经济补偿金计算讲解

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,经济补偿金计算方法讲解,劳动合同法的经济补偿规定：,经济补偿支付标准：,是指劳动者在劳动合同解除或者终止,前十二个,月的平均工资。,经济补偿支付期限：,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满,一年支付一个月工资,的标准向劳动者支付。六个月,以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向,劳动者支付半个月工资的经济补偿。,经济补偿特别规定：,劳动者月工资高于,用人单位所在地的市级人民政府公布的本地区上年度,职工月平均工资三倍的,，向其支付经济补偿的标准按职工月平均,工资三倍的数额支付,，向其支付经济补偿的年限,最高不超过十二年,。,2008年1月1日存续的劳动合同在2008年1月1日后解除或终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算；2008年1月1日前按照当时有关规定，公司应当向员工支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。,例一：,员工小张2006年4月1日到公司任职，2008年3月31日劳动合同期满后，公司不再与小张续签合同。,其经济补偿金计算如下：,小张合同终止前12个月平均工资为2000元,经济补偿金=2000*0.5=1000元,例二：,员工小李2007年3月1日到公司任职，2009年2月28日劳动合同期满后，公司不再与小李续签合同。,其经济补偿金计算如下：,小李合同终止前12个月平均工资为2000元,经济补偿金=2000*1.5=3000元,例三：,员工小王2006年4月1日到公司任职，2008年8月1日公司因故与其,提前,解除劳动合同。,其经济补偿金计算如下：,小王解除合同前12个月平均工资为2000元,经济补偿金=2000*3=6000元,例三：,员工小赵2000年2月1日到公司任职，因故于2008年9月1日与公司协商一致解除合同，其经济补偿金计算如下。,1)小赵2007年和2008年的月平均分别为8000元/8500元。,2)2008年社会平均工资2000元。,3)2008年前的补偿金为8000元*8=64000元。,4)2008年的补偿金为2000元*3*1=6000元。,5)补偿金总额64000+6000=70000元。,6)公司依国家规定将补偿金代上税后发放给当事人。,