第四章 薪酬结构

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第,四,四,章,章,薪,酬,酬,结,结,构,构,设,设,计,计,主,要,要,内,内,容,容,4.1,薪,薪,酬,酬,结,结,构,构,的,的,内,内,涵,涵,及,及,相,相,关,关,概,概,念,念,4.2,薪,薪,酬,酬,结,结,构,构,的,的,设,设,计,计,步,步,骤,骤,4.3,薪,薪,酬,酬,宽,宽,带,带,第,一,一,节,节,薪,薪,酬,酬,结,结,构,构,的,的,内,内,涵,涵,及,及,相,相,关,关,概,概,念,念,第,一,一,节,节,薪,薪,酬,酬,结,结,构,构,的,的,内,内,涵,涵,及,及,相,相,关,关,概,概,念,念,薪,酬,酬,结,结,构,构,是,对,对,同,同,一,一,组,组,织,织,内,内,部,部,的,的,不,不,同,同,职,职,位,位,或,或,者,者,是,是,技,技,能,能,之,之,间,间,的,的,工,工,资,资,率,率,所,所,作,作,的,的,安,安,排,排,它,它,所,所,要,要,强,强,调,调,的,的,是,是,职,职,位,位,或,或,技,技,能,能,等,等,级,级,的,的,数,数,量,量,、,、,不,不,同,同,职,职,位,位,或,或,者,者,技,技,能,能,等,等,级,级,之,之,间,间,的,的,薪,薪,酬,酬,差,差,距,距,以,以,及,及,用,用,来,来,确,确,定,定,这,这,种,种,差,差,距,距,的,的,标,标,准,准,是,是,什,什,么,么,。,。,所,谓,谓,内,部,部,一,一,致,致,性,性,指,的,的,是,是,组,组,织,织,内,内,部,部,不,不,同,同,职,职,位,位,（,（,或,或,者,者,技,技,能,能,）,）,之,之,间,间,的,的,相,相,对,对,价,价,值,值,比,比,较,较,问,问,题,题,这,这,种,种,相,相,对,对,价,价,值,值,的,的,比,比,较,较,可,可,以,以,是,是,横,横,向,向,的,的,，,，,也,也,可,可,以,以,是,是,纵,纵,向,向,的,的,注意,内部,一,一致,性,性剖,析,析：,水,水平,一,一致,性,性与,垂,垂直,一,一致,性,性,垂直内部一致性（部门内部）,水平内部一致性（不同部门之间）,职位,部门,部门,部门,前台接待员,￥2500,￥2600,￥2900,行政秘书,￥3000,￥3100,￥2500,高级秘书,￥3500,￥3600,￥5000,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,完整,的,的薪,酬,酬结,构,构包,括,括：,薪,薪酬,的,的等,级,级数,量,量；,同,同一,薪,薪酬,等,等级,内,内部,的,的薪,酬,酬变,化,化范,围,围；,（最,高,高值,、,、最,低,低值,以,以及,中,中间,值,值）,相,相邻,两,两个,薪,薪酬,等,等级,之,之间,的,的交,叉,叉与,重,重叠,关,关系,。,。,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,设计,薪,薪等,时,时考,虑,虑的,因,因素,：,：,职,位,位数,量,量的,多,多少,工,资,资级,差,差,薪,酬,酬管,理,理上,的,的便,利,利,企,业,业的,管,管理,倾,倾向,及,及配,套,套文,化,化,、,薪,薪酬,的,的等,级,级数,量,量,注意,：,：,分等,的,的目,的,的是,使,使价,值,值相,同,同或,相,相近,的,的职,位,位归,入,入同,一,一薪,等,等。,一般,企,企业,的,的薪,酬,酬等,级,级在710,级,级之,间,间。,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,、,薪,薪酬,变,变动,范,范围,（,（薪,酬,酬区,间,间）,）,确,确定,薪,薪酬,区,区间,的,的中,点,点,中点由市,场,场的,薪,薪酬,水,水平,和,和内,部,部职,位,位评,价,价数,据,据通,过,过回,归,归的,方,方式,决,决定,，,，通,常,常代,表,表了,该,该薪,酬,酬等,级,级的,职,职位,在,在外,部,部劳,动,动力,市,市场,上,上的,平,平均,薪,薪酬,水,水平,。,。,比较,比,比率用于,表,表示,员,员工,实,实际,获,获得,的,的基,本,本薪,酬,酬与,相,相应,薪,薪酬,等,等级,的,的中,值,值或,者,者中,值,值与,市,市场,平,平均,薪,薪酬,之,之间,的,的关,系,系，,既,既可,以,以应,用,用于,员,员工,个,个人,、,、员,工,工群,体,体，,又,又可,以,以应,用,用于,整,整个,组,组织,。,。,不同,薪,薪酬,比,比较,比,比率,设,设计,对,对薪,资,资差,距,距的,影,影响,薪酬,比,比较,比,比率=员,工,工实,际,际获,得,得的,基,基本,薪,薪酬/相,应,应薪,酬,酬等,级,级的,中,中值,薪酬,比,比较,比,比率=本,企,企业,某,某薪,酬,酬等,级,级中,值,值/,市,市场,平,平均,薪,薪酬,水,水平,公司内部（元）,其他公司（元）,员工甲,员工乙,员工丙,平均,基本薪酬,2250,2500,2750,2500,2450,中 值,2500,2500,2500,2500,2500（市场平均水平）,薪酬比较比率,（实际基本薪酬/区间中值）,90,100,110,100,98,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,、,薪,薪酬,变,变动,范,范围,（,（薪,酬,酬区,间,间）,员工,个,个人,薪,薪酬,比,比较,比,比率,往,往往,取,取决,于,于员,工,工的,资,资历,、,、技,能,能、,工,工作,经,经验,和,和实,际,际的,工,工作,绩,绩效,。,。