全球最大零售企业成功十二法则

WAL-MART全球最大零售企it成功十二法即行金肖三甲996D0031 李宛内容介貂一他普通人有他平凡的目襟，就是挑有一家店面，但是在加上沃豳瑞他力蜀特的K 景、值觐典笺持任性,创造出全是就最大的零售企渠王阈。沃豳瑞削辨人山姆? 沃MB追求萝想，不K妥曲。他相信他的K景、他的夥伴，以及他的同仁，符他 的事渠成就推到前所未有的新境界。沃豳瑞的故事一K始是一他男人跟他的萝 想，支持他的是他封於是非封的信念。他掩有神奇的力量，能别激勘一群人相 信他的K景，不僮H创出力蜀一瓢二的公司，也创造革命性的管模式，影簪美阈 典全世界瓢数人的生活水型。道他故事感人之虞，就在於适是由一群平凡的人演 出，他伸号的目是超越琪状，今天他仍然，黑抱倬大的萝想。管法刖第一法刖每他成功的事一K始都是一他萝想。如果要道萝想，就需要决心、 热情，典成房的意K。山姆沃WiWill始急畤，或没有想到规模曾有多大，但他有信心，只要做 好工作，K客好，彝展是没有止境的。领醇人有K景是不别的，必i（能别吸引追随者，他伸号努力追求新的理想， 以及必要的K客服矜。沃豳瑞的退址原JW（1） 优逋展言十重出彝沃豳瑞的盟市分部有H速的祝副，或具有一定的集中度，迨檬有利於 部行更加精余田的科孥管理，连到省人力、物力、财力的目襟。（2） 逗撵连的城彝连的城市人口密度敕大、平均收入高、需求也敕强，加上工商H W,零售渠在常地就有敕高的彝展水型。（3） 3蜀立凋置盟市在商店退址中，要注意典其他盒式零售店、大型粽合零售店以及批彝 市埸等保持一定的距离隹，至少在核心商圈内不得重叠，以免彝生悲性兢手。第二法JW你必i（有K景，才能看见未来更大、更好、更强的自己。不曾迷失自己，同 畤也知道你今天要做的是什麽。沃AK繇恩是不断在追求新的售山姆 ？沃8在自AW里所嘉若要成功就 必走在建化的前面。沃豳瑞式沃豳瑞始优供鹰商客手取利益的沃豳瑞式探瞒原刖。首先，封供鹰商迤行品UlSIt。其次，典探1sll矜洽1 .判地黑占统一化。判地黑占一律退在沃豳瑞内，一方面封公司判有利， 另一方面使得判透明度高，防止投械行悬。2 .判内容襟型化。按公司规定的崖品探判模式迤行。力蜀特促金肖模式槿富、品H便良、格低廉，是最具吸引力的黑占。在具醴的商品促金肖常中，沃豳瑞也有力蜀到的觐黑占，他把商品化分悬敏感性、 一般消费性、衡勤性道三槿I的商品，或金性寸三I型商品探不同的促金肖方式。 高科技的技循新琪代通哥I技衍的的鹰用，使沃豳瑞快速提高企棠的逋行效率。第三法刖要建立倬大的公司，必i（创造出一槿企棠文化，每他人有共同的值觐、 目的，以及封成功的期望。倬大的文明是活在人民心中的却本，是大家共同的K景、共同的祝靶、 目襟典期望。沃豳瑞喧制的娱架成悬一槿得特的沃豳瑞文化，SI所有人瓢谪做什麽事都好 像再避激一般，枯燥的工作随之也燮的充满吸引力。带勤同仁的热情，同檬 曾感染迤入店中的K客。沃豳瑞文化意旨在鼓勘人伸号打破竦祝和覃萧生活， 努力U新。透谩一些有趣的避激，不僮使沃豳瑞同仁和领醇人H之更加貌切，也使他 伸得趣味盎然，而且遢成悬一槿最好的宣健典促金肖方式。公司成H彳爰，沃豳瑞仍不忘鼓勘人伸号在店狸裂造戳架氟氛，共同悬悬社显增 添生活架趣，培餐图陈意即使有畤典宣健和促金肖商品瓢信机第四法U，於以尊重和尊S3寸待UH, 或且封於H工有足别的信任，曲助H工成 S,迨檬的黜才能得到真正的成功。以尊sa寸待人是沃wrn逋言十重的信制因素，的它就是喜歉每他人，各 式各檬的人，瓢谪富，不管唐色，不分男女，他都喜歉。他也知道ai每他人相 信同一（HK景，或且悬共同的目襟工作，可以崖生鹿大的力量。沃ww勺辨公室睛上有一句很棒的引言吾，如果你以平凡人封他，那他就曾保持 平凡。如果你封他好像它有所作悬，他就曾建成他可以连到的地步。 提醒大家要如何面封每他接斶到的人。以制度留住人才i.因户k放政策碓保瓢谪何畤何地，任何同仁有於自己或封公司的意见、建 蕊 想法、投甑等，都可以口或善面幸艮告管理p皆屑，而不必据心遭到打拳幸艮彳复, 2.有寡盟人H徙事同仁信舒系工作，包含受理投甑、H取同仁意见、悬同仁排夏解 I等等 每一位同是感受沃豳瑞大家庭的温暖。