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录201X年工作回顾,3,201X,年工作回顾,一、“四个责任”落到实处,安全会议,安委会,2,次,安全专题会,4,次,应急会,1,次,安全管理部组织安全协调会,3,次,责任书签订率,100%,“四个责任”落到实处,3201X年工作回顾一、“四个责任”落到实处安全会议安委会2,4,制度建设,体系建设,标准化建设,编制制度汇编,1,本,修改完善安全管理文件,35,个,164,页,工作有要求、管理有制度,奖惩有依据、落实有力度,实现三大跨越,1,2,3,201X,年工作回顾,4制度建设体系建设标准化建设编制制度汇编1本工作有要求、管理,5,201X,年工作回顾,三、标准化规范文件进一步细化,编制了,公司安全生产标准化规范,1,本书,376,页，,基础部分,21,个要素,71,项条款,现场部分,15,个要素,58,项条款,技术有规范、操作有程序、检查有记录、执行有标准,运行有规律、评审有依据、管理有目标、工作有抓手,5201X年工作回顾三、标准化规范文件进一步细化编制了基础部,6,201X,年工作回顾,四、服务意识和服务能力进一步增强,解决消防部门提出的隐患整改消防难点问题,4,项,城管拆违问题,1,项,周边治安纠纷,2,起,编制管理程序文件,120,个,到企业讲课培训,7,场次,6201X年工作回顾四、服务意识和服务能力进一步增强解决消防,7,201X,年工作回顾,五、隐患问题及时整治,开展安全大检查,4,次,抽查多次,纠正不符合项,266,个,查出隐患,93,项,督办落实整治,91,项,（二项较大隐患,-,科技园安防消防设施升级联网正在实施整改）,。,7201X年工作回顾五、隐患问题及时整治开展安全大检查4次,8,201X,年工作回顾,6,人通过国家注册安全工程师培训考试,14,人报考省安全工程师助理,七、管理队伍素质进一步提升,8201X年工作回顾6人通过国家注册安全工程师培训考试七、管,9,201X,年工作回顾,八、预警、预控、预防能力进一步增强,召开预警应急会,3,次,下发预警通知,2,份,电话应急通知,2,次,长城物流实现了全时段全过程对运营运营车辆进行跟踪监控,遇到天气变化和环境影响及时向运营车辆驾驶人发出预警信息，提醒提示警告并提出安全对策和要求,各公司都建立了应急机制,9201X年工作回顾八、预警、预控、预防能力进一步增强召开预,10,201X,年工作回顾,九、三项建设成绩显现,14,家公司获得了省级安全标准化“二级” 达标企业,1,、标准化建设强力推进,新产业安全标准化建设达标率受到了省市安监局领导高度评价。,10201X年工作回顾九、三项建设成绩显现14家公司获得了省,11,201X,年工作回顾,三项建设成绩显现,按照信息化推进工作计划，新产业安全生产信息化系统已在印务、虹之彩、香精香料、新业、生物科技、淡雅香等公司实施了试运行,2,、安全信息化平台投入试运行,11201X年工作回顾三项建设成绩显现按照信息化推进工作计划,12,201X,年工作回顾,三项建设成绩显现,创办了,12,期,安全之声,编制了,1,版安全宣传专栏和安全文化宣传长廊,安装了,4,台文化宣传电视显示频,3,、安全文化建设试点通过省市达标检查验收,12201X年工作回顾三项建设成绩显现创办了 12 期安,13,目 录,2016,年安全“,80800,”,工作目标指标,13目 录2016年安全“80800”,14,2016,年安全工作目标指标,80,安全目标,工伤死亡事故为,0,一般工伤事故少于三次,病树的医生是啄木鸟，隐患的医生是安全员,142016年安全工作目标指标80安全目标工伤死亡事故为 0,15,2016,年安全工作目标指标,火灾事故为,0,火险少于二次,隐患险于明火，防范胜于救灾,80,安全目标,152016年安全工作目标指标火灾事故为 0火险少于二次80,16,2016,年安全工作目标指标,主责车祸为,0,5-10,万元以内的交通事故为五次以内。,10,以上,30,万元以内事故一次（指车辆管理单位）,人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故，不一定就造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故,80,安全目标,162016年安全工作目标指标主责车祸为 05-10万元以,17,2016,年安全工作目标指标,职业中毒为,0,加强预防控制措施，保障员工健康是历史赋予我们的责任,80,安全目标,172016年安全工作目标指标职业中毒为 0加强预防控制措施,18,2016,年安全工作目标指标,重大隐患为,0,隐患猛于虎,隐患和危险源在工作和生活中无处不在，排查隐患、控制风险一刻也不能放松,80,安全目标,182016年安全工作目标指标重大隐患为 0隐患猛于虎隐患和,19,2016,年安全工作目标指标,违法事件为,0,安全法规血写成，违法违规害己害家人,80,安全目标,192016年安全工作目标指标违法事件为 0安全法规血写成，,20,2016,年安全工作目标指标,超标排放为,0,美好环境是产生一切人才、一切美好事物和一切美丽家园的基本,80,安全目标,202016年安全工作目标指标超标排放为 