【求职宝典】 新蛋笔试,面试指南

目录应届生求职网YingJieSheng.COM简介错误！未定义书签。第一章 新蛋公司简介3第一章、新蛋简介31.1 新蛋概况31.2 新蛋在中国的发展41.3新蛋文化与价值观41.4 新蛋薪酬福利51.5 新蛋职业发展与培训51.6 新蛋主营业务与品牌6第二章 新蛋笔试经验62.1新蛋2010校园招聘笔试题目分享62.1.1北京笔经62.1.2 新蛋笔经（一）72.1.3 新蛋笔经（二）82.2 新蛋2008-2009校园招聘笔试题目分享102.2.1复旦新蛋笔经102.2.2新蛋上海交大笔经（一）102.2.3新蛋上海交大笔经（二）112.2.4 新蛋MT北京笔经112.2.5 新蛋笔试题122.2.6 新蛋笔试题题型132.2.7一位华科学子的新蛋笔经13第三章 新蛋面试经验143.1 新蛋2010校园招聘面试经验分享143.1.1 上海新蛋终面143.1.2 上海新蛋面试153.1.3 上海新蛋面试记163.1.4上海新蛋面试记163.1.5北京新蛋二面173.1.6北京新蛋小组面183.1.7北京新蛋群面183.1.8新蛋中国面试题分享193.1.9新蛋处子面经分享203.2 新蛋2008-2009校园招聘面试经验分享203.2.1 新蛋面试题汇总203.2.2 新蛋面试笔试全攻略243.2.3 09年新蛋北京招聘253.2.4 新蛋群殴面经263.2.5 新蛋面试篇273.2.6 新蛋一面面经283.2.7 人生第一个offer-来自新蛋MTS283.2.8 新蛋北京终面293.2.9 新蛋群面全过程303.2.10新蛋小组讨论归来32第四章 新蛋求职综合经验334.1 09年新蛋笔试+群面+二面334.2 新蛋笔试面试到最终录取34第 36 页 共 37 页第一章 新蛋公司简介第一章、新蛋简介1.1 新蛋概况 新蛋官网：新蛋集团 新蛋集团（Newegg Inc.）成立于2001 年，总部设在南加利福尼亚。新蛋集团旗下的购物网站N 是全球领先的电子商务网站。她以专业的服务、具竞争力的价格为消费者提供丰富的IT 和3C（Computer、Communication、Consumer Electronics）产品。目前已成为美国 10 大网络销售商之一，2005 年销售额达 15 亿美元。 总部大楼目前，新蛋集团已经拥有超过850，000 平方英尺的仓库和办公区域，在美国、台湾和大陆拥有超过1200名雇员。新蛋的每位员工都以向消费者提供最尖端的数字化生活体验为己任。通过在全球范围内战略性地部署采购、客户服务以及订单处理中心，新蛋为消费者提供丰富的产品以及全年不间断的24 小时客户服务。根据美国权威网络零售商杂志Internet Retailer2006 年的评选，新蛋在全美500 家在线零售网站中排名第十。目前，新蛋拥有超过570 万的注册用户以及超过5.5万人次的日访问量，日处理包裹量达4.5 万个，其中98%的订单在24 小时内送达。 新蛋门户在由美国权威 IT 类产品导购杂志Computer Shopper 举办的全美最佳IT 产品消费者评选大奖中，新蛋连续三年夺得全美IT 消费者在线购物最佳选择（Overal Best Place to Buy Online）奖项冠军。根据美国著名电子商务消费者测评网站Resellerratings 统计， 2005 年新蛋在IT 类电子商务网站中的客户满意度高达9.54（满分为10），远超其它电子商务网站，名列第一。此外，Newegg连续在2003，2004，2005 年获得了美国著名电子商务消费者测评网站BizRate 年度优秀网站奖（Circle of Excellence Award）。中国新蛋网 中国新蛋网是依托著名的美国新蛋网而创立的新一代专业电子商务消费服务网站，利用强大的全球化集约采购优势、丰富的电子商务管理服务经验和最先进的互联网技术为您提供最新最好的电脑配件、数码产品和时尚用品。 中国新蛋网秉承集团“让购物成为享受”的宗旨，致力于为用户提供丰富的商品、便捷的购物方式和完善的售后服务，打造世界一流网上购物体验。中国新蛋网严格按照国家法规政策正规经营，经营的产品皆为正规渠道引进合法缴税的原装正品，有着完善的保修、退货与售后服务制度。为了让您更准确全面的了解您所需要的商品，我们的每一件商品都提供 100% 实样的高清晰数码照片、详尽的技术性能指标和制造厂商的介绍。另外，新蛋网还采用多种便捷的支付方式和安全快速的配送体系，通过先进的互联网技术进行订单的实时跟踪，并保证每一位客户资料的安全与保密。过去的几年里，您的支持与厚爱使得新蛋网一直保持惊人的速度成长。在电子商务环境日益成熟的今天，我们将一如既往的努力，力争为广大新老客户提供最愉快的网上购物体验。1.2 新蛋在中国的发展 新蛋中国是美国新蛋集团在全球的研发、培训和服务支持中心，为新蛋集团所运营的电子商务零售网站 N 提供技术支持。新蛋中国秉持在电子商务领域提供最专业咨询和服务的目标，在新蛋集团中担任重要角色。 新蛋中国包括太文信息技术（上海）有限公司（即新蛋上海）, 新蛋科技（成都）有限公司（即新蛋成都）和中国新蛋网。新蛋成都和新蛋上海汇集了两地优势，在业务上相互独立又互为补充，为新蛋集团提供软件研发、产品管理、市场研究、网站设计、客户服务、帐务处理等全方位的集成服务。