基于企业发展战略的人才培养体系项目建议书

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,乌鲁木齐君道企业管理咨询中心,君子务本 本立而道生,乌鲁木齐君,道,道企业管理,咨,咨询中心,2005-11,基于,企,企业,发,发展,战,战略,的,的人,才,才培,养,养体,系,系,项,项目,建,建议,书,书,君道,管,管理,咨,咨询,定,定位,于,于“,企,企业,的,的首,席,席学,习,习官,”,”，,君,君道,管,管理,咨,咨询,以,以管,理,理咨,询,询为,核,核心,，,，以,运,运作,管,管理,咨,咨询,为,为基,础,础，,以,以企,业,业管,理,理咨,询,询、,管,管理,培,培训,为,为实,施,施手,段,段，,提,提供,企,企业,管,管理,问,问题,的,的系,统,统和,全,全面,解,解决,方,方案,，,，服,务,务于,公,公司,中,中高,管,管理,层,层，,帮,帮助,企,企业,制,制定,个,个性,化,化的,适,适合,企,企业,可,可持,续,续发,展,展的,战,战略,规,规划,、,、建,立,立完,整,整系,统,统的,管,管理,体,体系,和,和实,施,施高,效,效的,管,管理,手,手段,和,和过,程,程，,以,以提,升,升公,司,司整,体,体管,理,理水,平,平和,业,业绩,、,、保,持,持企,业,业长,期,期竞,争,争优,势,势。,乌鲁,木,木齐,君,君道,企,企业,管,管理,咨,咨询,中,中心,核心,理,理念,协助,企,企业,可,可持,续,续发,展,展,提升,企,企业,核,核心,竞,竞争,力,力,乌鲁,木,木齐,君,君道,企,企业,管,管理,咨,咨询,中,中心,核心,价,价值,观,观：,君,君子,务,务本,，,，本,立,立而,道,道生,“君,子,子务,本,本，,本,本立,而,而道,生,生”,取,取自,于,于,论,论语,，,它,它告,诉,诉员,工,工在,工,工作,中,中、,生,生活,中,中、,学,学习,中,中“,务,务本,”,”的,实,实质,，,，告,诉,诉员,工,工企,业,业的,成,成功,、,、个,人,人的,成,成功,源,源于,客,客观,规,规律,：,：水,到,到渠,成,成。,乌鲁,木,木齐,君,君道,企,企业,管,管理,咨,咨询,中,中心,价值,观,观：,尊,尊重,把尊,重,重放,在,在第,一,一位,，,，是,因,因为,尊,尊重,是,是员,工,工工,作,作、,生,生活,、,、学,习,习的,基,基本,原,原则,，,，就,是,是说,对,对外,部,部的,客,客户,我,们,们所,服,服务,的,的企,业,业要,尊,尊重,，,，对,内,内部,的,的客,户,户,我,我们,共,共事,的,的同,事,事（,上,上级,、,、同,级,级、,下,下属,）,）要,尊,尊重,。,。这,是,是君,道,道管,理,理咨,询,询的,生,生存,与,与发,展,展的,基,基本,点,点。,乌鲁,木,木齐,君,君道,企,企业,管,管理,咨,咨询,中,中心,价值,观,观：,品,品质,品质,放,放在,第,第二,位,位并,不,不代,表,表中,心,心对,品,品质,这,这个,价,价值,观,观是,第,第二,位,位的,。,。品,质,质存,在,在于,我,我们,身,身边,，,，它,时,时时,刻,刻刻,需,需要,员,员工,的,的关,注,注和,落,落实,，,，即,中,中心,的,的做,事,事原,则,则：,坚,坚持,对,对细,节,节的,苛,苛刻,！,！,乌鲁,木,木齐,君,君道,企,企业,管,管理,咨,咨询,中,中心,价值,观,观：,创,创新,创新,是,是中,心,心保,持,持可,持,持续,发,发展,的,的基,石,石，,也,也是,超,超越,客,客户,满,满意,度,度的,源,源泉,。,。中,心,心在,未,未来,发,发展,当,当中,能,能保,持,持行,业,业的,领,领先,地,地位,取,取决,中,中心,每,每一,个,个人,的,的对,创,创新,的,的热,情,情关,注,注和,实,实践,，,，从,而,而实,现,现企,业,业与,个,个人,的,的理,想,想成,功,功的,最,最大,化,化。