如何打造优秀团队团队培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,那什么是团队呢？,所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的根底上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。,古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。,团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队那么可突破企业层级结构的限制。,什么是团队精神？,所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。,团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。,核心是协同合作。,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。,团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式那么产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部，良好的管理可以通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。,团队精神有什么用？,1目标导向功能,团队精神的培养，使教师齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个老师来说，团队要到达的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个老师身上得到落实。比方天水教学点09年的目标是一年累计学员突破2000大关，那么一年三期，每期学员应该到达多少？落实到每个教师身上每期是多少学员，大家齐心协力，目标一致的朝着这个方向努力。,2凝聚功能,任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神那么通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。,3鼓励功能,团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现鼓励功能，而且这种鼓励不是单纯停留在物质的根底上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。,4控制功能,员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、气氛的影响，去约束标准，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。,团队精神的重要性,团队精神的重要性，在于个人、团体力量的表达，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的开展离不开企业的开展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。,团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。企业这艘巨舰上的每个人岗位不同，但要到达胜利的此岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。,总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否那么就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。,如何加强企业的团队精神,衡量一个企业是否有生命力，是否有开展前景，到底看什么？,是看这个企业的理念有多么先进，还是看这个企业资产有多么雄厚？,是看这个企业科技含量有多高，还是看这个企业拥有多少知识分子，拥有多少高科技人员？?,这些都不是决定因素，关键还是要找企业内部的决定因素。而这个决定因素实际上就是企业是否有团队精神，企业的员工是否具有团队意识，没有“团队精神的企业，一切美好的想法和愿望都将成为“零；没有团队意识的员工，无论学识有多高、技术有多精、学历有多深，都将不会得到朝着组织有利的方向开展的，一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。,我们强调“团队精神的重要性，并非否认那些先进的企业理念，雄厚的资金根底，高科技的含量和知识的重要。但是必须要清楚地认识到，先进的理念固然重要，如果贯彻不下去，没有会接受的员工，那就等于零，雄厚的资金固然需要，如果落到贪官或者私心太重的领导、员工手中，得不到合理的运用，像养了一群硕鼠，那么会把企业掏空的啊！那也等于零。科技含量再高、知识分子再多，如果十个人，十个心，你做你的、我做我的，才能不去发挥、知识不去运用、只说不做，整天心思都用在损害企业利益，制造谣言矛盾上，这还等于零！,只有具备“团队精神的企业，才会形成有一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暂时偏于落后，企业资金状况偏于紧缺，技术含量偏于过低 但是俗话讲的好“三个臭皮匠，超过一个诸葛亮。,只要大家心往一起想，劲往一处使、有困难就可以靠集体的力量克服，没有的东西也就会创造出来？缺少的东西也会心甘情愿地去补上。这样的企业就会战无不胜，这样的企业就会显示出无穷的魅力！