中国新蛋网成立于2001 年，是中国最大的IT 产品B2C 电子商务网站，拥有30 万活跃用户并且每天都在快速增长，日访问量30 万人次，安全稳妥的支付平台、快捷方便的物流体系、订单的实时跟踪并保证每一位客户资料的安全与保密，成为中国新蛋网业务的强大支持。在华开展业务 5 年之后，这家全球知名B2C 电子商务网站正加大对中国市场的投入，设立中国区技术支持中心，挺进中西部市场，本地消费者的旺盛购买力和优秀人才成为影响其全球战略部署的重要因素。1.3新蛋文化与价值观经营理念：Seven Major Philosophy1. 四条十六款 The Sixteen Principles2. 创新 Innovation3. 高效 Efficiency4. 进步 Advancement5. 员工与客户是公司最重要的资产 We value employees and customers as the most important assets ofthe company.6. 创造多方价值 Create value in every way7. 无止境的开创发展 Endless business developmentThe Sixteen Principles(一) 对待人的方式 Way of Treating People尊重 (尊重职权，事实，人性，公义)Respect (Respect ，authority， fact， human nature， justice)包容 (包容与是非无关的事情，不包容与是非有关的事情)Tolerate (Tolerate ONLY matters that cannot be judged right or wrong)公平 (公平对待)Fair (Fair treatment)(二) 员工的素质 Employee Requirement正直 Integrity诚实 Honesty客观 Objective直言不讳 Straight forward积极合作 Proactive to cooperate(三) 主管的素质 Management Requirement以身作则 Example setting彻底执行经营理念Strict enforcement of philosophy授权 Delegate信任 Trust高标准 High standard(四) 公司用人之道 Employee Qualification智能 Intelligence热忱 Passion知识经验 Knowledge and experience。1.4 新蛋薪酬福利 入职薪资：月薪(税前大于等于RMB7000) ，另社会保险和住房公积金按上海相关规定缴纳。 法定福利项目包括：根据国家相关政策，公司为员工缴纳社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）和住房公司积金，员工并享有法定节假日和各种有薪假期，如婚假、病假、产假、哺乳假、丧假等。 公司福利项目包括：带薪年休假、年度体检、午餐补助、加班餐费和加班交通费、娱乐体育活动、家庭红白事慰问金、公司组织旅游/聚餐、生日礼品、节日礼品、公假（办理个人人事相关事务）等。1.5 新蛋职业发展与培训中国新蛋办公环境新蛋倡导“创新、高效、进步、员工与客户是公司最重要的资产”的核心价值观，鼓励员工不断学习与创新。在为企业和社会创造价值的同时，满足员工自身不断发展的需要。新蛋公司为员工提供了完善的发展体系，公司根据员工的能力状况和业务发展需要，为员工制定系统的发展计划。员工可以根据业务需求和个人职业规划有的放矢地发展自己，达到自己职业提升的目的。管理培训生制度： 是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人进行一段较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。训练对象一般是毕业两年之内的大学生，主要是应届毕业生。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才。管理培训生就是企业未来的领导者。项目培养规划（两年期）：半年的在职管理课程培训半年的岗位实习机会一年的符合个人兴趣意愿的工作机会注：A、公司将提供所有部门的岗位实习机会，职位选择上，公司将充分考虑个人意愿；B、根据工作表现和发展需要，我们将派驻管理培训生往美国工作NEWEGG 自2004 年开始设立管理培训生项目以来，公司投入大量人力和物力在大陆高校和台湾地区进行招聘，经过公司严格的考核，共录取两批管理培训生40 人。1.6 新蛋主营业务与品牌 新蛋集团在中国的业务包括中国新蛋网的B2C 业务和为新蛋全球业务提供服务和技术的支持中心。其中，电子商务零售网站包括电脑配件类、游戏外设类、多媒体设备类、数码设备类、IT 时尚用品类等。如果你想了解更多新蛋的概况，你可以访问新蛋官方网站：第二章 新蛋笔试经验2.1新蛋2010校园招聘笔试题目分享新蛋笔试内容主要分为行测和英语。另外，还有技术类笔试题。2.1.1北京笔经本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月24日地址：已经看到好几个人写过了，本来不准备写的。但是因为个人觉得自己能够幸运地得以通过笔试，也是因为事先看了网上笔经的缘故，所以还是决定写一写。