展工作 , 并负责监督检查各部的具体工 作实施情况 ; (2) 直接领导各部部长 , 安排并指导检查他们的工作。 3、部长职责 : (1) 直接领导、指导并帮助干事开展学生会工作 ; (2) 组织开展各类活动 ; (3) 负责组织学习经验交流 , 探讨学习方法 , 推广经验 ; (4) 做好本部门工作设计和工作规划 , 及时上报组织 ; (5) 负责完成上级下达的各种任务 ; (6) 负责同学们收集同学们的意见和建议 , 及时向学生 会主席反映 , 并帮助解决有关问题。 第二章 学生会工作管理制度 第四条 全体学生会干部务必严格遵守学生会章程 等各类相关的学生会管理办法。 第五条 学生会各部按时交工作总结、各种计划 , 准时参 加学生会干部例会。 第六条 学生会各职能部门在每学期第一天将各部整体 工作计划交办公室 , 办公室主任收集整理完毕后 , 交学生会 主席, 制定出新学期的学生会整体工作计划 , 上报系党总支 书记。 第七条 全体学生会干部应强化时间观念 , 会议涉及到 的与会人员务必提前 5 分钟到场 第八条 逢院大型活动 , 学生会主要干部 （包括主席、副 主席及各部正副部长 ） 必须到场。 第九条 学生会各部应加强内部沟通与相互配合。 第三章 学生会干部选拔任用制度 第十条 学生会干部选拔基本要求 : 才德兼备、实事求是、 尊敬师长、团结同学、乐于助人谦虚热情、爱岗敬业、有强 烈的责任心和正义感。 第十一条 学生会干部任职办法 : 1、学生会干部任免必须按照正常程序采取聘任或竟聘 的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见 , 学生会 主席团审批。副部长以上由学生会提出意见 , 系党总支书记 审批。 2、副部长以上干部 , 因各种原因离职者 , 必须提前向办 公室和主席递交申请。对于申请离职的干部 , 学生会研究后 同意其离职的 , 决定递补人选报系党总支书记审批。 3、经一周公示后 , 无来信、来人、来电子文件等反馈意 见、问题及检举揭发情况 , 即任免职务。 第四章 学生会会议制度 第十二条 每周召开部长例会 , 通报各部门本周工作情 况, 安排下阶段工作 , 具体时间由学生会主席团决定。 第十三条 各部每周召开一次本部门例会 , 对本部门工 作进行总结安排 , 具体时间由各部制定后交办公室备案。 第十四条 学生会例会必须按时召开 , 并做好会议记录。 学生会办公室负责对学生会各部门例会进行检查 ; 学生会临 时召开的各种会议由学生会办公室负责记录。 第十五条 学生会干部不得随意缺席例会 , 有特殊情况 不能按时或不能参加会议的 , 须事先以书面形式履行请假手 续并获批准 , 报秘书处备案 , 否则一律按迟到或缺席论处。 第十六条 干事请假由部长副部长审批 ; 部长请假由副 主席审批 ; 副主席请假由主席审批。 第十七条 根据实际需要召开部分部门联席会议 , 由办 公室负责召集。 第五章 学生会干部考核制度 第十八条 学生会干事的考核由所在部门的部长按照公 开、公平、公正的原则具体负责 , 考核结果监察部核实无误 后上报学生系学生工作小组 ; 主席、团总支副书、副主席、 各部部长、副部长的考核由系学生工作小组根据学生干部的 工作态度、能力、业绩、学习成绩、团结协助能力等项目进 行综合考核 , 监察部对考核结果进行记录 , 并通知所有考核 对象其相应成绩。对全体干部综合考核每月一次 , 每学期期 末根据一学期的考核结果对学生会副部长级以上干部进行 考核排名。 学生会干部的考勤分为会议考勤和活动考勤 , 学生会会 干部考勤由办公室负责 , 学生会主席团监督 二十条 学生会干部学期考核实行百分制 , 考勤占总分 的 30%（30 分）, 部长、副部长评分各占 20%（20 分）, 会议评分 占 10%（10 分）, 总结书、计划书及活动资料占 20%（20 分） 。 学生会干部缺勤会议或活动一次扣 10 分, 迟到一次扣 5 分 ; 总结书、计划书或其他文件图片资料过期尚无上交扣 10 分 , 迟交扣 5 分。 第二十一条 干部档案应由自我鉴定和组织鉴定等组成。 第二十二条 干部的考核等级分为优秀、及格、不合格 ; 每一等级有相应的加分。院学生会主席加 5 分 , 院学生会副 主席、系学生会主席加 4 分 , 院团委委员、院学生会各部部 长、系学生会副主席加 3 分 , 院学生会各部 部员、系学生会 各部部长、班长、团支书加 2 分, 系学生会各部部员、班委 会、团支部成员加 1（ 重复职务以最高分为标准 ） 第十九条 等级为合格的要对存在的问题限期整改 , 等 级为不合格的将酌情作撤职考虑。 第二十三条 其它部门或成员对于监察部的处理有意见 不同, 可向系学生工作小组提出正当的书面申诉 , 由其裁定 , 也可对监察部进行监督 , 举报违规、不良作风、处事不公等 问题。 第六章 学生会干部处罚制度 第二十四条 学生会干部处罚制度共分三级 , 口头警告、 书面警告、开除。 第二十五条 口头警告 : 在学期内 , 无故不参加例会、活 动一次或迟到两次以上 （包括两次 ） 者给予口头警告。 第二十六条 书面警告 : 经口头警告 , 仍无故不参加例会、 活动或迟到 , 以及在工作中犯有重大错误者予以书面警告 ; 予以书面警告的学生会成员 , 可视情况对其留职考察一个月 考察期满后工作仍未改观的 , 自动退出学生会。 第二十七条 开除 : 学生会干部涉及在以下条款 , 经系学 生工作小组讨论决定后 , 按正常程序撤消其职务。 A: 学习成绩上 , 部长、副部长凡有不及格者或受到院、 系等各种处分 （包括通报批评 ） 的学生会干部 ; B: 个人违反校规院纪者 , 自动辞职 ; C: 凡因重大失职或重大失误造成较坏影响者 ; D: 累计受到学生会主席三次口头警告者 ; E:两次旷会者，事假满四次者，迟到、早退满四次者。 第二十八条 所有处分决定由办公室负责通知 , 并备案。 第二十九条 受撤职的干部不再予以录用。 第七章 学生会干部的奖励与辞职 第三十条 学生会按一定比例对优秀干部进行奖励 , 一 学期一次。 第三十一条 干部奖励坚持发物质奖励与精神奖励相结 合的原则 第三十二条 优秀干部的评优、评先、推荐工作等方面 享有优先权 第三十三条 一般情况下 , 不允许本会干部学期中离岗 , 有特殊情况辞职者 , 需递交辞职报告 , 按干部管理权限批准 后卸任 ,否则,按撤职处理 ,取消一切评优资格。 第三十四条 任何干事辞职均应由本人提出申请 , 交部 长批准 , 经主席同意 , 办公室备案。 第八章 学生会问责制度和述职制度 第三十五条 学生会问责制度和述职制度是进行学生会 管理的重要措施 展的主要方式。 , 也是推动学生会组织向正规化、高效化发 第三十六条 对于决策或工作失误 , 造成不良影响和后 果的要追究负责人的领导责任 第三十七条 主席、团总支副书记、副主席、各部门负 责人每学期向系学生工作小组作一次述职报告。 第三十八条 告。 各部门成员每月部门负责人作一次述职报 第三十九条 述职作为干部考核一个重要内容。 初等教 育