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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,安 全 生 产 知 识,为贯彻执行,中华人民共和国安全生产法,，确保集团公司安全生产稳定局面，组织新进厂员工进行安全生产教育和培训，使大家掌握一些必要的安全生产知识，确保在今后的工作中有效防止和减少生产安全事故的发生。新进厂员工安全生产教育包括,“,三级,”,安全教育，其中指,集团公司级教育,、,分子公司级教育,和,班组级教育,。,集团公司级安全教育,新员工进厂后由劳资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，主要学习国家,安全生产法,和安全生产相关法律法规和有关事故案例等，通过学习，让员工了解自身在工作中的有关安全生产的一些权利和义务，掌握一些安全生产基本知识。,分子公司级（事业部）安全教育,由分子公司领导或主管安全的负责人负责安全教育，主要学习和了解单位的安全生产规章制度；所从事工种可能遭受的职业伤害和预防措施及应注意的安全事项；自救互救、急救方法等知识。,一、,中华人民共和国安全生产法,国家为了加强生产经营单位的安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，在,2002,年,11,月,1,日,起颁布实施了,中华人民共和国安全生产法,，共分为,7,章,97,条。基本内容包括：,第一章：总则（第,1,条至,15,条）。其中明确了安全生产管理基本方针和国务院、地方各级人民政府、生产经营单位以及工会的监督管理职责。,第二章：生产经营单位的安全生产保障（第,16,条至,43,条）。明确了生产经营单位主要负责人的职责（第,17,条）、安全生产资金投入（第,18,条）和安全教育培训（第,21,条）以及建设项目“三同时”要求（第,24,条）等。,第三章：从业人员的权利和义务（第,44,条至,52,条）。,45,条：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,46,条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝违章指挥和强令冒险作业。,47,条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,48,条：因生产事故受到损害的从业人员，有依法享有工伤社会保险的权利。,51,条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,第四章：安全生产的监督管理（第,53,条至,67,条）。包括负有安全生产监督管理职责的部门在审查批准或者验收时规定的程序以及监督检查工作中的职权等。,第五章：,生产安全事故的应急救援与调查处理（第,68,条至,76,条）。,第六章：,法律责任（第,77,条至,95,条）,第七章：,附则（第,96,、,97,条）,安全生产管理基本方针,安全第一，预防为主，综合治理。,预 防 为 主,是指对安全生产管理，主要的不是发生事故后的抢救，而是谋事在前，采取科学有效的预防措施，千方百计预防事故的发生，做到防范于未然。加强预防，虽然不可能完全杜绝事故的发生，但只要措施到位，事故的数量是完全可以降低的。,预 防 为 主,1,、安全意识在先；,2,、安全投入在先；,3,、安全责任在先；,4,、建章立制在先；,5,、隐患预防在先；,6,、监督执法在先。,二、职业卫生基本知识,劳动保护,:,是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。包括,:,1,、不断改善劳动条件，,预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；,2,、合理组织劳动和休息；,3,、实行女职工的特殊保护。,个人在劳动保护中间的义务,主要包括：,1,、必须严格执行劳动保护法规；,2,、遵守劳动纪律和安全操作规程；,3,、爱护并正确使用防护用品、用具。,为什么要正确穿戴劳动防护用品,劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害所配备的防护装备。不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法。只要正确的佩戴和使用，才能真正起到防护作用。例如：在电、气焊作业中，为避免烫伤、烧伤事故，上衣不准扎在裤子里，裤脚不准塞在鞋子里，手套要戴在袖口外。,三 不 伤 害,在生产活动中要不断增强安全防护意识和能力，做到：,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。,安全色种类及含义,安全色有红、黄、蓝、绿四种。,红色表示,禁止、停止,（也表示防火）；,黄色表示,警告、注意,；,兰色表示,指令,，必须遵守的规定；,绿色表示,安全状态、通行,。,三、环境安全管理,“环境”是以人类社会为主体的外部世界的总体，是影响人类生存和发展的各种自然因素,(,大气、水、森林等,),和社会因素（人文遗迹、城市和乡村等）的总和。,环境保护法,自,1989,年,12,月,26,日起实施。环境保护对公司来讲，主要体现在水、气、声、渣这几个方面的监控工作。公司厂界噪音标准为,昼间,60,分贝,，,夜间,50,分贝,。,四、工伤保险基本知识,工 伤 的 定 义,工伤，又称职业伤害、工作伤害。指劳动,者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动,时所遭受的事故伤害和职业病伤害。当前，国,际上比较规范、通行的,“工伤”定义包括两个,方面的内容，即由工作引起的并在工作过程中,发生的事故伤害和职业病伤害。,职业病防治法,为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。,本法自,2002,年,5,月,1,日,起施行。,职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,职业病名单,2002,年,4,月,18,日颁布,10,大类，,115,种。其中尘肺,13,种，职业中毒,56,种等等。,工 伤 保 险,是通过社会统筹的办法，集中用人单位交纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受的意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。,5,、有权拒绝违章作业和强制冒险作业；,6,、在紧急情况下，有权停止作业或者撤,离作业场所；,7,、有权获得安全、卫生生产的教育培训；,8,、有权获得健康检查、职业病诊疗、康,复等服务；,9,、有权获得劳动安全、卫生防护设备等。,工 伤 认 定,1,、在工作时间和工作场所内，因工作原,因受到事故伤害的；,2,、工作时间前后在工作场所内，从事与,工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故,伤害的；,3,、在工作时间和工作场所内，因履行工,作职责受到暴力等意外伤害的；,4,、患职业病的；,5,、因工外出时间，由于工作原因受到伤,害或者发生事故下落不明的；,6,、在上下班途中，受到非本人主要责,任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、,火车事故伤害的；,7,、法律、行政法规规定应当认定为工,伤的其他情形。,视同工伤的三种情形,1,、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在,8,小时之内经过抢救无效死亡的；,2,、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；,3,、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,不能认定的工伤,不能认定工伤的三种情形：,1,、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,2,、醉酒导致伤亡的；,3,、自残或者自杀的,祝各位新员工在工作和生活当中,身体健康！平平安安！,谢谢大家！,
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