浅谈建筑设计中的经济性理念

浅谈建筑设计中的经济性理念 浅谈建筑设计中的经济性理念 摘要：本文针对如何对建筑设计行业的改革创新问题进行了思考。对于如何加强行业竞争力的问题进行了研究。提出了自己的观点，从目前建筑设计中经济性存在的缺乏进行思考，最终提出提高建筑设计经济性理念贯彻的建议。 关键词：建筑设计；设计理念；经济性 中图分类号： TU2文献标识码： A 引言 建筑的设计本身就是一项相比照拟复杂的工程，这是一项系统的工程，在不同的工作阶段，不管是建筑设计的前期筹划还是建筑方案的设计和建筑技术的具体设计一直到最终的建筑设计深化阶段，都要始终遵循建筑设计的经济性理念。建筑的生产领域是属于部门经济学二度范畴的。其生产的过程中所产生的能耗是相当大的。在这个过程中，全球超过百分之四十的能耗与建筑物的构造和使用有关，其中能耗的百分之五十是与建筑的电能消耗有关的。对于如何有效的利用资源来讲，建筑设计有不可推卸的责任。 一 建筑设计的经济性理念 建筑的设计目标是一个相比照拟多元化的目标体系。在这个目标的体系中间存在着各个目标之间的相互制约以及相互协调和相互联系的关系，每个目标之间也是在整个系统的中间平衡开展着的。建筑物本身巨大的能源消耗对于建筑物的经济性提出了很多的要求，同时，也对建筑的设计提出了比拟大的要求。这要求建筑的设计需要结合经济合理的做法，使得建筑设计在具体的经济条件制约下进行。但是，建筑本身可以通过有效的设计方法，在建筑的总体布局以及空间组合和技术的选取等方面进行设计的优化，使得有限的经济条件下到达建筑物本身的设计要求，或者是可以在有限的经济条件下创造出更多的建筑设计使用价值来。 二 目前建筑设计中存在的经济性问题 我国现阶段正在一个建筑快速开展的阶段，在这个阶段，建筑的内涵以及所承载的思想也是在悄然的发生改变的。在目前的状态下，建筑的创造过程中所存在的对于建筑的经济性重视程度不够，认识程度缺乏的问题，是值得我们进行详细的分析和归纳的。所存在的问题主要的可以从以下几个方面进行分析： 1 对建筑的方案经济性研究缺乏 在目前很多的建筑设计构思过程中，人们往往习惯于对于一般的建筑功能和建筑的表现形式进行审视和思考，并且对于建筑的方案设计中的评价也仅仅的局限在对于建筑设计方案的表现力、建筑的空间舒适度以及建筑物的技术领先性等方面进行分析。但是对于建筑物本身的经济性问题是很好涉及的。这样的话对于建筑的实际工作中超过经济条件和环境的问题也就使得建筑物本身出现了很大的问题。 2 无视建筑使用本钱的问题 建筑物本身的经济性不仅仅表现在建筑物的建设过程中，对于建筑的设计过程来讲，不仅仅是要对建筑的施工和建设进行规划的。对于建筑物完成交付使用之后所需要涉及的建筑物的使用本钱也是要进行核算的。目前来讲，对于建筑物的使用过程中所涉及到的能源问题以及资源的消耗本钱问题，很多的建筑设计都没有做出一定的设计和考虑。这样的话往往就形成了建筑本身的建设本钱不高，但是建筑物的使用本钱却非常高的现象。高能耗低效率的使用时的建筑物的使用过程中产生了很大的非良性循环。 3 建筑设计缺乏综合的效益观念 单方面的对经济效益进行理解的话，建筑物的经济性是不能完全的表达出来的。现阶段很多的建筑设计将建筑物的经济回报作为建筑物本身开展的目的。无视了建筑物的环境建设质量和所产生的社会效益，最终导致的也就是建筑物本身的经济效益不能够得到保证。 三 对我国建筑设计经济性理念的反思 我国正处在一个建筑快速开展的重要时期，也是一个对建筑的开展及其内涵进行重新思考的时期，我国的巨大消费市场也使得国外的建筑企业进入到我国，随着国外建筑企业的进入，我国的建筑设计业也面临着很大的压力和挑战，在这些压力和挑战中寻找应对策略是我们必须要面对的一个问题。 1 提高自身设计水平 我国的建筑物设计上总体的水平与国外还存在比拟大的差距。在主要的表达在我国现阶段由于公司不够重视技术的开发和积累，使得专业的设置上没有将设计、科研和施工集成在一体。在设计的过程中可以通过施工的过程认识到问题所在，通过科研有机的整合成为理论，有机的积累下来就形成了一个比拟完善的进步体系。这样的话就比拟容易形成集聚效益。在我国的建筑设计单位中，所重视的还是建筑设计成果本身所产生的经济效益。在很多的时候对于行业内部的新成果的引入力度还是不够的。这样的话设计单位与科研单位之间相互独立，使得相互之间的交流还不够。所需要做的就是要通过交流不断的提高自身的设计水平。 2 改革体制，充实人才 对于我国的现阶段建筑设计单位来讲，人才和体制是一个制约行业开展的重大问题。加大人才的开发力度，加强科技的进步，是增强企业的科技进步，增强企业可持续开展能力的关键所在。由于我国的建筑设计从业者本身在能力方面存在比拟大的差异，实际上就是有不同的思想和不同的理念的自由职业者有机的通过行政的因素组合在一起。专业性不强，总体的文化程度比拟低。同时，我国的国有企业领导是通过任命产生的。由于领导人本身的经营理念或者是个人的见解等的问题，受到社会上其余的因素的影响，就是的人才队伍的建设不够成熟和稳定，最终影响的就是整个行业的开展。在这个点上，我们就必须要学习相关的国外公司。不要以人事制度来约束人才的开展。要通过优厚的待遇和灵活的制度，通过人才的交流，实现整个行业的开展。 结语 现阶段，只有顺应可持续发杂很难的道路和目标要求，使得建筑的开展走上高效和集约的道路，才能够有效的保证经济化的实现。这就要求建筑本身的设计者必须要立足于当前的经济开展形势，建立起宏观上的经济开展观念，合理的理解建筑的各种设计标准，为满足设计的需求，尽可能的到达经济性与建筑艺术的完美结合。 参考文献 【1】朱钊勇，关于建筑设计结合结构设计的探讨J，广东科技，2021(24) 【2】徐晓晨，浅谈如何做好经济型建筑设计J，科技致富向导，2021(29) 【3】曲剑波，浅谈绿色生态理念在建筑设计中的表达J，广东科技，2021(12) 【4】李广群，肖杨，浅谈生态建筑观在建筑设计中的运用J，黑龙江科技信息，2021(32) 【5】李显凤，浅谈生态建筑观在建筑设计中的运用J，黑龙江科技信息，2021(14) 【6】彭毅，火力发电厂建筑设计中关于可持续开展的探讨J，广东科技，2021(22) 【7】陈敬文，绿色建筑在可持续开展中的具体表达J，广东科技，2021(18)