五险一金知识讲解和基数调整宣导课件

Click to edit Master text styles,*,*,*,Click to edit Master title style,五险一金知识讲解和基数调整宣导,人力资源部,目录,五险一金概述,养老金的相关知识,基本医疗保险的相关知识,公积金的相关知识,基数调整宣导,五险一金概述,社会保险,是一种为,丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失,的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，,强制某一群体,将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是,保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定,。社会保险的主要项目包括,养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,等等。,住房公积金,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是,住房分配货币化、社会化和法制化,的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有,强制性、互助性、保障性,。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行,专户存储,，归,职工个人,所有。,五险一金的缴存比例,养老,基本,医疗,大额,医疗,失业,工伤,生育,住房,公积金,合计,单位,20%,8%,0,2%,0.5%,0.75%,12%,43%,个人,8%,2%,7,元,1%,0,0,12%,23%,五险一金是什么？,目录,五险一金概述,养老金的相关知识,基本医疗保险的相关知识,公积金的相关知识,基数调整宣导,养老金的相关知识,养老金是什么？,谁能享受养老金待遇？,养老金的组成部分？,参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满,15,年以上的，按月计发基本养老金。,养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者,年老或丧失劳动能力,后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。,中人,：,1995,年,12,月,31,日前,参加工作，且,2006,年,1,月,1,日,以后符合条件退休、退职的人员。,新人,：,1996,年,1,月,1,日后,参加工作的人员。,新人：养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,中人：养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,过渡性养老金,+,调节金,养老金的相关知识,基础养老金的计算公式,上年度社平工资,上年度在岗职工月平均工资。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。武汉市每年,5-6,月公布。,武汉市,2009,年社平工资,2666.7,元，,2010,年社平工资,3275.25,元。,养老金,=,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,基础养老金,=,（上年度社平工资,+,本人指数化月平均缴费工资）,2,缴费年限,1%,=,上年度社平工资,（,1+,本人平均缴费指数）,2,缴费年限,1%,其中 本人指数化月平均缴费工资,=,上年度社平工资,本人平均缴费指数,基础养老金,缴费年限,职工缴纳社保的年限。最低缴纳满,15,年，即,180,个月，才能享受养老金待遇。,养老金的相关知识,本人平均缴费指数,从基础养老金公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的,平均缴费指数,，个人的平均缴费指数就是,自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值,。低限为,0.6,，高限为,3,。,养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,基础养老金,=,上年度社平工资,（,1+,本人平均缴费指数,）,2,缴费年限,1%,低限为,0.6,，高限为,3,根据国家规定，社保缴纳基数最低为社平工资的,60%,，最高为社平工资的,300%,。,自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值,（第一年个人缴费工资,/,前一年市职工月平均工资,+,第二年个人缴费工资,/,第一年市职工月平均工资,+,第,N,年个人缴费工资,/,第,N-1,年市职工月平均工资）,/N,养老金的相关知识,养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,基础养老金,=,上年度社平工资,（,1+,本人平均缴费指数,）,2,缴费年限,1%,本人平均缴费指数,=,（第一年个人缴费工资,/,前一年市职工月平均工资,+,第二年个人缴费工资,/,第一年市职工月平均工资,+,第,N,年个人缴费工资,/,第,N-1,年市职工月平均工资）,/N,基础养老金的计算举例,人物介绍,姓名：老姜,职业：掌门人,缴费年限：,20,年,缴费指数：,3,经历：自主创业，,20,年前成立公司至今。,姓名：老周,职业：,CEO,缴费年限：,30,年,缴费指数：,3,经历：家族企业继承人，,50,岁时因故提前退休。,姓名：老葛,职业：高级幕僚,缴费年限：,30,年,缴费指数：,1,经历：辗转多家公司,养老金的相关知识,基础养老金,=,上年度社平工资,（,1+,本人平均缴费指数,）,2,缴费年限,1%,基础养老金的计算举例,计算步骤,姓名：老姜 缴费年限：,20,年 缴费指数：,3,基础养老金,=10000,（,1+,3,）,2,20,1%=,4000,元,姓名：老周 缴费年限：,30,年 缴费指数：,3,基础养老金,=10000,（,1+,3,）,2,30,1%=,6000,元,姓名：老葛 缴费年限：,30,年 缴费指数：,1,基础养老金,=10000,（,1+,1,）,2,30,1%=,3000,元,假设，今年是,2020,年，,2019,年武汉市社平工资达到了,10000,元,/,月。