乡镇换届和换届风气督查工作方案

乡镇换届和换届风气督查工作方案换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。乡镇换届和换届风气督查工作方案各村党支部、村委会、乡直单位：为进一步严肃换届纪律，把督查督导跟进到位，切实营造我乡风清气正的换届环境，现就组织开展换届风气督查工作，制定如下实施方案。一、及时启动换届风气监督工作，全面传导压力召开全乡换届工作会议，由乡党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。在全乡干部工作会议上，认真学习贯彻中央、省、市、县有关换届工作特别是换届风气监督工作的精神要求，跟进部署换届风气监督工作，提出具体要求，切实按照要求抓好落实，严格做好换届风气监督工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好氛围1.加强思想认识教育。将中央换届纪律“九个严禁”、省委换届纪律“十个严禁”和中国共产党纪律处分条例涉及组织人事纪律的内容等有关换届纪律要求纳入20_年各级领导干部教育计划和主体培训班内容。乡党委要采取谈心谈话、中心组学习、召开干部座谈会等形式，教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识，统一思想，牢固树立正确的权利观、地位观、事业观，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局，守纪律、讲规矩，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。2.签订换届纪律书面承诺。着眼于全面落实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任，在全乡领导干部中实行严肃换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其他干部向乡党委作出承诺。3.深入组织学习换届纪律。乡党委分别将通知分发给每一名领导干部和科级后备干部学习遵守。乡党委将组织全体领导干部专题学习三通知一通报及通知，并对中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固，筑牢换届纪律的高压防线。4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，乡党委每周通过周一例会对换届纪律有关规定进行认真学习。积极通过政府门户网站等媒体广泛宣传换届纪律要求。深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九个严禁”的换届纪律要求，不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，通过集中观看专题警示片、印发案例剖析资料等多种形式，组织各级党员干部学习“一片一书”，督促各位领导干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6.做好专题谈心谈话。在5月底前，进行专题谈心谈话。其中，乡党委书记分别与班子成员进行谈话，各分管领导与各分管站所办干部进行集中专题谈话，就带头严格遵守换届纪律，认真履行职责提出明确要求。三、从快从严查处违反换届纪律行为，严肃纪律要求1.畅通群众举报渠道。通过政府门户网站、多媒体等，将“_”举报电话和短信举报号码，以及乡人大、乡纪委的监督电话一并向社会公布，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班，对接到的举报信息，做到第一时间处理、限时办结。2.建立快速查核机制。乡党委对线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处，始终保持高压态势。同时乡党委将委派乡纪委对干部群众反映强烈的突出问题，或者个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。3.实行查核工作责任制。乡党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，不仅要追究直接调查人的责任，还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。4.加强信息研判和通报。对反映问题集中，或者针对倾向性苗头性问题的举报，乡党委要加强信息研判，找准问题根源，及时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题，进行集中研判，集中分析，及时解决换届工作中出现的新情况、新问题，以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡出现的违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起。四、严格对换届风气的监督检查，全程督导落实1.开展换届风气巡回督查。乡纪委将以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对本乡严肃换届纪律的情况进行监督检查，并将督查情况向乡党委书记反馈，指出存在问题，提出整改建议。对出现下列情形(党员干部群众对换届纪律知晓率较低;换届纪律专题教育没有开展到位;换届纪律承诺书没有按要求签订;换届督导发现严重问题)的，要督促及时纠正和处理，并依纪依规追究相关责任人的责任。2.强化全程纪实监督。乡党委将认真按照要求，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，让每个人选的选任过程可追溯、可倒查，确保换届纪律贯穿始终。乡镇换届和换届风气督查工作方案各村党支部、各单位党支部：为进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据县委和镇党委的统一部署，按照中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关规定和会议精神，决定对换届工作开展巡回督导检查。