笔试总共分成2部分：中文行测+英文阅读。中文行测一共35题，包括：图表题：这个比较简单，建议认真做，提高准确率。资料分析题：这个也比较简单。数字题：我数字不行，几乎都是凭感觉猜的。图形推理题：有简单的有难的，遇到简单的就做一做，难得就随便填了。逻辑推理：后面有题目就很长的，我都是随便猜的。做了30分钟，才做到一半多一点。英文：6篇阅读，一共三十题。我都是根据网络上的笔经先看题目再做的，没有一篇文章是看完整的、认真看的。半猜半蒙的。同意之前同学写过得，阅读题目导向性比较明显。有些答案猜也能猜对。我花了20分钟左右猜满英文阅读，再回去做中文题做了10分钟，最后大概有5、6个没做完，有10个左右完全是蒙的。心得：如果想准备笔试，个人认为可以做一点公务员行测的相应类型的题目，多熟悉英文文章的写作风格和结构。2.1.2 新蛋笔经（一）本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月23日地址：MS在应届生上都是只有索取没有贡献，故今天也给即将要笔的SH的XDJM们贡献一下。笔试分为几部分，每部分内容是什么各位前辈都有说到，我就不罗嗦了。大致就是中文和英文两部门，中文35个题，英语30个题。共60分钟，自己分配时间。中文是行测的各种题型都有，难度由简单到难。前面几道不要犹豫，的确很简单。英文的确是类似于GRE阅读但难度绝对低于GRE的。英文共5篇文章，前三篇每个5道题，后两个总共15道题。但是后两个文章长，而且难度相对大一点。我是完全按照卷子试题的顺序来做的。英文也是，因为前面的文章虽然题少，但是简单，也花不了多少时间。下面我说一下具体的题吧：中文的题目有：1.有一家卖苹果的店，第一天原价出售苹果，第二天是第一天的八折，第三天是第二天的八折，第四天是第三天的八折。一个人第二天买了3KG苹果，第三天买了5KG,共花了42元，问若这8KG全是第四天买的话花多少钱，答案选A.MS是30.72.或者32.72，不记得了2. 以下哪个不是描写禀赋的？A。程门立雪 B 力举千钧 C 过目不忘 D 明察秋毫 选A3. 由六个大小不等的等边三角形组成一个六边形，给出了中间的最小的三角形的边长，问六边形的周长。我不会算，觉得应该是无法计算，因为我觉得其他的三角变长是可以同比无限扩大的。个人意见，仅供参考。4. 一辆公交车除了起点和终点外公9站，每站都有人上车，每站都（最多）一个人下车，问至少有多少个座位，才能保证所有人都有座。这个问题是最后一道，我根本没时间看，就扫了一眼，随便选了个答案，所以题干估计也记得信息不完全，仅供参考。5.有一个图形推理的，是一个圆圈，里面有一个三角，还有几个黑色的点代表小球吧，画了5个不同的图形，共同点都是这几个小球是由于重力作用紧贴在圆圈和三角的下面的，答案也选有小球由于重力作用也贴在最下面的那个。6. 前面几道题都很简单，是给了个表，类似于资产负债表，问了一些非常简单的问题，就不一一赘述了，大家只要头脑清楚就绝对不可能做错的。第二个图是04到06年的4个季度的某一个数据的折线图，也是问了一些很简单的问题。但是我记得有一道题我犹豫了一下是问这几个折线点的平均数是多少，这不可能去算，只能目测。但是目测好像是有点难度的。因为数据很多，3年4季度，12个点吧，但是我就是随便看了下就选了1420吧。最大的那个。7. 一个铅笔的侧面图，六边形，用六个铅笔沿着六个边紧紧围了一圈，问再紧紧围两圈，也就是再围两个同心圈，第二个圈需要几只铅笔，我选了24，猜的。没时间算。8.后面有材料题，中文材料题，给了一段材料，是说化肥污染的，题目是下面哪个对减少化肥污染作用最小的。有若干选项。包括增加光照强度；不用或少用化肥；深层施肥用且并土壤覆盖等等。8. 也有逻辑题，有一道“若2+2=5，则地球是方的”，下面哪个是它的同义句吧。就是2+2不等于5，地球是圆的及他们的逆命题翻来覆去地说。天啊，想的我头痛我说说英语吧。第一篇文章是讲湖南、甘肃等附近的地震，第一段是先概括介绍地震情况，第二段是有一个官员压着1000个tent去运送到灾区了。第三段有震源在哪，第四段有伤亡情况，多少人死了，多少人受轻伤。最后一段有多少人无家可归，经济损失等情况。题目1.“灾区需要多少个tent？”我选的the more, the better。2. 谁负责tranport？就是那个官员。3. 多少人是victims？我选的最少那个，less than 100. 因为我觉得应该是只算人身伤害吧4。震源在哪？选B“joint area of .”文章中的原句。5. 大概是总括的一个题目，类似于核心思想、题目等等之类的吧，不记得了。第二篇第三篇不太记得了，现在大脑已经开始疲惫了我就说说最后两篇吧。第四篇是讲板块运动大陆漂移之类的。三段三个观点，第一个是traditional的，第二个是针对于第一个观点提出的反对观点，第三个是另外一个比较容易令人接受的观点。第五篇是investigators research about monkeys aggressiveness,也挺长的。几乎没时间看。总之，想要把这份试卷在60分钟内做完是几乎不可能的。除非经常练行测的题以及英文阅读速度也超快的那种。我在开考30分钟后，也就是该做完中文做英文的时候，我的中文部门大概还有七八道没做的，但是我选择一定要跟进时间，所以就放弃中文开始做英文。