,养老金的相关知识,基础养老金,=,上年度社平工资,（,1+,本人平均缴费指数,）,2,缴费年限,1%,基础养老金的计算举例,结论,老周由于缴费基数最高，缴费年限最长，养老金最高。,老姜因为缴费年限短，名列第二,老葛因为缴费基数低，列第三,缴费基数越,高,缴费的年限越,长,基础养老金就会越,高,养老金的相关知识,个人账户养老金的计算公式,个人账户存储额,即养老社保个人缴纳部分，数额为缴纳基数的,8%,。,年利息根据每年各地方发布的通告确定。,养老金,=,基础养老金,+,+,（过渡性养老金,+,调节金）,个人账户养老金,=,个人账户存储额,计发月数,计发月数,按照国家统一规定的职工退休年龄所对应的计发月数，退休年龄越早，计发月数越大，相应地个人帐户养老金则低，相反则相应较高。,50,岁计发月数：,195,个月,55,岁计发月数：,170,个月,60,岁计发月数：,139,个月,65,岁计发月数：,101,个月,后附表,个人账户养老金计发月数,个人账户养老金,养老金的相关知识,个人账户养老金计发月数,养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,退休年数,计发月数,退休年数,计发月数,50,195,61,132,51,190,62,125,52,185,63,117,53,180,64,109,54,175,65,101,55,170,66,93,56,164,67,84,57,158,68,75,58,152,69,65,59,145,70,56,60,139,个人账户养老金,=,个人账户存储额,计发月数,养老金的相关知识,个人账户养老金的计算举例,计算步骤,姓名：老姜 退休年龄：,60,个人账户养老金：,220000,个人账户养老金,=220000 139=,1582.73,元,姓名：老周 退休年龄：,50,个人账户养老金：,360000,基础养老金,=360000 195=,1846.15,元,姓名：老葛 退休年龄：,60,年 个人账户养老金：,120000,基础养老金,=120000 139=,863.31,元,个人账户养老金,=,个人账户存储额,计发月数,缴费基数越,高,，,退休年龄越,大,个人账户养老金就会越,高,养老金的相关知识,新人,养老金的计算举例,姓名：老姜,养老金,=4000+1582.73,元,=,5582.73,元,姓名：老周,养老金,=6000+1846.15,元,=,7846.15,元,姓名：老葛,养老金,=3000+863.31,元,=,3863.31,元,养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,结论：缴费基数越高，缴费年限越长，退休年龄越大，养老金越高,另外：根据规定，养老金的领取是,无限期,的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，基础养老金部分还会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。,因此，活得越,久,，就可以领取得越,多,。,养老金的相关知识,基础养老金与个人账户养老金的计算,养老金,=,基础养老金,+,个人账户养老金,+,（过渡性养老金,+,调节金）,中人养老金的计算,同新人,过渡性养老金的计算,过渡性养老金,=,本人退休、退职时上年度武汉市社平工资,本人退休、退职时历年的平均缴费工资指数,视同缴费年限,1.2%,。,调节金的标准,退休人员：,2006,年为,100,元,/,月；,2007,年至,2015,度逐年降低,10,元；,2016,年,1,月,1,日,以后不再发放。,退职人员：,2006,年为,50,元,/,月；,2007,年至,2015,年逐年降低,5,元；,2016,年,1,月,1,日,以后不再发放。,养老金的相关知识,过渡性养老金,=,本人退休、退职时上年度武汉市社平工资,本人退休、退职时历年的平均缴费工资指数,视同缴费年限,1.2%,。,视同缴费年限,指参保人员在本实施意见规定的“统账结合”时间，即,1995,年,12,月,31,日之前,，符合国家政策规定计算为连续工龄的时间,。,本人退休、退职时历年的平均缴费工资指数,平均缴费工资指数需计算“视同缴费年限”和“实际缴费年限”的“全程指数”,“视同缴费年限”的指数统一设定为,1.0,；,“实际缴费年限”分为两个区间：,1996,年,1,月,1,日至,2005,年,12,月,31,日之间的缴费工资指数按原办法计算,原办法工资指数,=,个人缴费工资,/,当年市职工月平均工资,2006,年,1,月,1,日之后的缴费工资指数按新办法计算,新办法指数,=,第一年个人缴费工资,/,前一年市职工月平均工资,目录,五险一金概述,养老金的相关知识,基本医疗保险的相关知识,公积金的相关知识,基数调整宣导,基本医疗保险相关知识,医保卡每月进账多少钱,医保卡每月进账,=,社保缴纳基数,3.1%,=,社保缴纳基数,（,2%+1.1%,）,=,个人缴纳部分（所有）,+,单位缴纳部分（,1.1%,）,医保卡每月进账举例,某人社保缴纳基数为,3000,元,医保卡每月进账,=3000 3.1%=93,元,医保卡丢失怎么办？,1,、,挂失,，挂失电话：,85799770,，,85777500,；,2,、到社保福利岗人员处填写医保卡挂失申请表，并提供以下材料：,身份证复印件,1,份；,1,寸电子登记照（若人力资源部没有此资料）；,3,、缴纳,40,元,补卡费用。,缴费基数越,高,，,医保卡每月进账额就越,高,目录,五险一金概述,养老金的相关知识,基本医疗保险的相关知识,公积金的相关知识,基数调整宣导,公积金相关知识,公积金给职工带来怎样的实惠？,（一）职工可以得到单位的住房资金补贴，个人、单位按缴费基数的,12%,，每月将住房公积金款打入个人账户；,（二）买房、私房大修、退休、户口迁出等情况下，可以提取帐户中的公积金；,（三）买房时可以申请公积金贷款，利息低于商业贷款；,（四）公积金是不计个人所得税的，可以省税费。,公积金相关知识,公积金提取,公积金贷款,公积金提取程序,各类住房消费类公积金提取注意事项,贷款对象和条件