以敬业为导向的职业态度

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,以敬业为导向的职业态度,？的中国人力资源,刘永行：希望集团 面粉厂,250,吨,/,天,（小麦处理能力）,80,人,韩国：,1500,吨,/,天,66,人,昂贵的,做事不到位,差异的原因,设备,?,管理,?,工资低,?,0.9,10,=0.349,1.1,10,=2.594,同样的故事,老美参观四川的国有企业：,到食堂，说：,“,这样的老板，员工就不应该 帮他干活！,”,到工厂，说：,“,这样干活，就不应该给饭吃！,”,照顾好你的船,不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，,应该把公司看作自己的船。,你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，虚心求教，这样你才不会成为某一次失业统计数据里头的一分子。,安迪,葛洛夫,中国人的敬业现状,韬睿咨询公司的一项全球调查,中国企业员工的敬业度要低于全球平均水平,国家,非常,敬业,比较,敬业,不够,敬业,平均,14%,62%,24%,美国,21%,62%,16%,比利时,18%,67%,15%,加拿大,17%,66%,17%,德国,15%,70%,15%,爱尔兰,15%,70%,15%,韩国,9%,71%,20%,中国,8%,67%,25%,什么是敬业？,所谓敬业，,就是敬重自己的工作，,将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。,案例分析：小和尚敬业吗？,小和尚撞钟,小和尚立志做主持,主持要让他撞钟,有一天,主持让他到后山劈柴挑水,小和尚不服气,难道我撞的钟不准时、响亮吗,?,主持说,:,你的钟声空泛、疲软，没有感召力，钟声是要唤醒沉迷的众生，要圆润、浑厚、深沉、悠远,即使是细微之事，也要把他做到极至，这是敬业的表现,敬业为谁？,敬业是傻蛋在为单位卖命吗？,敬业对自己有哪些好处？,敬业短期看是为了单位，长期看是为了你自己,敬业的好处,敬业能得到更多的快乐,敬业容易受人尊重,敬业容易得到提拔：老板都喜欢敬业的人,敬业更能得到能力提升,敬业的良性循环,敬业,升迁与嘉奖,工作生活如意,不敬业的恶性循环,不敬业,没有升迁嘉奖,工作生活不如意,敬业的特征,率先主动的精神,从不懒惰，非常勤奋,提升自我,如何敬业？,珍惜自己的工作岗位：,塑造自己的品牌！品牌的由来,找准自己的位置：最适合你的就是最佳位置,站得越高，摔得越重,行动是最可贵的,-,马上行动,尽职尽责地做好每一件事,每天多做一点：把白纸变成便签,要把事情做在前面,一直敬业而不是一时敬业,老木匠的故事,你随时都在为自己盖房子,盖好很多房子仍然不够,为你盖的房子负责,每个人的工作都是在为自己书写简历,笑也工作，,愁也工作，,为何不笑？,谢谢聆听,!,