学校季学期教师 绩效考核实施方案

则戎乡则戎学校2011年春季学期教师绩效考核实施方案为强化我校教育教学工作的管理，全面、公开、公平、合理地评价教师的工作实绩，规范教学行为，保证学校的正常教学秩序，创造统一、和谐、奋进的教学环境，促进教育教学改革健康深入地开展，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，根据学校实际，特拟定该制度;一、班主任工作1、学初根据班级学生实际，认真拟定工作计划、管理制度，学末做好总结。（3分）2、抓好班风班级、学生的养成教育，禁止班上有学生打架斗殴等违规违纪现象的发生。（2分）3、抓好班级安全工作，建立健全安全档案，班上无重大安全事故发生，如有班主任年终不参加评优评模。（2分）4、认真组织召开每周五的班会，并做好记录，每学期不少于10次。（5分）5、经常深入了解学生，发现问题及时处理、及时反馈，对于班上的突出生，应经常和监护人联系，每学期不少于有2次家纺记录。（2分）6、按时、按质完成学校交办的各项工作任务。(1分)7、保管好班级财产，无重大损坏或丢失。（1分）。二、值日教师工作1、早上提前20分钟到学校，下午检查好各年级卫生是否打扫干净、门窗是否关好方能离开学校。（1分）2、认真、严肃、如实填写当天常规检查记录表、校务日志，禁止弄虚作假。（2分）3、课余时加强巡视，发现问题及时处理、及时记录，确保当天校园文明、校园干净整洁，无安全事故的发生，不得在办公室长时间逗留或推迟。（1分）4、认真清扫、整理办公室，做到地面干净、桌面无杂物，室内布置合理。（2分）5、处理好当日的突发事件，不能解决，及时反映学校。6、做好当天迎上接下工作。三、考勤事假：无特殊情况，必须写好假条交给当天值日行政，签字批准才生效。事假一天扣5分，一节1分，如果一天只有12节课按天计算。如果一天有3节或3节课以上的，3节以内按节计算。有有3节或3节课以上的事假按天计算。（特殊事假不计）旷工：一节扣2分，一天10分，如果一天只有12节课按天计算。如果一天有3节或3节课以上的，3节以内按节计算。有有3节或3节课以上的旷工按天计算。迟到、早退：以5分钟计算，一次0.5分。病假：必须持医院证明。（注、请假程序：一天以内有当天值日行政批假，23天由祝榜富批假，3天以上由王伟签字后到教辅站请假。每人每学期除2天事假（10节），2次迟到，上班期间个人外出培训、但不加满勤分（10分）。四、科任教师工作1、协助班主任搞好本班工作，经常和班主任交流班上学生情况。2、遵守教学常规，认真拟定教学工作计划，按时完成教学任务。（2分）3、严格执行学校对教学环节的具体要求和教学常规管理。（1分）4、全面关心学生成长，对学生负责，在本科课中出现的问题应及时妥善处理。（1分）五、教学常规要求1、统考科目要有教案，具体要求不限。（1分）2、按时、按表上课，未经学校允许不得私自调课，课前做好充分准备，途中不能任意走出教室。（1）3、积极组织教学，用普通话教学，板书工整，上课期间尽量把手机调为振动，更不能坐着上课和在教室内抽烟。（2分）4、语文、英语每单元不少于2次作业，数学每个练习不少于1次作业，语文每单元必有一次作文。少一次扣0.5分。5、语文、数学、英语每单元必有一次测试。（4分）6、批改作业一定认真，不能出现知识性的错误。（1分）六、卫生管理制度1、每天早上、下午学生必须认真清扫本班教室、环境卫生。（2分）2、每天课余时候，班主任应安排当天值日生认真检查本班区域，做到地面无杂物，让学生树立卫生保持意识，发现赃物就地清理的好习惯。（1分）3、教室内桌椅整齐，各类物件摆放规范，无垃圾死角，下午垃圾桶清理干净。（1分）4、加强对学生教育，要热爱劳动、讲究卫生、衣着整齐干净、不留长发、勤剪指甲、勤洗衣服书包，不乱丢垃圾，每天发现同一班有3名学生乱丢垃圾记一次。（1分）七、师德师风建设1、加强对法律法规的学习，不断提高自身素质。2、尽职尽责做好本职工作，言传身教、以身作则、发扬成绩、克服困难。3、尊重学生人格，热爱学生、关心学生禁止体罚和变相体罚学生。4、上班期间禁止在校园内饮酒、赌博，正常接待出外。（2分）5、黑白分明，不参与违法乱纪的任何活动、民间组织等，如被公安机关逮捕造成不良影响，或通知学校领人，此学期无绩效部份，甚至年终考核不合格。6、团结同志，禁止同事之间在校发生口角或者斗殴。（20分）八、教学质量1、期末统考以乡平均分为标准，荣获全乡一、二、三名者分别加15分、10分、5分。倒数第一名扣10分。2、平均分超乡平均分超一分算2分。九、目标责任制考核经上级考核，除条件限制无法完成之外，其余被扣分一律翻倍落实到个人头上。十、其它1、工作突出，受到上级表彰分别加分，乡级加6分、市级10分、州级15分、省级或省级以上20分。2、论文发表：市级3分、州级4分、省级5分、国家级10分.（每人每半学上封3篇）