,薪酬,比,比较,比,比率,是,是一,种,种很,好,好的,薪,薪酬,成,成本,控,控制,工,工具,，,，企,业,业常,常,常将,大,大多,数,数员,工,工的,基,基本,薪,薪酬,都,都定,在,在薪,酬,酬的,区,区间,中,中值,上,上。,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,、,薪,薪酬,变,变动,范,范围,（,（薪,酬,酬区,间,间）,）决,定,定薪,等,等的,上,上限,和,和下,限,限,薪,薪酬,变,变动,范,范围=该区,间,间最,高,高值-最,低,低值,薪,薪酬,变,变动,比,比率,上,下,下限,之,之差,下,限,限,上半,部,部分,薪,薪酬,变,变动,比,比率,（,最,最高,值,值,中,中间,值,值）,中,间,间值,薪酬,变,变动,范,范围,与,与薪,酬,酬等,级,级数,量,量之,间,间有,密,密切,关,关系,薪酬,变,变动,比,比率,最低值 中值 最高值,6680元/月 8355元/月 10030元/月,约为20,约为20,薪酬变动比率约为50,上半,部,部分,薪,薪酬,变,变动,比,比率=（,最,最高,值,值,中,中间,值,值）/中,间,间值=20%,下半,部,部分,薪,薪酬,变,变动,比,比率=（,中,中间,值,值,最,最低,值,值）/中,间,间值=20%,总体,变,变动,比,比率=,（,（最,高,高值,最,低,低值,）,）/,最,最低,值,值=50%,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,、,薪,薪酬,变,变动,范,范围,（,（薪,酬,酬区,间,间）,薪,薪酬,变,变动,比,比率,通,通常,在,在10-150,之,间,间浮,动,动，,不,不同,薪,薪酬,等,等级,的,的变,动,动比,率,率不,一,一定,要,要一,致,致。,影,影响,因,因素,：,：职,位,位价,值,值、,职,职位,层,层级,、,、基,本,本称,职,职和,非,非常,娴,娴熟,之,之间,的,的能,力,力差,距,距、,企,企业,文,文化,和,和管,理,理倾,向,向。,不同,职,职位,类,类型,及,及其,薪,薪酬,变,变动,比,比率,薪酬变动比率,职位类型,20%,25%,生产、维修、服务等类职位,30%,40%,办公室文员、技术工人、专家助理,40%,5,0%,专家、中层管理人员,50%以上,高层管理人员、高级专家,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,薪酬,区,区间,渗,渗透,度,度,薪酬,区,区间,渗,渗透,度,度,（,（员,工,工实,际,际所,得,得基,本,本薪,酬,酬,区,区间,最,最低,值,值）/（,区,区间,最,最高,值,值,区,区间,最,最低,值,值）,考,考察,员,员工,薪,薪酬,水,水平,的,的一,个,个很,有,有用,的,的工,具,具，,反,反映,了,了一,位,位特,定,定员,工,工在,其,其所,在,在薪,酬,酬区,间,间中,的,的相,对,对地,位,位。,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,举例,：,：假,定,定某,一,一薪,酬,酬等,级,级的,薪,薪酬,区,区间,变,变动,率,率恒,为,为,，,，企,业,业每,年,年的,总,总体,薪,薪酬,水,水平,提,提高,幅,幅度,恒,恒为2.5,，,，同,时,时某,员,员工,的,的薪,酬,酬总,是,是以,每,每年,的,的速,度,度上,升,升，,且,且其,进,进公,司,司第,一,一年,的,的基,本,本薪,酬,酬为1280,元,元，,则,则该,员,员工,的,的长,期,期薪,酬,酬变,化,化如,表,表所,示,示,薪酬,区,区间,渗,渗透,度,度,通过,薪,薪资,区,区间,变,变动,比,比率,与,与区,间,间渗,透,透度,分,分析,员,员工,的,的长,期,期薪,资,资变,化,化,工作年限,区间最低值,区间中值,区间最高值,实际基本薪酬,区间渗透度,1,1280,1600,1920,1280,0.00%,2,1312,1640,1968,1357,6.83%,3,1345,1681,2017,1438,13.90%,4,1378,1723,2068,1525,21.19%,5,1413,1766,2119,1616,28.76%,6,1448,1810,2172,1713,36.56%,7,1484,1856,2227,1816,44.64%,8,1522,1902,2282,1925,52.99%,9,1560,1949,2339,2040,61.62%,10,1599,1998,2398,2163,70.56%,11,1639,2081,2458,2292,79.80%,12,1680,2099,2519,2430,89.36%,13,1722,2152,2582,2576,99.24%,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,3、,相,相邻,两,两个,薪,薪酬,等,等级,之,之间,的,的交,叉,叉与,重,重叠,有交,叉,叉重,叠,叠,无交,叉,叉重,叠,叠,衔接,式,式,（上,一,一薪,酬,酬等,级,级的,区,区间,下,下限,与,与下,一,一薪,酬,酬等,级,级的,区,区间,上,上限,在,在同,一,一水,平,平线,上,上）,非衔,接,接式,（上,一,一薪,酬,酬等,级,级的,薪,薪酬,区,区间,下,下限,高,高于,下,下一,薪,薪酬,等,等级,的,的区,间,间上,限,限）,第一,节,节,薪,薪酬,结,结构,的,的内,涵,涵及,相,相关,概,概念,3、,相,相邻,两,两个,薪,薪酬,等,等级,之,之间,的,的交,叉,叉与,重,重叠,大多,数,数情,况,况下,，,，企,业,业倾,向,向于,将,将薪,酬,酬结,构,构设,计,计成,有,有交,叉,叉重,叠,叠的,，,，尤,其,其