工商管理学院就业及顶岗实习工作总结

工商管理学院就业及顶岗实习工作总结工商管理学院20xx年就业及顶岗实习工作总结 XX年， 我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以 市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培 养高素质、技能强的学生为目标，坚持“公平、公正、公开， 择优推荐，双向选择，自主择业”的就业方针，建立了完整 的就业体系。同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就 业指导工作，创建了形式多样适合我院实际的就业市场，取 得了较好的成绩，现将 XX届毕业生就业工作和 XX级顶岗实 习工作总结如下：1. 工商管理学院XX届毕业生就业基本情况我院今年XX届毕业生共有275人。其中会计电算化专 业102人，市场营销专业 86人、物流管理专业 87人。三个 专业共协议就业253人，灵活就业4人，专升本1人，贫困 生7人全部就业，贫困生就业率为100%初次就业率。2 .校领导的重视和支持，就业工作全员参与，责任到 人为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作 会议研究布置我校毕业生的就业工作。在校领导的重视和支 持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相 对较多，就业单位用人数量少等问题，学院制定了我院就业 工作方案，学院就业工作实行“一把手”责任制，成立了就 业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两 位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研 室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一 位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业 工作的重要意义，做好 XX届毕业生就业的各项工作。学院领导定期召开专题会议，研究、部署就业工作。在 每周的工作例会上，学院领导第一项强调的就是就业工作的 重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导 教师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工 作。3 .学院组织开展就业指导课程，增强学生的就业心理 素质从年初开始，我院组织开展就业指导讲座，由我院教师 对毕业生进行就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业 期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧。引导学生用积 极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态， 建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一 一作了具体的指导。截至目前，我院就业人数达 258人，有17名同学待就 业，我院领导要求就业指导教师定期电话访查已就业同学， 并且和学生所在企业领导保持沟通，了解学生近期工作情 况，使企业对学院有更加清晰的了解，以达到继续合作的目 标。同时，指导教师帮助未就业的同学寻找合适的工作岗位， 鼓励学生先就业再择业，尽快使未就业的同学找到自己满意 的工作，同时在学生找到工作之后收集相关就业材料，由就 业干事进行汇总上报，力争我院年终就业率有新的提升。1. XX级顶岗实习基本情况工商管理学院 XX级共有实习学生 234人，其中会计电 算化专业83人，市场营销专业 53人，物流管理专业 98人 截止目前，我学院234名同学都已经找到顶岗实习岗位，实 习率达到100% 并且全部是专业对口实习。2. 搜集就业信息，拓宽就业领域在每周三和周五的下午，我学院都组织用人单位在学校 进行现场招聘和面试。这些用人单位都是学院领导经过实地 考察，千挑万选出来的信誉有保障的知名企业。辽宁辉山控 股有限公司、中外运公司快运东北区域分公司、辽宁安吉联 合汽车物流有限公司、沈阳苏宁云商销售有限公司等几十家 企业都曾在我院招聘过人才。学院严格按照学校规定，保障 双选会安排有序进行，保证实习专业对口，尊重企业与学生 双方意愿，保证学生与企业的双选质量。为更好地做好毕业 生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生 的就业情况，确认每位毕业生落实的就业单位，未落实的是 否有意向就业。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕 业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。3. 就业指导教师认真负责，严格执行就业工作月考核我们院今年有二十名教师负责毕业生的就业工作。而且 学院特别安排了一名专业教师负责全体学生的访查工作，到 企业进行实地访查，使学生感到学校的人性化，也让企业更 加了解学校，进而提高学校在社会上的知名度。指导教师必 须和所指导的学生经常沟通，掌握每一名学生的动向，每月 认真填写学院顶岗实习月度考核表，并及时报给教研室主任 考核签字，最后由学院主任统一考核。对于有变动的学生， 学院主任实行一支笔制度，异动履行环节手续，严格把关， 保证异动稳定，指导教师及时跟踪，确保每一个学生都能正 常就业，顺利毕业。