,从雁群说到企业团队精神,团队合作的精髓就在于“合作二字，团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有在团队成员都具有跟目标相关的知识技能及与别人合作的意愿的根底上，团队合作才有可能成功。,雁群在迁徙过程中会互相支援、鼓励，公司的每一位成员亦应如此才能提高整体效率。,一、雁会煽动双翼，鼓舞同伴加速飞行。,公司在集体运作时，如果每个人都会相互打气，说些鼓励的话语，因而就会众志成城，团队的工作效率比单打独斗高。,二、每只雁会运用影响力，防止他只雁脱队。,虽然雁群在迁徙过程，有时会有雁脱离队伍，但是由于有前一只伙伴的“支撑力，它很快便能回到队伍。,集团企业中，偶尔有同仁倦勤，但是由于其他同仁的关心、勉励，他会再度回到自己的岗位。,三、雁只会以叫声鼓励伙伴前进。,雁群中后面的雁只会不断地发出声音，以叫声鼓励前面的伙伴继续往迁徙地前进。,团队精神的核心就是成功的团队合作随处可见，无论一支足球队、一个企业、一个研发团队、还是一个部队，成员的合作无间对于团队的成功至关重要，没有哪个成功的团队不需要合作。一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。三是员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如是说个人工作能力是推动企业开展的纵向动力，团队精神那么是横向动力。加强团队建设是每个公司重要的课题。,蚂蚁精神-打造一流的团队,英国科学家做过一个有趣的实验，他们把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢里。蚊香的火光与烟雾使惊恐的蚂蚁乱作一团，但片刻之后，蚁群开始变得镇定起来了，开始有蚂蚁向火光冲去，并向燃烧的蚊香喷出蚁酸。随即，越来越多的蚂蚁冲向火光，喷出蚁酸。一只小小的蚂蚁喷出的蚁酸是有限的，因此，许多冲锋的“勇士葬身在了火光中。但更多的蚂蚁踏着死去蚂蚁的尸身冲向了火光。过了不到一分钟的时间，蚊香的火被扑灭了。在这场灾难中存活下来的蚂蚁们立即将献身火海的“战友的尸体转运到附近的空地摆放好，在上面盖上一层薄土，以示安葬和哀悼。,过了一个月，这位科学家又将一支点燃的蜡烛放进了上次实验的那个蚁巢里。面对更大的火情，蚁群并没有慌乱，而是在以自己的方式迅速传递信息之后，开始有条不紊地调兵遣将。大家协同作战，不到一分钟烛火即被扑灭，而蚂蚁们几乎无一死亡。科学家对弱小的蚂蚁面临灭顶之灾所创造出的奇迹惊叹不已。,在英国科学家的实验当中，蚂蚁的成功证明了一个优秀的团队是所向无敌的。生存于社会中的人如果想获得成功，也必须将自己置身于一个或多个优秀的团队当中。,其实，蚂蚁的成功就是来自于它们的团队精神。对于蚂蚁这样一个弱小的物种来说，任何一个个体面对类似的灾难都是无能为力的。甚至是一个数量很大的蚂蚁群体，在无组织、无秩序的情况下来应对这样的灾难，其结果也只能是全军覆没。可蚂蚁恰恰是一种组织性、秩序性很强的物种，它们依据自己的规那么和方式，组成一个战斗力极强的群体，以应对生存过程中的一切事务。这正是蚂蚁这个弱小的物种之所以能在时时存在着各种天灾人祸的环境中得以存在和繁衍的关键。这种有组织、有秩序的群体就是团队。,人也是一种社会性的动物，人的一切活动都与其他同类有着密切的关系，所以人不可能脱离群体而存在。如果一个人脱离了人类的群体，他就失去了作为一个“人的所有价值和意义。换一种方式来讲，人作为一个高等级的物种，个体的力量虽然远远超过了蚂蚁这些弱小个体，但单凭单个人的力量也是根本无法抗拒大自然的威力而生存下去的。所以，人要在这个世界上生存下去就必须将自身置于人类的群体当中。当然，人类社会与其它动物群体比较起来是复杂得多的，人类社会面对的威胁及存在的各种竞争也比其它动物群体多得多。,一个优秀的团队并不是简单的“人的集合体，而是通过团队的规那么与精神，将每一个团队成员的优势与能力充分而合理地凝聚在一起，形成一种远远超越个体力量简单相加的效果。用一个简单的比喻来说明，就是“112。在现代企业当中，许多问题的解决需要多方面的知识与能力，任何个人的力量都是不可能完成的，这就需要具备单方面或几个方面知识与能力的人员共同组成一个团队，将每个人的知识与能力凝结起来，形成一个具有综合知识、能力的集体。这个集体的综合知识与能力是超越于每一个个体之上的，这个综合的集体才是承担每一个个体不能够完成的艰巨任务的主体。也就是说要以团队的力量去解决个体的力量不能解决的问题。,中国有句古话：“三个臭皮匠赛过诸葛亮。其实，这也是表述团队力量的。“三个臭皮匠赛过诸葛亮也并不是说三个臭皮匠随便凑在一起，其智慧就超过诸葛亮了。对于一个团队来说，人多并不一定力量就大。一个优秀的团队需要把每一个成员的知识与能力发挥到极致，这就需要团队的每一个成员都要具有一定的团结和奉献精神，时刻都要把团队的利益看作是自己的利益。关键时刻要象面对火情的蚂蚁一样，为了团队的利益敢于牺牲自己的利益。当然，一个优秀的团队，其每一个成员的行动都不能是盲目的，而是要遵循一定的规那么和方向，这种规那么和方向就是团队的目标和整体利益。,如果团队的成员不能做到朝一个目标和方向努力，这个团队就是一个失败的团队。,由此可见，一个优秀团队的形成需要团队中每一个成员的努力。在一个优秀的团队中，每一个成员都是不可缺少的主要战斗力量。在团队中，大家的地位是平等的，没有主次及上下贵贱之分的。只有大家在团队共同目标及组织原那么根底上，精诚团结、相互协作、共同努力，团队的目标才可能实现。只有在团队共同目标实现的情况下，作为团队成员的每一个人的价值才能实现。也只有做到这一点，才能打造出一个真正的无敌团队。,狼性企业的团队精神,第一节 有明确目标和方向,狼的行动都是有明确的目标和方向的，它们不会漫无目的的在旷野中迷茫，在它们的心中会有一个眼前的目标和长久的目标。这是对猎物的，也是对自己的。对于猎物，它是危险的。对于这片大的荒野来说，它同样也受到了威胁。,在一个企业当中，无论企业大小，都有自己的目标和方向，在每一个