资源描述
证券南宁营业部“激情夏日，活力无限” 营销竞赛为了大力拓展非现场开户，积极进行客户激活工作，增加营销人员有效户的比例，提升整体业绩水平，市场拓展部于年6月21日至年9月20日开展“激情夏日，活力无限”营销竞赛；一、竞赛时间：年6月21日-年9月20日二、竞赛口号：激情一整夏，活力无极限三、竞赛目标：营销团队新增有效户540户四、团队目标任务分配：各团队每月30个有效户； 竞赛期内90个有效户；5、 个人目标任务分配： 市场拓展部各营销人员每个月3个有效户，竞赛期内10个有效户；六、奖项设立：(一)季度奖激情无限奖：（现金发放，需提交费用发票）6月1日至9月20日期间开户，竞赛期间累计有效户（沉默客户激活不计入统计）达到6户者，按照100元/有效户进行奖励；若无达到6户，则不参与此项奖励；至此，不再享受渠道兑付费用；备注：此项奖励需正确完整填写渠道代码，若代码缺失错漏不予兑付； 若有批量开户由营业部统一牵头承诺银行兑付者，不享受此奖励；齐心协力团队奖：（薪酬发放）竞赛期内团队有效户达标（一季度90户），团队成员中考核合格率为60%，且智远天添利参与数达标（团队成员3户/人），即可进行奖励；团队人数以二季度应参与考核人数为准，中途离职不另剔除；第一名奖励3000元,第二名奖励2000元第三名奖励1000元,第四名奖励500元团队名称鼎薪雷霆燎原亮剑腾龙致远二季度应参与考核人数1314810128需达成考核人数895675智远天添利参与数394224303624(二)月度奖活力进取奖：（薪酬发放）2012年12月21日以来开户，竞赛期内当月有效户达到4户者（沉默客户激活不计入统计），且月度绩效得分在60分以上，则可获得活力进取奖，奖励前八名，第一-第三名，奖金500元，第四名-第八名，奖金300元； 开户先锋奖：（现金发放，需提交费用发票）竞赛期内当月开户数排名前6名进行奖励，开户数据以系统营销关系录入为准，第一名：奖励300元/人；第二-三名：奖励200元/人；第四-六名：奖励100元/人；活动量罚则：2012年12月21日之前入司人员，每月绩效表中开户数3户且有效户1户人员，从当月工资中扣罚200元，签署扣罚通知书；2012年12月21日之后入司人员，每月绩效表中开户数3户人员，从当月工资中扣罚200元，签署扣罚通知书；智远天添利奖励：（现金发放，需提交费用发票）“新签合同”奖励：新签署智远天添利合同的客户，每户奖励10元；“首次参与”奖励：首次成功参与智远天添利的客户，每户奖励10元；备注：需填写基金销售代码，若暂时未通过基金销售资格人员，可填写团队其他成员代码；以上两项竞赛可以同时计算费用，但每个客户每项竞赛费用只能获取一次；首发基金销售奖：竞赛期单月个人销售公司首发重点基金五万元以上，按照系数折算，奖励销售金额的千分之三；销售系数按照公司当期规定为准；例如:某首发重点基金，销售金额10万元，系数1.2，则奖励=100000*1.2*0.3%=360元（注：通过销售基金方式引入资产，达标者可同时获得双项奖励；）(三)周周奖（现金或购物卡奖励，需提交费用发票）1、威龙团队奖：团队周开户（有效开户）15户以上，奖励200元，奖励第一名；若开户数相同，则取团队成员开户率高者；2、活力之星奖：团队成员开户率70%以上，且团队人数高于（含）8人以上，奖励100元，奖励前两名；若团队成员开户率相同，则取团队累计开户数高者；3、产品之星奖：当周销售公司重点推荐首发基金，除获公司奖励外另按如下标准予以奖励，名额不限：说明：仅限公司首发基金，按照公司给定系数进行折算；即实际销售金额乘以产品系数进行计算；（1）单笔达10000元奖励20元；（2）单笔达30000元奖励70元；（3）单笔达50000元奖励120元；（4）单笔达100000元奖励250元。4、融资融券开户奖：成功开立融资融券账户，本人名下客户奖励200元/户；非本人名下客户奖励500元/户；开户后进行报备，经核查，连通融资融券三方之后，先行奖励本人名下客户150元/户，非本人名下客户350元/户，其余部分待年末达成融资融券有效户后一并奖励； 业务支持资源奖：（仅限前三十名） 年6月21日至年9月20日期间开户或转户（有效指定），率先引入大额资产者，即可获得营业部提供的业务支持资源：日均新增资产30万元（含）-100万元以下，且股票市值或成交量达到50万元，奖励净水器一台；（三十名）日均新增资产100万元（含）以上，且股票市值或成交量达到100万元，奖励苹果16G wifi版本 mini pad一台； （十名）备注：1. 此项奖励需提前进行报备，填写证券南宁营业部营销人员资产引入申请业务支持报备表签署以每月20日系统出数的日均新增资产为标准，查询客户资金流水，奖励率先达到标准的三十名客户；2. 享受该资源客户需填写租用协议，承诺两年内不转户不销户；3. 未进行报备人员，则需等报备人员奖励兑付完毕之后再根据奖品余额适度考虑；七、特别说明：1、以上所涉及有效户均需真实有效，一旦涉及 “虚假有效户”则退回所有奖励，当年之内不得评优；疑似虚假有效户标准：1） 考核期前后利用产品或交易量促成有效户，之后再无任何交易；2） 其余总部或营业部认为属于疑似虚假有效户的行为；2、遭受合规处罚者不得参与当年任何形式的评奖评优；3、之前方案如与本方案重复或冲突，以本方案为准；4、本竞赛规则最终解释权归市场部。证券南宁营业部营销人员申请业务支持报备表本人_于_年_月_日开发客户，客户姓名_,牛卡号_,客户预计引入资产_万元，现申请市场部业务支持资源：_一台；我承诺：客户资产引入真实有效，绝非“过路资产”，若事后公司或营业部核查发现为“过路资产”，则退回相关奖励，并不参与当年任何形式的评奖评优； 报备人：
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