机动车检测站岗位考核细则

机动车检测站岗位考核细则机动车检测服务有限公司岗位考核细则（试行）项目考核内容与具体考核分值备注出勤考核1、病假一天扣2分；事假一天扣4分；旷工一天扣10分。2、上班迟到、早退，一次扣1分；脱岗一次扣2分。3、规定时间不到岗，一次扣2分；因此被群众有理投诉或媒体曝光经查实的，一次扣4分。工作质量考核1、违反工作规定，造成工作失误、检测数据差错经查实，一次扣1分；因此被群众有理投诉或媒体曝光经查实的，一次扣5-10分。2、检测项目要求应检不漏，检测中项目漏检经查实，一次扣2分。3、操作不当，致使检测仪器设备损坏或送检车辆损坏，一次扣2-5分，情节严峻的扣10分。4、工作中弄虚作假，造成数据不实经查实，一次扣10分。5、工作质量差被站部点名批判，一次扣5分。纪律作1、无故不参与政治理论学习、业务学习及专项活动，一次扣1分；无故拒不服从工作支配的，一次扣3分。风考核2、必需严格执行首问责任制，有推诿、搪塞，被群众有理投诉或媒体曝光经查实，一次扣2分。3、工作中对群众看法“冷、硬、横、推”或有意刁难、拖延、应作为而不作为，被群众有理投诉或媒体曝光经查实，一次扣5分。4、严守岗位工作纪律，车辆检测、窗口受理要着装规范、佩证上岗。发觉有不按规定着装、着装不规范、佩证上岗、工作时间在岗位上扎堆谈天、嬉闹、吃零食、吃早餐等行为，一次扣2分；行车过程中不得接打电话或抽烟，办理业务过程中不得接打私人电话或抽烟，发觉一次扣2分；因此被群众有理投诉或媒体曝光经查实的，一次扣5-10分。项目考核内容与具体扣加分分值备注纪律作风考核5、严禁以权谋私，搞“吃、拿、卡、要”，与非法中介勾结，经查实一次扣5分；因此被群众有理投诉或媒体曝光经查实，一次扣10分。6、保持内务干净，车检场所、办公环境、休息处“脏、乱、差”被上级督查批判的，一次扣1分；对外受理窗口桌面不得放置与工作无关的物品（如零食、化妆品等），如违反，发觉一次扣1分；因此被群众有理投诉或媒体曝光经查实，一次扣5分。岗位责任及工作量考核1、主任、副主任岗位：工作执行不力或应落实了未落实了，造成工作失误影响工作，一次扣4分；所属部门员工发生被上级督查以上通报批判的，负连带责任，一次扣1分。2、登录岗位：未仔细核对登录车辆号牌与电脑登录的信息全都，发生错误的，一次扣1分；造成严峻后果的，一次扣2分。3、检验员、引车员岗位：正确执行相关标准、检测作业指导书等技术规范，精准用法检测设备。未经车间负责人以上领导批准，擅自为插队车辆登录或行车，一次扣1分；以汽车一、二号线为一个工作量考核单位，以当月人均日工作量为基准数，少于基准数90%的扣2分，少于基准数80%的扣5分，少于基准数70%的扣10分。4、审核员、总签岗位：严格执行文件规定，仔细受理业务，确保审核精准、手续完备。所办业务差错的，一次扣2分；以当月人均日工作量为基准数，少于基准数90%的扣2分，少于基准数80%的扣5分，少于基准数70%的扣10分。5、办公室、档案岗位：精准、准时收集、统计、呈报各类工作数据、报表和信息材料，发生报表数据错误造成影响的，一次扣2分；未按规定报送相关材料，被上级领导点名批判，一次扣2分；接听询问电话看法恶劣、不用法文明用语或长时间占用询问电话谈私事以及被检查人员督查批判查实的，一次扣5分；档案室“脏、乱、差”，导致档案无故丢失的，一次扣1分。6、计算机、设备维护员岗位：仔细执行仪器设备管理制度，做好计算机、设备维护保养工作；准时抢修故障，对自己不能修复的，准时上报站领导并主动与相关专业人员联系修理，对维护保养、抢修不力的，一次扣1分；造成严峻后果的，一次扣3分；准时仔细做好设备台帐，未做好台帐造成计量认证不能通过的，一次扣3分。加分1、检验员、引车员工作责任心强、发觉仪器故障准时报修，消退隐患的，经站部同意一次加1分。2、主动为站里献好计良策、撰写征文、调研文章等，经站部同意一次加2分。3、工作中主动处置舆情冲突，准时化解冲突或为站挽回声誉的，经站部同意一次加2分。4、好人好事，经站部同意一次加1分。5、群众来信来电表扬，经查实，经站部同意一次加2分。6、车辆检验中发觉盗抢车辆，经站部同意一次加2分7、站部需要表扬加分的其他状况。机动车检测站岗位考核细则由：_链接地址：l转载请保留,感谢!