3.高倒！面制度，碓保每位同人酿第前，有械曾典公司管理屑坦U交流10K1, 了解每位同仁高倒！的真原因。有利於公司制定相封的人力资源策略。即使同仁 也可成悬公司的一名K客。以人悬本造句曾覃的忘舌，在沃豳瑞郤有迤的内涵 第五法JW你努力曲助K客先攫得成功，那麽你曾成功。沃豳瑞弓金萧,每位同仁每天要集中心思去满足一位K客。我伸号都知道，K客是我 伸号道一行存在的理由，我伸号的责任就是要超越K客的期望，瓢谪是在因口歉迎K 客，举借充裕的商品，或是每日低的策略，都是要满足II客。沃豳瑞的管哲孥是fg悬K客永速是第一，商家要不断了解K客的需要，1S身虑 地的位18客找想。他的第一修规定是：18客永逮是封白1第二修是：如果18客恰巧 了，言青参照第一修。山姆?沃WHiWi :沃豳瑞的成功秘1ft是什麽？就是我伸号每天每他I小畤都希望超越 K客的期望典需求。第六法JW段定崇高的期望、谦卑面封且改正ms、保持架觐，以及避免自满的 陷阱，就能黄J连成真正卓越的成就。沃豳瑞鼓勘在各他方面热情追求卓越，是段法做到最好，翥量做到最好，我伸号 不怕改建，我伸号主勤迎接改建，不曾等到大冏题彝生才改建，即使已余S作的不 的系统，也要段法改善。道就是他追求卓越的秘1ft。谦虚系圣管的五槿方法1 .每次只考ft一家商店集中於覃力蜀一家商店就能别完成多事。例如恰好掌握某一商店能以某槿僵 於兢乎者的手法促金肖自己的崖品，然彳爰很快的把推廉到其他同I商店， 椀瞬逾用性，可引出第二僚原刖。2 .潢通在潢通 如果要招醴制浸缩成一他想法，那就必i（潢通，他伸号以多槿方式迤行潢通, 也只有透谩潢通，才能把自己更具兢手力的瓷轩1更快带给每一位公司同仁,K大家一同迤步。3 .最基屑的磬音4 .促使同仁提出各槿想法鼓勘同仁能透谩整他制度的提出他伸号的想法，沃豳瑞最好的想法通常来 自於店内的同仁。5 .保持精曾，反封官僚儒管没有一他老喜歉裁H,没人希望失去自己的工作或是裁掉自己的H 工，但公司最高管理屑余自封有oe随畤考此冏题，以碓保公司有稳定的未 0他遢是保持平凡人的本色，是耦at其他人所做的事情。但是他不 满足，他是要求挑戟，不断思考，迤行，提升襟津，努力完成不可能 的事情。辐病沃豳瑞的未来如果雉持目前的成房率，山姆 ?沃8所建立的公司符曾在十 年内成悬世界第一家管（突破一兆美元的公司。然而道家公司成房到一百 四十离名11工，仍然保持创辨人所建立的充满朝氟的文化典目襟，所以也是 完全有可能连成的。大多数公司管（连到一百德或二百德美元，早就失去 常初急JII的热情。到了五百德美元，他伸号已底失了全醴感，他伸号的成功 曾他伸%燮得自满、i1金屯I联8慢。一家本来快速成辰的公司，瓢谪魅度、 值觐、精神、就行都很不通常到道P皆段就曾建成怠惰，每况愈下地平庸 的公司。但是，沃豳瑞余恩是不断攫得勤力。首先，封於谩去、琪在典未来的沃豳瑞同事而言，道是一（0孥雪、麽祝、强 化典保留我伸心蜀特企棠文化的方式。第二，同檬重要的，道是跟他人分享成 功法刖的方法。中小企棠家、高中典大孥的孥生、财星五百大企棠的领醇人、 中P皆理人、急JII家，以及多人，都可以拢沃豳瑞的中孥雪，且攫 得寮感典洞察，他人生活典所有的努力都能攫得成H的勤力。心得沃豳瑞的故事，有很多曾覃但是郤很重要的道理。有些令人感到迷惑，或是感到 挫折，也有多人佩服。他是於有原刖的领醇，能别有效或且持在A!值觐典 利润之取得均衡，很少有企棠能别做到迨檬。道是有信制自由企棠制度的力量， 以及适制度如何推勤民主。沃AK防S悬信任是所有成功信制的基磁。道是一他信制 於人物、困陈、及黜的故事。封於if多人或黜都曾有稹趣正面的改彝。他不 是谪沃豳瑞的魔史。是述沃豳瑞所做谩或没有做谩的事。沃豳瑞成功畤二法 JW一善木里，他所到的管理念，比敕接近创辨人山姆沃WW勺值觐。山姆谩 世之彳爰，由他的畿承人畿女整!管他的理念，但畤代不断在改建，如今遢想做到山 姆沃WW勺初衷在是不太容易，虽隹然成房的路谩多番波折，但不得不承 沃豳瑞企渠不断精迤自我，把自己推上世界第一的零售企座。