英文30分钟对我来讲还可以，只是最后一篇比较仓促而已，只大概看了每段的第一句话，然后就直接做题了。很多都是蒙的。最后交卷子之前把之前空的也瞎猜了一下，因为不知道是按什么算分的。反正尽力而为吧。果然，发帖子好累好累脑细胞死了好多也算日行一善吧，希望大家都能拿到好OFFER！2.1.3 新蛋笔经（二）本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月23日地址：经过昨晚的笔试，本来开始怀疑自己的智商了，刚收到了一面通知，才觉得有资格上来说说昨晚的笔试，希望对今后申请新蛋的小盆友有用途。欢迎其他考友补充。考前须知：据说笔试考题基本和去年相同，所以认为很有必要看一看笔经。铅笔、橡皮之类文具必备。计算器和电子词典是不允许使用的，就不需要带了。考试题型：考试形式是图表、计算、文字推理、图形推理、英文阅读。考试时间为60分钟，尽管邮件通知是90分钟。个人Tips：个人认为最重要的是要明确考试目的+敢于放弃。笔试是为了过关，所谓过关就是每个类型的分数达到标准，而不是任何一部分打满分，因为时间实在是不够用。所以一定要想好战术。（本人笔试能力不是很强，所以战术还是蛮重要。）拿我个人举例：英文文字推理图表计算图形推理，所以我的答题顺序为英文阅读文字推理图表计算图形推理。注意：并不是每项打完才做下一项，而是要拿捏好时间的，所以我说要敢于放弃。每一项都有很复杂很耗时的题目，比如一些计算和文字推理（小张小李小王云云的题目），觉得不行就蒙一个然后pass，重要的是拿下可以得到的分数最后能过关。图表题大家可以参考shl经典24题，个人认为newegg的不是很难；计算题也没有三星的难，有点小学奥数的味道；文字推理可以参考行测中中等难度的题目，外加一些条件推理题；图形推理的三道（好像是）只有一道是推的，剩下都是蒙的，因为看起来太复杂；英文的有些GRE，对于水平不是很高的同学来说还是有些难度的，我一向对自己英文还是蛮有信心，也觉得第四篇云里雾里的写一下我能记得的几道题，给大家看看样子，欢迎纠正：1、以下不属于“禀赋”的是：A.程门立雪 B.和C.选项应该是禀赋 D.明察秋毫2、如果2+2=5，那么地球是方的；下列那个命题是真的？选逆否命题。3、一支铅笔周围用6支铅笔可以围住，之后再围第二圈和第三圈，第三圈需多少支铅笔？4、如果1989年6月3日可以写成890603，那么一年之中六个数字均不重复的日期有多少个？5、A、B、C、D、E、F是一个程序的六个语句，目前程序运行不顺畅，需要删掉一些语句；已知： ，如果A语句存在，则B、C语句必须存在； ，如果E语句存在，则F语句也须存在； ，如果E语句存在，则C语句不能存在；（好像是这样，记不大清楚了）； ，A是重要语句不能删除；则以下正确的做法是：什么删掉A什么的，我记得答案是删掉E和F还有等边三角形啦、买东西打折啦、城市天气推理啦之类的，细心还是挺重要的祝大家成功哦友情提示：以下内容是2010之前新蛋笔试资料，我们建议你把主要精力放在2010的笔试资料上，如果你有多余的精力，你可以看看下面我们为你提供的资料。2.2 新蛋2008-2009校园招聘笔试题目分享2.2.1复旦新蛋笔经本文原发于应届生BBS，发布时间：2008年11月9日地址：考前狠看了半天托福单词和公务员考试行测，下午就急匆匆的赶往复旦了；之前也看到过过来人的笔经，新蛋笔试的难度已了然于心，做好了充分的一切顺其自然的心理准备。 考试一共两部分，每部分30分钟，共60分钟，答题纸分正反两面，一面是答第一部分的英文测试，另一面是答第二部分的中文测试。 第一部分英文测试，一共37道题似乎，俺只认真做了19道，其他都还没来的及看时间就到了哎，其实难度是中等偏上，没到极端难的程度，但就是时间不够！而且，前两篇阅读是每道题四个选项，之后的几篇就是五个选项了，排除法和胡诌都不好用记得第一篇是关于美国早期的欧洲移民中农民和市民分别是如何娱乐的；第二篇描述一种什么树，他生长很快能遮住阳光，让在他周围的其他树或植物无法生存，但后来森林学家发现的它的生态价值，比如能为森林提供大量氮还是啥的；第三篇写地壳运动的几种理论（对流理论、大陆漂移理论）及每种理论能解释的现象和不能解释的部分。这篇题量多而且五个选项，好难。这篇没做完就收卷了，都没看见之后是啥题，也不知道具体是几道题，汗 第二部分，一开始就图表题，有表格、折线图还有计算题，之后是数字推理，都不难但都有些陷阱，再就是题量大，时间短，图形推理是俺的弱项，直接没做；就跳到下一部分逻辑那边了，做了两三道就收卷了 不伤心也不失望，每次考试都能让俺学习新东西，继续奋斗2.2.2新蛋上海交大笔经（一）本文原发于应届生BBS，发布时间：2008年11月10日地址：回忆一下 希望对下一届的同学有帮助。试题时间 英文 30分钟 中文30分钟 英文 6片阅读 30多个题 备考建议。1 读每段 第一句和最后一句。揣测文意，做题。2 不要回读 读过就做题。部要管答案对不对。3 其实每篇第一个题很简单。问本文讲什么事情的。建议把分数拿住。不知道gre出题模式，可以去看看相关参考资料。比如蓝宝 39+3 gre 阅读指南。中文 四块 1 看表 2 图形 3 逻辑 4 中文逻辑。 多多做做行政能力测试。经过准备，一般人都可以做完的。2.2.3新蛋上海交大笔经（二） 今天有两个笔试，一个是10点半的新蛋笔试，在交大。