天策行营销策划品牌策划智业联盟(公共版)

新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴1智业人士的智业人士的0投入创业平台投入创业平台新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴2中国130万智业人士包括策划人员、设计师、培训师、摄影师等你是智业人士吗？你是智业人士吗？ 新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴3不受管束所以很多人选择了创业成立了自由职业人、工作室、公司但迫于经营的压力，很多又不得不选择打工但在内训，依然拒绝驯化智业人士有个智业人士有个“大毛病大毛病”！ 新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴4硬成本：注册1个10万元的公司：1万元聘请1个兼职会计：450元/月12个月=5400元收益：获得了1个自由的工作环境建立了1个不一定赚钱的公司智业人士的创业成本智业人士的创业成本VS收益收益 新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴5智业人士的智业人士的0投入创业平台投入创业平台你不必注册新的公司，你可以以天策行品牌顾问机构的名义开展业务如果你专业过硬，天策行的业务可以根据你的强项外包给你如果你资源过硬，天策行的专业团队帮你拿下业务为有专业的人提供资源，为有资源的人提供专业 新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴6智业人士的成长之路智业人士的成长之路 智业联盟股东智业联盟合伙人智业联盟成员高级阶段中级阶段初级阶段新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴7业务分成办法业务分成办法 参与类型分成级别（按回款）备注介绍项目10%（首批款）仅介绍项目，介绍成功后所有服务由天策行完成参与项目15%介绍后主要由天策行团队服务客户，合作伙伴但在专业领域能参加相关环节，并能提供可被采纳的合理建议主导项目20%-60%介绍资源后需天策行资源作为辅助，但合作伙伴依靠自身力量可以完全把控项目，根据参与程度双方协商比例操盘项目60%-90%介绍资源后需天策行资源作为补充或仅仅需要天策行的平台，合作伙伴依靠自身力量可以完全运作项目，根据参与程度双方协商比例新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴8加入智业联盟加入智业联盟的的2 2种机制种机制约束机制约束机制智业联盟与成员签订合同，成员可以以智业联盟名义开展业务，业务根据双方参与程度协商分成标准成员业务的服务标准必须接受联盟的标准监督成员享受从联盟成员到联盟股东的成长权利，如联盟上市后，成员可以根据相应的股份分得原始股成员的小简历、案例、特长、联系方式等信息将纳入联盟统一推广开放机制开放机制智业联盟与成员不签订合同，成员可以以智业联盟名义开展业务，业务根据双方参与程度协商分成标准成员业务的服务标准必须接受联盟的标准监督新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴9两种机制的参与办法及回报两种机制的参与办法及回报 机制类别参与级别 参与办法回报机制类别参与级别参与办法回报约束机制联盟成员缴纳3000元业务保证金，如未开展破坏智业联盟品牌的业务，保证金可随时申请退还，做到0成本参与根据业务需要智业联盟的配合程度，拿到回款10%-90%的分成开放机制/一切智业人士均可自由参与根据业务分成办法分成联盟合伙人不管是专业贡献还是资源贡献，月完成业务5万以上，即可申请联盟合伙人拿到联盟成员应得的分成；同时根据业务的贡献比例拿到相应的年终分红；并拥有开办分公司的资格/联盟股东与联盟合作5个项目以上，认同公司发展理念。经双方协商条件，达成一致即可加入除拥有联盟成员的分成和合伙人的分红外，成为公司法定股东，拥有配发原始股/新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴10关于管理费关于管理费 如未产生业务，你无需缴纳任何的管理费当你需要利用智业联盟平台开展业务时，缴纳管理费有两种方案：一是缴纳全年管理费打包5000元二是提取每个项目的10%如双方协商采取分成方案，则智业联盟不再收取管理费新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴11推广的三个阶段推广的三个阶段 零散型发展联盟成员资金助推，集中发展联盟成员资本运作路演上市新人育成体系新人岗前培训最有价值的营销顾问合作伙伴12谢谢谢谢