0美好环境是产生一,21,2016,年安全工作目标指标,800,安全指标,特种作业人员持证上岗率,100%,现场动火第一条，分析办证不可少,212016年安全工作目标指标800安全指标特种作业人员持证,22,2016,年安全工作目标指标,800,安全指标,新员工安全培训合格率,100%,安全培训是最大的福利,222016年安全工作目标指标800安全指标新员工安全培训合,23,2016,年安全工作目标指标,一般隐患整改率,100%,居安思危查隐患，及时整改保安全,800,安全指标,232016年安全工作目标指标一般隐患整改率100%居安思危,24,2016,年安全工作目标指标,消防安全设备设施合格率,100%,多一点准备，少一份损失,800,安全指标,242016年安全工作目标指标消防安全设备设施合格率100%,25,2016,年安全工作目标指标,全员、相关方安全责任状签订率,100%,员工安全责任书,领导安全责任书,安全责任,重在落实,800,安全指标,252016年安全工作目标指标全员、相关方安全责任状签订率,26,2016,年安全工作目标指标,环境监测达标合格率,100%,安全生产生产蒸蒸日上,保护环境环境处处宜人,800,安全指标,262016年安全工作目标指标环境监测达标合格率100%安全,27,2016,年安全工作目标指标,职业健康达标合格率,100%,职业病防治是用人单位的社会责任,800,安全指标,272016年安全工作目标指标职业健康达标合格率100%职业,28,2016,年安全工作持续改进项目,科技园安防系统工程改造,标准化建设达标升级,信息化软件系统开发延伸,安全文化建设在各公司全面展开,282016年安全工作持续改进项目科技园安防系统工程改造,29,目 录,2016,年安全工作要点,29目 录2016年安全工作要点,30,2016,年安全工作要点,一、抓住一个核心，落实安全生产责任制,安全责任，重在落实,抓住一个核心,-,就是落实安全生产责任制，实现纵向到底、横向到边、各施工方相关方责任落到实处，全员承诺，落实安全责任。,302016年安全工作要点安全责任，重在落实抓住一个核心-,31,2016,年安全工作要点,打造一个平台,信息化平台,远程监控,第一步,第二步,法规条款、规定、标准化要素、检查表格、检查资料、数据上传信息化平台,重要危险源、隐患公司安全管理部监控跟踪督办整改，实现安全检查常态化、记录痕迹化，安全环境监控可视化，达到安全管理工作的信息化、数据化、智能化。,输入,手持工具,安全信息化平台,上传,标准化内容,312016年安全工作要点信息化平台远程监控第一步第二步法规,32,2016,年安全工作要点,办好一份报刊,安全之声月报,安全文化,安全科技,安全知识,推广管理经验,安全之声,322016年安全工作要点安全之声月报安全文化安全科技安全知,33,2016,年安全工作要点,带好一个团队,专职安全管理团队,专职、专业，尽职、尽责、敬业、爱岗、敢管、会管、管好、有能力、有责任、有远见,管理能力培训综合素质培训,安全知识培训专业技能培训,332016年安全工作要点专职安全管理团队专职、专业，尽职、,34,2016,年安全工作要点,实现三个转变,重细节、重过程、重实效,1,、工作理念的转变,重目标、重绩效，重结果,转变,342016年安全工作要点重细节、重过程、重实效1、工作理念,35,2016,年安全工作要点,实现三个转变,落实、协调、服务,检查、指导、督办,转变,2,、工作方法的转变,352016年安全工作要点落实、协调、服务检查、指导、督办转,36,3,、工作作风的转变,思行、创新、求进,唯上、唯书、求稳,转变,2016,年安全工作要点,实现三个转变,363、工作作风的转变思行、创新、求进唯上、唯书、求稳转变2,37,安全标准化建设,2016,年安全工作,要点,二、着力推进两个建设,安全标准化建设,岗位达标,现场达标,行为达标,自评、自纠机制,要形成自评自纠机制，要对危险、违章进行曝光并按照“四不放过”原则进行处置，要对重大隐患落实责任领导挂牌督办并与责任人约谈等，其目的是提示和警告我们不重犯同类错误,-,达到持续改进，实现达标升级。,37安全标准化建设2016年安全工作要点岗位达标现场达标行为,38,安全培训,安全月报,安全文化宣传走廊,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,安全文化建设,38安全培训安全月报安全文化宣传走廊2016年安全工作要点安,39,安全管理部部长或专职安全员讲课评价,安全文化建设,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,39安全管理部部长或专职安全员讲课评价安全文化建设2016年,40,安全管理,2016,年安全工作,要点,二、着力推进两个建设,安全文化建设,安全文化建设,40安全管理2016年安全工作要点安全文化建设,41,制定安全文化建设计划，创造浓厚的安全文化活动氛围,开展班组安全活动,对危险和隐患,相互纠正、相互提醒，人人都是安全员，监督员，人人是安全守护者、执行者。