还有一个是12点半的英博啤酒笔试，在复旦。要命的是今天在东华大学体育馆有一个上海高校联盟的研究生招聘会。上海高校的研究生估计会去一大半。我只好选项择考完新蛋笔试再去东华招聘会挤场。 名单上交大考场有近五百多人，加上复旦那边，加起来应该有八百多人吧。看名单上海归也还占了小小比例。到了考场一看，上座率很低，空空如也，上座率好象也就两成多一点。 前一批的人出来一个个都是苦笑连连，说题量太大。 发下来一看，果然就如BBS上所说，新蛋的笔试是GRE阅读+公务员考试。 50分钟80个英语题我算是连蒙带猜给混过去，而中文的逻辑测试那叫什么天才来做也是做不完的。20分钟80道题，包括了数字排列题，计算题，图形题，逻辑推理题，地理电影文学题，什么中国第一部彩色电影，什么欧洲最高峰之类的，再加上最后的图表分析题，反正量太大，20分钟内我就挑自己会做的做。后来的就全选bcbcbc。 考完的时候打电话给去招聘会的同学，同学说人太多，也投不出几份，相再加上天雨人乏的，也就没有去。窝在寝室一睡睡到晚上七点多。 考完就算过去了，我反正就当攒笔经了。看BBS上很多人说做得不好，说题目BT，我也没放在心上，无所谓的。 没想到晚上回来的时候，新蛋讨论名单出来了，我竟然也忝列其中。蛮开心的讲。要知道我对自己是很没有信心的。特别是笔试。这一次的通过对于我的信心的建立是一个不小的帮助。真的。 我那组是最后一组，后天11点，看了一下，包括我在内有三个交大的，二个复旦的，一个上理的，还有一个香港理工大学的投资精算硕士，算下来几乎都是硕士。觉得有挑战性，比较有意思，我期待又一次的面经。 还记住那句话，当你攒足了买下那包面霸的钱时，你就能拿到属于你心仪的OFFER了，那么，加油吧！ 在这里，也祝福我身边的好朋友们都能找到一份好的工作，我们都一起努力！明天不一定会更好，但更好的明天一定会来到！2.2.4 新蛋MT北京笔经本文原发于应届生BBS，发布时间：2008年10月30日地址：有同志关心新蛋笔试哈 那我顺便讲一下笔试的情况吧据说是两部分的正确率都60%以上的就能入选群面。但今天跟HR comfirm了一下好像也会考虑总的答对的题数。1.30分钟 6篇英语阅读，37个题。前面4篇好像是一篇文章4个题，后面两篇就长一些了，题量也多一些了，大约是一篇文章6-7个题。我的经验是，对于阅读速度较慢的同学，几乎可以不看文章直接做题，正确答案的导向性还是很明显的。我是做完了5篇。第六篇没做，也没猜。2.30分钟 35道行政能力测试题。 分四部分：资料分析；数字推理；数学运算；图形推理；逻辑推理。个人觉得除了数字推理以外都比较简单，当然时间还是有点紧的，我大概做了33道，感觉正确率还挺高。做这类题目我的建议是，资料分析比较简单，但个别题目可能会比较耗时，应该争取高正确率。数字推理比较不靠谱，别花太多时间。图形比较简单。逻辑部分也还比较容易，要注意技巧。考完以后要注意，第二天早上8点就会出面试名单，别错过了。2.2.5 新蛋笔试题1.线程与进程的区别是什么？ 答：一个程序至少有一个进程,一个进程至少有一个线程。一个进程就好比一个沙箱。线程就如同沙箱中的孩子们。孩子们在沙箱子中跑来跑去，并且可能将沙子攘到别的孩子眼中，他们会互相踢打或撕咬。但是，这些沙箱略有不同之处就在于每个沙箱完全由墙壁和顶棚封闭起来，无论箱中的孩子如何狠命地攘沙，他们也不会影响到其它沙箱中的其他孩子。因此，每个进程就象一个被保护起来的沙箱。未经许可，无人可以进出。进程和线程的区别在于：线程的划分尺度小于进程，使得多线程程序的并发性高。另外，进程在执行过程中拥有独立的内存单元，而多个线程共享内存，从而极大地提高了程序的运行效率。线程在执行过程中与进程还是有区别的。每个独立的线程有一个程序运行的入口、顺序执行序列和程序的出口。但是线程不能够独立执行，必须依存在应用程序中，由应用程序提供多个线程执行控制。2.编译型语言与解释型的优缺点是什么？答：编译语言是把要编译的语言编译成中间语言，而解释型的语言是到一句，解释一句，执行一句。所以解释型的语言比较慢。区别就是：如果在C中，你有语法错误，它会在编译阶段就报错；但在BASIC中，你可以执行，直到出错的语句时才报错。3.有一个酒吧卖酒，有一次来了一个叼酸的顾客来买酒他只要6L酒，而他们店每桶酒是12L，问酒吧如何才能一点不多一点不少的卖6L酒给顾客，酒吧有一个8L和5L的容器。4.一个游客到了一个撒谎王国，其中男人在一周的1，2，3撒谎，女人是在4，5，6撒谎，别的时候都说真话，他也没有看日期的工具，而他又想知道今天是星期几，他问男人说，昨天是我撒谎的日子，又问了个女人，女人也说昨天是我撒谎的日子，请说出今天是星期几。2.2.6 新蛋笔试题题型新蛋笔试主导思想可能是考验重压之下一个人的反应灵敏度和对策有效性。 暑假朋友曾参加了一次新蛋实习生笔试，纯属GRE逻辑，选择题共有20道，短文改错一道和句型填空。不过这次毕业生笔试略有不同，共分两部分。 两部分 第一部分英文，30分钟31个题 十个gre填空：9个两空，1个一空 四篇gre阅读： 第一篇：语言 4题第二篇：热、冷血动物 4题第三篇：黑哥们和工会 5题第四篇：小日本的一个tress 8题第二部分中文逻辑，15分钟35道题（实际上我们这个场子只考了12分钟） 第一类：数理 5个第二类：逻辑组题 关于部落图腾和结婚的 5个第三类：逻辑单题 5个第四类：定义判断 5个2.2.7一位华科学子的新蛋笔经 我是华中科技大学的，太文公司上周已经在我们学校做过宣讲和笔试面试了。