,乌,鲁,鲁,木,木,齐,齐,君,君,道,道,企,企,业,业,管,管,理,理,咨,咨,询,询,中,中,心,心,君,道,道,管,管,理,理,咨,咨,询,询,服,服,务,务,过,过,的,的,客,客,户,户,：,：,新,疆,疆,通,通,汇,汇,集,集,团,团,、,、,新,新,疆,疆,天,天,康,康,集,集,团,团,、,、,新,新,疆,疆,天,天,合,合,种,种,业,业,、,、,北,疆,疆,铁,铁,路,路,、,、,新,新,疆,疆,盐,盐,湖,湖,化,化,工,工,、,、,新,新,疆,疆,塔,塔,指,指,运,运,输,输,、,、,新,疆,疆,华,华,源,源,集,集,团,团,、,、,新,新,疆,疆,天,天,信,信,集,集,团,团,、,、,新,新,疆,疆,华,华,洋,洋,集,集,团,团,和,静,静,人,人,民,民,医,医,院,院,、,、,新,新,疆,疆,未,未,来,来,学,学,校,校,、,、,兴,恒,恒,达,达,公,公,司,司,、,、,花,花,之,之,丽,丽,化,化,工,工,、,、,诚,诚,实,实,企,企,划,划,、,、,嘉,信,信,拍,拍,卖,卖,、,、,独,独,山,山,子,子,石,石,化,化,等,等,疆,疆,内,内,企,企,业,业,。,。,乌,鲁,鲁,木,木,齐,齐,君,君,道,道,企,企,业,业,管,管,理,理,咨,咨,询,询,中,中,心,心,本,项,项,目,目,主,主,要,要,回,回,答,答,的,的,问,问,题,题,人,才,才,培,培,养,养,体,体,系,系,建,建,设,设,经,经,常,常,遇,遇,到,到,哪,哪,些,些,问,问,题,题,？,？,建,立,立,人,人,才,培,培,养,养,体,体,系,系,的,的,关,关,键,键,是,是,什,什,么,么,？,？,如,何,何,建,建,立,立,基,基,于,于,战,战,略,略,的,的,人,人,才,才,培,培,养,养,体,体,系,系,？,？,乌,鲁,鲁,木,木,齐,齐,君,君,道,道,企,企,业,业,管,管,理,理,咨,咨,询,询,中,中,心,心,人,才,才,培,培,养,养,体,体,系,系,建,建,设,设,经,经,常,常,遇,遇,到,到,哪,哪,些,些,问,问,题,题,？,？,缺,乏,乏,战,战,略,略,性,性,梯,梯,队,队,人,人,才,才,储,储,备,备,企,业,业,业,业,务,务,方,方,向,向,和,和,业,业,务,务,流,流,程,程,的,的,变,变,化,化,，,，,使,使,部,部,分,分,原,原,有,有,岗,岗,位,位,被,被,撤,撤,销,销,、,、,部,部,分,分,岗,岗,位,位,的,的,职,职,能,能,发,发,生,生,变,变,化,化,同,同,时,时,又,又,产,产,生,生,部,部,分,分,新,新,岗,岗,位,位,，,，,导,导,致,致,某,某,些,些,类,类,型,型,的,的,人,人,才,才,冗,冗,余,余,而,而,另,另,一,一,些,些,类,类,型,型,的,的,关,关,键,键,人,人,才,才,又,又,缺,缺,乏,乏,。,。,无,关,关,键,键,人,人,才,才,培,培,养,养,的,的,快,快,速,速,通,通,道,道,。,。,尚,未,未,确,确,定,定,各,各,岗,岗,位,位,究,究,竟,竟,需,需,要,要,哪,哪,些,些,培,培,训,训,课,课,程,程,。,。,无,法,法,确,确,定,定,培,培,训,训,后,后,员,员,工,工,行,行,为,为,的,的,改,改,善,善,程,程,度,度,，,，,因,因,此,此,无,无,法,法,与,与,绩,绩,效,效,考,考,核,核,挂,挂,钩,钩,。,。,培,训,训,没,没,有,有,与,与,轮,轮,岗,岗,实,实,践,践,、,、,在,在,岗,岗,辅,辅,导,导,和,和,自,自,我,我,学,学,习,习,等,等,其,其,它,它,人,人,才,才,培,培,养,养,方,方,法,法,结,结,合,合,起,起,来,来,。,。