经营经典（做人理念）

经营 经典P 做人理念与职场心态1、 做人理念P 假如有人告诉你，有一个很赚钱的生意，你听到后不要幻想或妄想 因为世界上没有白吃的午餐。P 发言的原则：如果你没有把握有条理的表述一件事，你必须事先认真努力做好充分准备，否则请勿开口。P 别人发言未完成表述而予打断，就不着问题发言，是一个普遍的陋习。P 信誉或信用，就是你在人生银行的存款，存的越多，信用越好，取的越多信用日减。当你要做出承诺时，切记绝对不要透支或欠债。P 说明别人是相当困难的，因为相信自己比相信别人更容易。P 人不愿意接受别人理念的教诲再去产生效益，总要求别人把饼送到我的口中，简单有效。P 被别人背后议论无人可以避免。君不见连神都不能幸免，你就能心平气和了。P 少数人的理念及决定事后常常被证明是对的，原因在于多数人不愿思考再做决定，而是不认真学习迫不及待去做决定。P 当你为自己所赚的利润窃喜，是否静下心来一是否恰当，二是否长远。2、 职场心态P 你一天的工作状态其实在你上班的途中就已定了调。P 一日之计在于晨、一年之计在于春，日有省、再计划必能成大器、成大事。P 思考如何收集信息，分门别类再运用，比坐着想如何赚钱更重要。P 细节是一体两面的事，轻忽它，入了厅堂，又感觉在墙外，过分重视它又进得了厅堂进不了庙堂。前面要能学习细节，后面更要钻研战略。P 对事不对人？剖析事物的根源与延展之变化，如无人的因素而产生变异，只针对事的征结。如有人的因素而产生变异则找出人的问题比重，将人和事分开处理。P 想一想你知道主要客户最重要的牵挂吗？如不知道说明你的业务还不够水平。P 昨天不正确（完美），今天正确、明天正确、后天更正确，我们知道我们已迈向成功之路了。P 不要光指望看管理书籍就能提高水平，要知道世上有一半的书是笨人写给笨人看的。除非你起而行去实践。P 好记性不如烂笔头，勤做笔记，随时翻阅，绝对是正确的。P 不要随便欠同事的钱，哪怕是一块钱，否则你就在人生的损益表上烙下一个污点。P 交办一项工作时常听到同仁说没时间，你注意他浪费的时间何其之多。P 有时抬起头来，从办公室的窗户看一下天空，如果天空的湛蓝还能引起你无限的美好微笑，说明你的工作仍充满了希望与活力。P 人常说没有压力就没有动力，但记得应把压力由往下的方向转变为往前的方向，与动力一齐往前冲。3、 决策理念P 要求自己遇到事情多考虑3分钟再决策，就离失败远了，而更接近成功了。P 决策不求快，而求长远、稳当、产生效益。P 什么叫决策？就是在遍地错误中选择正确，而去担当责任。P 用心去做，万事皆成。P 当老总满天飞的时候，肿起来的是心态。P 鼓励、赞扬，永远比打击、批评有效。P 你周围奉承你的人多起来了，一定是你自己出了问题，别人才能附合取利。P 过分喧闹和过分安静的公司一样不妥，一定是那儿出了问题。P 危机就是趁你不注意时，积累的未来灾难。P 开会时如果只听见一个人大声嚷嚷，那不是开会而是训斥。P 开会时如果只听见一个人说话，那不是开会，而是上课。4