我参加了笔试和一面小组讨论，未能杀出重围，遗憾。这是我今年投的第一份找正式工作的简历，我很看重，也觉得这个职位适合自己。看到水木上热烈讨论这次招聘，就站出来说一点我的看法吧。这次招聘活动有很明确的宣传目的，这是可以理解的，从目前来看还是取得了不错的效果。但是作为一个公司应该从长远的信誉着手树立自身形象，希望太文公司能在圆满完成这次校园招聘后再接再励，这次精选出来的百里挑一的人才会成为公司最宝贵的财富之一。至于HR的做秀问题，也无可厚非，毕竟轰动的效果已经达到了目的，只是从专业性来讲，见识过其它大公司做法的同学们心里自有一杆称。关注这次招聘的同学们不得不承认这个职位所许诺的条件具有一定的诱惑力。不过我们在趋之若骛的同时是否清醒思考过这种比较独特的职位是否符合自己的发展定位呢？真正有实力的人应该很容易就能拿到7000的月薪、或出国工作的机会、或更有声誉的大外企的offer，并且很可能在其它职位上发展的更顺利。实力是不需要从任何激烈竞争中获得证明的，而是需要到合适的position上去发展发挥的。对太文这个管理培训生职位不甚了解或对前景没信心的同学不需要投入精力来配合公司的做秀了吧，留机会给真正合适的人选去发挥！而对此真正有兴趣的同学则要好好考虑一下公司的实际需求与自身能力的契合程度，门槛是比较高的，但付出后得到回报的机会也是很大的。希望大家能够心想事成！讲讲笔试情况吧：part1：30分钟 30道英文逻辑单题（时间肯定不够，但考过G*的同学可以好好利用经验）part2：15分钟 35道中文逻辑题，题型有四种：section1：10道字母序列规律题section2：15道数学题section3：5道事件顺序题section4：5道阅读推断题part2时间应该足够。但个人建议从后往前做，保证心态花够时间，是不可能做错的。数学题选项应多留心。第三章 新蛋面试经验3.1 新蛋2010校园招聘面试经验分享3.1.1 上海新蛋终面本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月16日地址：我11点，提前20分钟到了。稍等了下下就有一个hrmm把我带到了一个单独的办公室，等候面试官。跟Vivian聊了几句，得知面试官是VP。应该不到11点VP进来，叫了声G同学，台湾人应该是，递上名片，林总，笑容满面，非常和蔼。面试时间25-30min，全中文，评分制。HR在旁边做了很多记录，最后也问了一个问题。问题很广泛也很细致，自我介绍，实习细节，对HR的认识，通过专业学习具备的能力，职业规划，情景问答，优缺点。看得出面试官非常用心的在听，听你回答的同时也会提出自己的看法与你讨论。我也保持一贯的诚恳属实态度回答问题，甚至再次提出不限于hr方向的想法，虽然风险很大，但双向选择到最合适的在这一刻更重要。谈话中得知上海区有十几个人终面，其实我签到的时候也远观到一个名单，有十几个人，分成两个表格，我在后一个，不知是不是waiting list。.结束出来我很镇静，不像2面被Kevin童鞋challenge的心情澎湃。也许我真的不是仅仅冲着offer而来，而是真心希望我和公司在实质上切合。看到讨论说今明两天是北京的终面，祝福大家吧！3.1.2 上海新蛋面试本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月09日地址：早上组的，流程和之前说的差不多，方便以后的小朋友的吧提前15分钟到了华敏翰尊，相当气派的一个大厦，新蛋就在8楼。一进去就是个各种大大小小的会议室，是不是做e-commence就是捧着电脑开会聂走到一间大会议室，已经有一些人了，是同个时间其它组的，我们的组就来了3个。正好这个时候上一批的人面好回来，满面春风的样子，好像还意犹未尽在讨论刚才的题目。和位子周围的同组人聊了一会，感觉有几个人貌似面试经验很丰富的样子。面试时间到的时候，我们组也差不多来齐了。3复旦，2交大，1外贸，1华师，1上外。进房间以后，有两个考官。考官mm先调侃了两句，考官gg饶有深意的笑了笑，就开始自我介绍了，每个人1分钟。着实让人大开眼界阿，每个人的经历都感觉好独特好丰富哦。考官mm会严格控制时间，我还有一个point没有说完就被喊卡勒，以后的朋友要注意。之后的流程就是3分钟思考辨题，1分钟每个人陈述观点，自动分成2派，15分钟自由辩论，2分钟讨论出统一的观点，3分钟找一个人做最后陈述。我们组在自由辩论的时候纠结了很久，导致最后陈述的时候没有说完整就又被考官mm卡勒。这些全部结束以后，还有每个人1分钟的英文总结，无外乎是team work拉，everyone performed well拉，i contribute balabalabala.时间1个小时刚刚好，气氛还是挺好的。不过可能之前能没有什么辩论队的经历，思维也不够快，就抓住了几点在那边说。anyway明天就有结果拉，bless3.1.3 上海新蛋面试记本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月09日地址：俺是A组，一组9个人，人员嘛，哈哈。五湖四海，各大院校，小本硕士，各个专业一应俱全。本来在等待区等待的，到点之后会有一个帅哥带去会议室，包呀衣服呀都不用带，带着简历和人就行了。