,核心课,程,程不是,基,基于本,企,企业业,务,务或行,业,业案例,开,开发的,，,，学过,之,之后很,难,难直直,接,接应用,到,到实际,工,工作中,。,。,无内部,培,培训师,培,培养体,系,系，主,要,要依靠,没,没有行,业,业经验,的,的外部,培,培训师,。,。,乌鲁木,齐,齐君道,企,企业管,理,理咨询,中,中心,建立人,才,才培养,体,体系的,关,关键是,什,什么？,关键一,：,：建立,岗,岗位,能力,课程对,照,照体系,如果不,知,知道各,岗,岗位所,需,需的能,力,力，就,无,无法确,定,定需要,培,培养哪,方,方面能,力,力的课,程,程。,对比岗,位,位,能力要,求,求，可,以,以对岗,位,位人员,进,进行测,评,评，以,确,确定哪,种,种关键,能,能力需,要,要培养,，,，确定,培,培训目,标,标。,对比能,力,力,课程要,求,求，可,以,以明确,各,各种能,力,力应通,过,过学习,什,什么课,程,程来提,高,高。,乌鲁木,齐,齐君道,企,企业管,理,理咨询,中,中心,能力共,分,分为,5,个级别,一、基,本,本理解,学徒，,岗,岗位的,新,新手，,能,能力的,基,基础级,别,别，只,要,要求掌,握,握最基,本,本,的岗位,能,能力，,在,在监督,和,和辅导,下,下工作,。,。,二、工,作,作知识,发展，,进,进步，,理,理解工,作,作对个,人,人的要,求,求，能,够,够有效,完,完成工,作,作,中已经,界,界定的,职,职责。,对,对于一,些,些技术,方,方面的,能,能力，,这,这个阶,段,段的人,仍,仍需要,帮助和,监,监督。,三、能,够,够胜任,精通，,能,能够满,足,足工作,的,的高水,准,准要求,，,，自主,工,工作并,承,承担责,任，具,有,有灵活,性,性。,四、出,色,色完成,能够辅,导,导别人,，,，并提,供,供解释,和,和示范,，,，给予,反,反馈，,更,更加广,阔,阔,的视野,，,，能够,解,解决重,要,要的业,务,务和人,员,员问题,，,，对别,人,人提供,支,支持。,五、角,色,色典范,值得别,人,人仰视,，,，具有,与,与众不,同,同的品,质,质，杰,出,出，别,人,人渴望,效,效,仿，有,新,新的倡,议,议，有,战,战略和,工,工作方,法,法，能,够,够影响,别,别人，,建,建立合,作,作的商,务关系,。,。,建立人,才,才培养,体,体系的,关,关键是,什,什么？,关键二,：,：建立,核,核心课,程,程开发,系,系统,对部分,核,核心课,程,程以本,企,企业或,本,本行业,的,的案例,为,为基础,进,进行设,计,计开发,，,，有利,于,于学员,将,将理论,与,与实践,结,结合起,来,来，直,接,接提高,关,关键绩,效,效指标,达,达成率,。,。,核心课程的,设,设定有利于,企,企业文化传,递,递、战略传,承,承、企业变,革,革管理、业,务,务流程优化,、,、持续过程,改,改进，同时,也,也有利于员,工,工养成正确,的,的行为习惯,，,，规范企业,沟,沟通语言。,乌鲁木齐君,道,道企业管理,咨,咨询中心,建立人才培,养,养体系的关,键,键是什么？,关键三：建,立,立内部培训,师,师培养系统,内部培训师,比,比外部培训,师,师更了解企,业,业情况。,内部培训师,是,是企业建立,学,学习型组织,的,的关键力量,。,。,内部培训师,比,比其他员工,更,更关心企业,的,的未来，是,企,企业创新和,变,变革的火种,。,。,内部培训师,也,也可以节省,培,培训成本。,乌鲁木齐君,道,道企业管理,咨,咨询中心,建立人才培,养,养体系的关,键,键是什么？,关键四：建,立,立特殊人才,培,培养体系,高级人才代,表,表企业的核,心,心竞争力。,通,通过高级人,才,才的完善发,展,展延续企业,文,文化的核心,内,内涵，保持,企,企业的可持,续,续发展。,潜在人才是,企,企业高级人,才,才的后备力,量,量。丰富的,潜,潜在人才储,备,备，不仅可,以,以稳定企业,的,的业务发展,，,，而且可以,支,支持企业的,战,战略导向。,为,为