少先队大队干部换届选举方案

少先队大队干部换届选举方案 红枫一小大队干部竞选方案一、指导思想：为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。二、竞选基本条件：1、四至六年级少先队员；2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；3、品学兼优，并有一定的个性特长；4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。三、选举方式：本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。（竞选岗位及要求详见附件2）。四、竞选程序：（一）初选阶段【9月14日16日】由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“红枫一小大队干部竞选推荐表”（附件1）。（二）宣传阶段【9月17日26日】9月17日19日：候选人自制4K大小宣传海报一张。（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。）9月20日26日：招贴海报进行宣传。（三）竞选大会【9月27日】地点：多媒体教室时间：12:0013:00竞选顺序：按姓氏拼音为序参与人员：四至六年级共18名候选人，一至六年级每班5名代表（其中一年级不参与投票）。1、竞选演说：不超过1分钟。在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。2、才艺展示：不超过1分钟。候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月25日放学前上交。）3、队员投票。（四）公布结果【9月28日】将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。（五）就职仪式【9月30日】（暂定）地点：学校操场时间：大课间参与人员：全体师生红枫一小大队部2012年9月（附件1）红枫一小大队干部竞选推荐表姓名班级出生年月性别班内职务应聘岗位特长联系电话QQ家庭地址所获奖励（条例式）对应聘岗位的认识与设想中队推荐意见 中队辅导员签名： 年 月 日注：1、此表请上传。2、应聘岗位包括大队长（1名）、副大队长（3名）（升降旗安排及升旗手训练、鼓队训练、校园广播；纪律和卫生检查及监督；组织好节日庆祝和文艺汇演等活动，带领同学们做好课间操）。（附件2）红枫一小大队干部竞选岗位及职责要求岗位人数职责要求大队长11、召集、主持大队委员会议并做好记录（每两周一次）；2、了解并协调各大队委员间的关系和工作；3、负责值周老师“国旗下讲话”表及文章、“集会安全教育”表，各中队“光荣升旗手”等资料的收发工作；4、负责五项竞赛统计工作，并准备将发放的循环红旗；5、负责贴“队旗飘飘”（每周一升旗仪式后）。副大队长21、收集和了解队员的意见和要求，及时向辅导员反映；2、负责“好人好事”、“道德之星”、“每月孝敬日”、“一分钟安全教育”等资料的收发工作；3、负责组织训练礼仪中队的工作；4、负责检查每周五的“红领巾广播站”收听情况。大队旗手11、大队集会时负责出旗、退旗，并执旗；2、组织训练每周的光荣升旗手、护旗手工作；3、协助光荣升旗手，负责每天的升降旗工作；4、收齐“五项竞赛”循环红旗（每周五中午）。大队纪检委员21、检查评比各中队文明就餐情况（包括餐前排队）；2、检查评比各中队课间情况（包括文明用语）；3、各种集会、外出活动中，负责队员的纪律监督及考核。大队卫生委员21、领导各中队劳动委员，指导并帮助他们开展工作；2、检查并评比各中队卫生情况（教室及包干场地）；3、做好每月一次的个人卫生检查工作。大队组织委员21、领导各中队组织委员，指导并帮助他们开展工作；2、组织新队员进行队前教育；3、负责登记新队员的基本信息；4、协助学校组织开展各项活动。大队宣传委员21、领导各中队宣传委员，指导并帮助他们开展工作；2、上传下达大队部各类通知；3、负责编辑、管理“红领巾广播站”。大队学习委员11、领导各中队学习委员，指导并帮助他们开展工作；2、协助学校组织知识竞赛类活动；大队文娱委员21、领导各中队文娱委员，指导并帮助他们开展工作；2、选拔校园小主持人；3、协助学校组织节日庆祝、文艺汇演等活动。大队体育委员11、领导各中队体育委员，指导并帮助他们开展工作；2、协助学校开展运动会、体育游戏和体育竞赛活动；3、检查评比各中队两操体活情况（包括“大课间”）。大队信息委员21、负责拍摄大、中队活动的照片；2、负责各中队每期黑板报的检查与拍摄；3、负责广播站播音操作；4、负责将每周的“光荣升旗手”等信息上传至校园网。