一男一女两个面试官，那个女的没怎么说话，那个男的，貌似很High，让大家自己自我介绍，只要突出自己的特点就行，随意点。由于一开头这个男Hr的欢乐态度，所有人都High了，自我介绍的主题也都脱离简历，主要是自己的爱好呀什么的，反正还没开始，气氛就很好，感觉不像是场AC，我目前经经历过的最娱乐的AC开场。自我介绍之后就是正式开始了。我们是辩论，听说也有无领导讨论的，主要看hr心情。20分钟分正反小组内部讨论，25分钟辩论并且一方需要妥协，双方要达到一致的结果，最后5分钟的统一做个presentation，所有的分组啊，时间控制啊，都自己来的，hr完全不管，大家要控制好进度和时间哦。我们的辩题是跳槽是否有利于个人职业的发展。明天的朋友们可以先考虑考虑。以上全程中文，最后是用英文评价下团队的表现和自己的表现，每人一分钟，其实也没太控制时间的啦，大家随意说就好了，主要强调团队精神和个人奉献，大家都说的蛮欢乐的。总结之总结，这是我经历过气氛最欢快和谐的AC，也是最自主自觉的AC，尽管中间的辩论也蛮激烈的，不过开始和结尾都很愉快，总的气氛相当和谐。祝大家都好运。3.1.4上海新蛋面试记本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年12月09日地址：12月8日新蛋小组讨论，淡妆正装出席长话短说，简单讲一下流程，给明天面试的同学参考一下偶提前了半小时到达那里，环境很不错的两大幢办公楼。先去一个会议室等待，同一时间有两组，应该是八人一组的，我们组就来了七个人。然后来了个人把我们领进一间小会议室。两个面试官，一男一女。随便坐，自我介绍先，好多硕士，好像就两个本科的。 HR姐姐说先分成两组进行20分钟自由辩论，然后每组3分钟陈述。七人分组肯定是三对四，力量不均衡，感觉不好，不是偶喜欢的那种辩论的感觉。我们组有个女的，面霸，话超多超aggressive，唉我只能在对方组的人讲完之后抢在她前面插话，感觉自己还是紧张20分钟以后，可能是两组实在是不太平衡，就让我们合并小组，用10分钟达成共识，然后派一个人做5分钟presentation。这10分钟偶觉得很混乱最后是那个女的做的presentation。接着是每人1分钟时间，用英文对自己和其他人的表现评价一下。偶觉得偶只讲了30秒然后有提问时间，基本上每人都提了一个，两个面试官都回答了，男面试官明显是台湾人。说是今明两天电话通知进入二面的人，希望渺茫了补充：我忘了讲辩论题目了-_-! “当今社会需要的是专才还是通才”3.1.5北京新蛋二面本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月27日地址：上午11：15的，中关村富驿酒店，面试官是个帅哥，人特别随和。先是中文自我介绍，接着主要就简历里面他感兴趣的问了问，重点主要围绕着个人的能力和素质，比如优点缺点，别人如何评价你，领导力如何，对电子商务行业以及新蛋的了解看法，最想去的部门和最不想去的部门，以及原因。因为我是在职的，又问了下我离职的原因等等，基本上想到哪看到哪就随便聊聊，整个过程很轻松。个人建议，在回答问题时多举一些例子来佐证，回答要尽量有逻辑性，同时要对新蛋以及电子商务做点homework，虽然不是行家，但是胜似行家的感觉。新蛋这次的招聘计划一如既往，10几个人吧，而且高层每年都很重视，确实要在未来几年内培养成储备干部，甚至都不会轻易会扔到分公司去，轮岗的话每个部门起码3-5年吧，外地的朋友在地域的选择上也要有心理准备。待遇的话也是比较透明的，新蛋不缺钱，不像一些国内电子商务那么克扣，总的来说，是很人性化的公司，就先聊这么多吧，大家好运3.1.6北京新蛋小组面本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月24日地址：下午2点面的，我们组少了一人。内容是：1分钟自我介绍；出辩题，一两分钟考虑，然后每人1分钟陈述观点，10分钟自由辩论，达成共识，3分钟presentation；1分钟评价小组和自己的表现，英文；Q&A。所有环节HR都不卡时间，我们自己来。辩论题目是“手机让生活更方便，还是更不便”。辩论不是我的菜，我们组的人表现都挺好的。通过比例极低，新蛋的帅哥说这一轮通过率可能小于1/5，全国今年招10个以下。不知道HR们喜欢什么型的，不过都是帅哥美女啊Be yourself and enjoy噢，效率高，说晚上就发下一轮通知。明天面的xdjm们加油拉3.1.7北京新蛋群面本文原发于应届生BBS，发布时间：2009年11月24日地址：在北大面的，同时有两个会议室，可能风格会不一样。群面的形式不拘一格，时长1个小时多一点。我的前一组据说没有辩论，直接无领导讨论，没有个人summary，一个人代表全组英文presentation，会在汇报时打断你。我们组是“辩论中文个人总结无领导讨论中文汇报英文个人总结评价新蛋”。辩论题目“手机是否让生活更便利”，自由选择做正方或反方。辩论进行25分钟后，每人30秒对辩论进行总结。之后开始无领导讨论，要求能够对论点达成共识。达成共识后由一人汇报，汇报可以借助会议室里的一块白板，形式中英文皆可。汇报之后每个人用30秒作总结，内容不限，可以评价自己，也可以评价团队，也可以说其他的。最后让每个人评价新蛋，也是30秒。