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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,华众时代企业文化诠释,*,华众时代企业文化诠释,2024/11/19,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释开头语,当代亚洲的强大与崛起,必将造就一代企业巨人,他们是财富、成效、经济活力的真正创造者,他们将重塑现代人的灵魂,在唤醒个性意识,树立坚定信念和倡导苦干与献身精神,他们将以先驱者的姿态出现。,摘自,亚洲大趋势,作者:,约翰,奈斯比特,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,企业是一群人的事业,我们索性把企业当作一个人。,独行侠难成大事,成功来自团队,个人英雄主义在我们公司不吃香。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,劳动、服务、贡献才有所得。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们拥抱变化,并视之为机会,我们知道机会与风险并存,乱世出英雄。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,失败是成功的奖章,对失败我们抱着积极的态度,我们一向把错误当成学习的机会。(犯错误,是年轻人的专利。),在挫折和低谷的黑暗中,我们总能从另外的角度发现光明,这叫:柳岸花明又一村(问题造就创新),改正错误的速度,象征着我们的进步速度。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们喜欢从不同角度看问题。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,注重细节,把事情做得越细致就越完美,并借此提高我们的核心竞争力和工作品味,我们就是这样一点点积累着细微经验而一步步状大起来的。牛奶冰激凌和草莓冰激凌的故事将永记心中。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们争取顾客的最佳方式是:心灵交融、创造价值。,我们总是想:我们的顾客想什么?,他们需要什么?,我们能提供此类服务嘛?,解决用户的难题是我们的生财之道!,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们总是环顾周围的资源并善于最大化的利用。(时刻不要忘记整理自己身边的资源),华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,用脑筋工作是进步的必要条件,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们享受我们的工作、生活和文化。,积极心态的作用,1.激发热情。,2.,增强创造力。3.获得更多资源,。,消极心态后果-,“墨非定律”,1.丧失机会。2.使希望破灭。3.限制潜能发挥,。4.,消耗掉很大的精力。5.失道寡助。6.不能充分享受人生。,(包括感情上的,事业上的,也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可心的东西,朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己,就是拿别人的错误来惩罚自己。),华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们反对平庸,我们不会忘记青蛙被温水煮死的故事,总是怀着激动的心情迎接挑战。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们认为过程比结果更重要,因为结果是静态的而过程是动态的,动态更能反映出科学性和心态,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们相信,我们的团队的成长才是公司真正的成长。先创名牌队伍,再创名牌产品。所以设计每个人的成长和进步是公司的大事,团队成长是公司前进的基础;,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,祖国的强大是民族的自豪,团队的强大是每个人的自豪,我们时刻在维护公司团队的形成。胜过自己,因为它是我们成长的根基。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,最落后的人和部门的水平,代表了公司水平,我们都知道木桶理论。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,共同的价值观,是我们的力量源泉。,共同价值观和方法论的先进性,本身就证明了我们的团队每个人的先进性。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们认为一个人能力由知识、态度和才干组成。而获取知识,领导的指导占80%,专业占15%,短期培训占5%。才干是一种方法论、修养而且和性格有关。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,除了善于动脑筋之外,加速你的进步的秘诀就是经常帮助别人。你忽然发现帮助同事是件即快乐而又能加速自己更进步的事情。,“交换一个苹果,各得一个苹果;交换一种思想,各得两种思想”,现在已是提倡终身学习,强调永续创新的新经济时代!,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,千错万错都是我的错勇于承担责任,先从自己找问题。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,你很在行是你当领导的原因之一,你要经常问自己:我能指导我的队员吗?,领导作为导师在我们公司最适合,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们一直在探讨更好地沟通技巧,我们认为这是一门非常重要的学问和技术。信息在公司内部近于复制的传播,以及对外的信息交流都需要我们更加提高这种技巧,这需要我们不但要提高口头、文字、肢体语言的表达能力外,更重要地是提高我们的思想素质,思想素质不高的人,很多概念是不能理解的。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们时刻不能忘记我们是一个学习型的组织,是个实践中学习的组织,每个人都是富有的知本家,我们每人心中都有自己的人生银行里,在这个银行里,积累着我们不断增加的N个观念、知识、技能。这是我们最大的财富。,有N个能力的人,是有价值的人;有N个有能力的人组成有价值的公司;有N个有价值的公司,组成有价值的国家和民族。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,内容和形式哪个重要?我们的回答:都重要,缺一不可。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们知道金钱是一种很重要的资源,利用它交换其他资源更灵活但是,它不是唯一的一种资源,另一种重要资源是人和催人上进的文化。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,诚信,是我们的优点、追求和条件。公司以诚信为自豪,每个人又何尝不是呢?在经营着自己的诚实和信誉。你办事,我放心。是对我们最好的奖励;你办事,我不放心,说明你做人很失败。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们经常提醒自己,用户购买我们的商品是用来使用的,是买商品的使用价值,而非单纯地商品本身。所以,用户使用越方便,满意度越高,作为商品的使用价值越高。,我们同意以心换心的理论。如果站在用户角度考虑问题,你就会有工作可做。也就是会有报酬。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,检验服务水平的三标准是:,一、从心理上认可并接收你,及格。,二、从心理上认同并接收你的团队,优良。,三、从心理上赞同并接收你的团队行为和文化,并吸引住了他,优秀。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,公司是以客户为中心的,也就是以市场为中心。仓库不是公司看管仓库的,是向用户提供价值的价值链的一环。,在顾客面前,我们的职责只有一个,最是就是为用户提供服务。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们相信毛主席说的:实践出真知。经历多,实践多,能力就强。,锤炼人,培养人的方法之一就是让他们承担责任,多工作、多实践。有时要进行心理承受力和心态的培养,经常用的方法就是,提出更高的要求和目标。,我们记得2002年7月8日公司演讲比赛黄欢红讲的蝴蝶的故事。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,对行业理解的越深,我们会做得越好。,我们已经偿到了使用数据的甜头,而且会离不开它。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,有目标有计划地工作,使我们感觉越来越强大。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,与他人区隔,可以强化我们的竞争极限。,我们越来越重视差异化。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们能清楚认识策划、设计、研发等脑力劳动的巨大价值。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们的渠道哲学是:互相尊重,互相学习,重视对方利益,包括竞争对手。我们相信,有竞争才会有进步。我们更多关注自己的成长,而不用去打压竞争者。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们关注着业内利润集中区。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们有一点小把戏,那就是当对手优势明显时,就看到了他的弱点。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,不停地调整、变化,以达目标。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们的敏捷力会越来越强敏捷的适应力是我们的生存之道。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们在追求出招必胜。,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,将工作流程文件化、标准化、体系化是公司管理工作的基础。,知识共享,继往开来,训练教材,考核基础,前进方向,华众时代企业文化诠释,华众时代企业文化诠释,我们重视信息并投资于未来。,华众时代企业文化诠释,演讲完毕,谢谢听讲,!,再见,see you again,2024/11/19,华众时代企业文化诠释,
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