,安全文化建设,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,41制定安全文化建设计划，创造浓厚的安全文化活动氛围开展班组,42,加强安全培训做到,“用心安全”,使安全文化理念,“入耳、入脑、入心”,使员工自觉遵守安全并成为一种习惯,安全文化建设,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,42加强安全培训做到“用心安全”使安全文化理念“入耳、入脑、,43,安全思行文化,:,做什么？怎么做？标准是什么？结果是否合规？,安全文化建设,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,43安全思行文化:做什么？怎么做？标准是什么？结果是否合规？,44,班前会班长要对全班人员进行精神状态观察安全提示、安全交底，班中检查、记录、警示或纠正，班后讲评和安全交接,安全文化建设,一切活动都是围绕安全主题，,“用心安全”,在本单位得到了真正体现,2016,年安全工作,要点,着力推进两个建设,安全文化建设,44班前会班长要对全班人员进行精神状态观察安全提示、安全交底,45,安全文化“六个一”工程,安全,一本安全文化手册,要把培训变成员工的一种福利。,使自觉遵守、维护安全行为成为一种习惯。,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,45安全文化“六个一”工程安全一本安全文化手册要把培训变成员,46,安全文化“六个一”工程,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,第一年宣传培训,第二年着力推进,第三年巩固提高,一个规划,安全文化中长期发展规划（三年目标规划，年度有实现目标支撑）,46安全文化“六个一”工程2016年第一年宣传培训第二年着力,47,一个测评依据,测评标准和办法,活动方案步骤要求,检查要素、奖励与处罚细则,安全文化“六个一”工程,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,47一个测评依据测评标准和办法安全文化“六个一”工程2016,48,一套活动方案,安全文化推广方案,安全制度零缺陷、,违章行为零容忍、,安全培训零遗漏。,安全文化“六个一”工程,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,48一套活动方案安全文化推广方案安全文化“六个一”工程201,49,一个班组模式,形成,“,险情有人报，苗头有人抓，漏洞有人补，违纪有人纠,”,的良好氛围,安全文化“六个一”工程,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,49一个班组模式形成“险情有人报，苗头有人抓，漏洞有人补，违,50,一条安全文化走廊,当安全成为一种文化，它就能变成一种力量，一种促进新产业,-,不断持续改进、安全健康、和谐稳定、持续发展的巨大动力。,2016,年,着力推进两个建设,安全文化建设,50一条安全文化走廊2016年,51,2016,年,三、推出三个试点,3,个试点,现场达标试点,安全文化建设试点,班组建设试点,以点带面、树立先进引路，开展学习交流，总结管理经验，夯实管理基础,512016年3个试点现场达标试点安全文化建设试点班组建设试,52,2016,年,四、加强四项工作,4,项工作,工程安全管理,车辆安全管理,食品卫生监督管理,科技园及外延基地安全管理,522016年4项工作工程安全管理车辆安全管理食品卫生监督管,53,2016,年,五、抓住一个重点、解决二个难点、关注三个焦点,一个重点：防火为重点,突出对各类风险的控制,什么是安全：,安全,=,风险得到有效控制,532016年一个重点：防火为重点什么是安全：,54,2016,年,抓住一个重点、解决二个难点、关注三个焦点、,二个难点,难点一：高危作业重复或严重违规,就是在刀尖上行走,今天不解决，明天就会演变成事故,542016年二个难点难点一：高危作业重复或严重违规,55,2016,年,抓住一个重点、解决二个难点、关注三个焦点、,难点二：安全技术改造难点问题,消防隐患险于明火，我们站在火山上,今天我们不彻底解决掉隐患,明天我们就会被隐患解决掉,二个难点,552016年难点二：安全技术改造难点问题二个难点,56,2016,年,抓住一个重点、解决二个难点、关注三个焦点,三个焦点,周边治安难点问题,建立信息沟通机制和应急体系,内部不安定因素,早发现、早报告、早处置,食品卫生安全,安全、卫生、营养,562016年三个焦点周边治安难点问题内部不安定因素食品卫生,57,安全工作只有起点、没有终点,零事故是我们新产业的安全目标,零违章、零隐患、零缺陷、零事件、零投诉是我们新产业期望和追求的管理的目标,“,用心安全,”,是我们的文化理念,让硬制度和软手段有机结合，让科技安防、信息安防与科学管理相结合，进一步打造公司安全发展软实力，努力实现公司长治久安,谢 谢,!,你们一如既往的给予支持关心和关爱,57安全工作只有起点、没有终点谢 谢!你们一如既往的给予支持,
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