bless大家.3.1.8新蛋中国面试题分享题目：一个12升的杯子装有12升水，还提供8升的杯子1个，和5升的杯子一个.请帮我分6升的水出来?PS:步骤里面的12、8、5代表相同容量的杯子，余分别代表 12 、8 、5里面的剩余的水,剩分表代表12、8、5杯子里面剩余的容量步骤1：125余：7 0 5 剩：5 8 0步骤2：58余：7 5 0 剩：5 3 5步骤3：125 余：2 5 5 剩：10 3 0步骤4：58余：2 8 2 剩：10 0 3步骤5：512余：4 8 0 剩：8 0 5步骤6：85余：4 3 5 剩：8 5 0步骤6：512余：9 3 0 剩：3 5 5步骤7：85余：9 0 3 剩：3 8 2步骤8：128余：1 8 3 剩：11 0 2步骤9：85余：1 6 5 剩：11 2 0又想了想：步骤1：125余：0 8 4 剩：12 0 1 步骤2：512余：4 8 0 剩：8 0 5步骤3：85余：4 3 5 剩：8 5 0步骤4：512余：9 3 0 剩：3 5 5步骤5：85余：9 0 3 剩：3 8 2步骤6：128余：1 8 3 剩：11 0 2步骤7：85余：1 6 5 剩：11 2 03.1.9新蛋处子面经分享今天是2009年8月19日，15日那天我在新蛋科技成都有限公司完成了自己人生中的第一次面试，在这个过程中。我收获的很多东西、迈向社会的第一步。还记得在面试之前，我处心积虑的完成我的第一份简历，通过重重修改，重重翻译，我才把我的中英文版的第一封简历投向了Newegg的邮件里。在投递的前一秒，我还在想还有哪里没有对呢？哈哈。害怕哪里出错了。觉得我还是多小心的嘛。简历投了之后，就通知我面试了。决定在8月15日早上9点半去高新软件孵化园新蛋科技公司大楼面试。因为我在都江堰。怕去迟到。第一次面试就迟到多不好的。是不是吗！ 所以我在14日就去了成都找了涛，去的时候他还没有下班，我就在孵化园转了一圈，我发现才晓得什么是软件园，那里最标志性的建筑：玻璃结构的凯旋门，很大，据说是路铁局的。那里的IT公司也很多，如：IBM，联想，Microsoft，中兴等。全都是高科技公司。对了还有Newegg这个肯定不能掉了。我面试的公司的嘛。哈哈。涛下班之后，我和他去孵化园的餐厅吃饭，还是蛮便宜的。套餐6块，2荤2素。哈哈。晚上我们去打了一下篮球。很早就睡了。第二天，我7点30就起床了，洗了个澡，把我的简历打印出来。然后直奔Newegg大楼。在涛的带领下，我来到了HR的办公室，HR给我2套题，一套MIS工程师的。一套是软件工程师的。用了1过多小时的时间，我做了75%左右，为了不浪费时间我直接交给了HR。HR把我做的拿给了一个人看，HR让我下午来面试。我出去不久，她就给我打电话说让我回去面试。我冲回去之后，和一个人走进了洽谈室。先和他谈谈我的相关信息等。谈了之后，他开始疯狂的问我相关的问题。形成一种形式就是：他import,我out。哈哈。开始他问的问题把我考住了一些。比如：程序域之类的东西。但后来还顺畅了一些。大概我们回，答了40分钟以上。那时候都12点过了。他还敬业的和我攀谈。第一次面试还不失败。出来之后，涛和我说，面试我的是他们的架构师，我差点晕掉。他伪装的那么好。哈哈。吃完中午饭，我就坐车回学校了。这就是我的人生中的第一次面试。应该说不算失败啦。总结：人生中有很多第一次，当你用很坦然的心态去面对它时，可能这一切会很顺利。 现在，I am looking forward the offer of Newegg.3.2 新蛋2008-2009校园招聘面试经验分享3.2.1 新蛋面试题汇总群面流程:process:1.self-intro 30seconds per person(要记住组员的名字.) (解释姓名来源)名字2.4分钟分正反方两组讨论(建议在一开始就制定一个框架)3.每组3分钟presentation4.10分钟 free debate(注意倾听其他人的发言，并作相应记录。快速整理好自己的观点再说出来，注意把握逻辑。)5.7分钟大家达成统一意见 HR强调了多次要达成一个“每个人”都同意的意见(留意与所有成员共享表现自我的机会。)6.选一个代表进行3分钟presentationments on your performance today(分成两部分团队表现和自我表现，记得表达对团队所有成员的)谢意。8.你们对我们新蛋有什么问题 5分钟PS:1.案例很多都信息不全的，要注意假设，注意现象后的“陷阱”2.即使没有见解，也要积极参与，毕竟是一个group3对自己提出的见解take note，在总结或自我评价时都有用。 时间控制。我们组还不错，有人控制时间，在别人开始滔滔不绝时能够cut short回到正题；每一题都给恰当的时间讨论，没有仓促或虎头蛇尾time management协助和角色。该说则说，该听则听，该小小讨论一下讨论一下，相互之间协作感强些会看起来和谐一点。 记录和总结。有人可以记录大家说话的要点，并且在讨论的每一个阶段总结出来，会比较有条理逻辑。有时间的话模拟报告一下，大家再提点建议。presentation rehearsal尽量结合组员背景，引导潜在的专家主动提出自己的看法注意的问题：1系统的思路2可操作性3创新度群面题目:1.就业和继续深造哪个好？为什么？2.是关于员工参加一个项目已经连续工作了25小时，感觉疲劳向主管请求8小时的休息，而主管认为现在竞