现结合我镇实际，制定如下工作方案。一、督查任务根据中央、省委、市委、县委有关文件精神，对全镇换届工作实行全程督导检查。重点对换届风气及其监督工作进行督促检查，及时发现和反映问题，从严从实加强换届风气监督，保证换届顺利进行。二、组建督查组巡回督查组按照镇选举包片指导组分工，组建2个巡回督查小组，于8月初对全镇13党支部进行督查(具体时间另行通知)，换届期间，每个督查小组的成员和所督查的支部相对固定，并对所承担的督查任务负责。三、督查内容1.查验责任落实情况。重点督查换届选举主体责任是否落实，是否做到支部书记亲自抓，是否严格按照换届工作要求落实职责，是否严格执行换届相关纪律要求。2.查验宣传教育情况。重点看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实，是否组织党员干部学习换届相关政策法规和“九个严禁、九个一律”换届纪律，是否开展切实有效的宣传等。3.查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行，看是否按照规定程序进行选举，看是否对换届选任过程进行纪实。四、督查方法1. 听取汇报。各支部书记汇报本支部换届选举工作开展情况，重申中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的规定和纪律要求。2. 个别谈话。根据各支部的实际情况，对个别党员干部、基层干部群众等进行走访了解，了解换届纪律执行情况，听取意见和建议。3. 查阅资料。查阅有关开展严肃换届纪律工作的会议资料、文件规定、工作方案、承诺书等，以及各阶段开展严肃纪律工作形成的文字材料、图片资料等。4. 受理举报。向社会公布“12380”举报电话的同时，在本镇设立举报箱和举报电话(0817-4713120)，强化社会监督，受理群众举报。五、反馈和整改1.做好记录。督查结束后，各督查组向镇换届风气监督小组报告督查中发现的重要问题。2.反馈意见。督查情况由各巡回督查组组长反馈给各支部书记，重点指出存在的问题，明确提出整改要求。3.督促整改。收到反馈意见的各支部及时制定整改措施，限期整改。六、纪律要求巡回督查小组要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律，严格遵守中央八项规定精神和省委、市委、县委规定，不准擅自就督查工作发表带有个人倾向性的观点和言论，不准接受被督查支部的违规接待。乡镇换届和换届风气督查工作方案根据有关规定，20_年_换届工作即将开始。为确保换届工作圆满成功，经镇党委研究决定，成立了镇严明换届纪律工作领导小组。根据中国共产党纪律处分条例的有关规定，结合我镇实际，特制定如下实施方案。一、及时启动换届风气监督工作，全面传导压力召开全镇领导干部会议，由党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。要认真学习贯彻中央、省委、市委有关换届工作特别是换届风气监督工作的新精神新要求，跟进部署换届风气监督工作，提出具体要求。成立镇严明换届纪律工作领导小组，切实按照要求抓好落实，严格做好换届风气监督工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好氛围1.加强思想认识教育。采取谈心谈话、召开专题民主生活会、中心组学习等形式，教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识，统一思想，牢固树立正确的权利观、地位观、事业观，讲党性、顾大局，守纪律、讲规矩，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。2.签订换届纪律书面承诺。在全镇领导干部中实行严肃换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其中，党委领导班子成员向市委作出承诺，其他干部向镇党委作出承诺。3.深入组织学习换届纪律。将“九个严禁”、“九个必须”等有关纪律要求的学习小卡片，发给每名领导干部。组织党员领导干部专题学习通知，并对中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固，筑牢换届纪律的高压防线。4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，镇纪委积极通过网站、“村村响”、微信微博客户端等广泛宣传换届纪律要求。各基层党组织也要结合实际，深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九个严禁”的换届纪律要求，不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，通过集中观看警示教育片镜鉴等形式，督促党委领导班子成员从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6.做好专题谈心谈话。在 6 月底前，党委书记与领导班子成员进行单独谈话，与其他干部进行集中专题谈话，就带头严格遵守换届纪律，认真履行职责提出明确要求。三、强化组织领导和协调推进，形成工作合力1.完善信息沟通机制。加强与考察小组的沟通协调，将收到有关反映违反换届纪律等问题的信息，及时提供市委组织部考察小组。2.建立换届工作舆情突发情况应急处置机制。制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并公布处理结果;与事实不符的，迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的，协同有关机关迅速依法处理。3.畅通群众举报渠道。通过镇网站公布举报电话和短信举报号码，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。4.建立快速查核机制。对线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处，始终保持高压态势。对干部群众反映强烈的突出问题，或者个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或直接查办，确保一查到底。