商务英语实训教程下册 Unit 3 Job Analysis 教师参考

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,?商务英语实训教程?下册,教师参考 Unit 3,教师用书,Unit3Job Analysis,Pre-reading questions,What should be considered in a job analysis?,Job analysis provides information to organizations which helps to determine which employees are best fit for specific jobs.Job analysis aims to answer questions such as:Why does the job exist?What physical and mental activities does the worker undertake?When is the job to be performed?Where is the job to be performed?How does the worker do the job?What qualifications are needed to perform the job?What are the working conditions(such as levels of temperature,noise,offensive fumes,light)?What machinery or equipment is used in the job?What constitutes successful performance?,【文本翻译】,工作分析,工作分析是针对工作岗位的要求、职能和规程的一套详细说明书。正如没有适宜的土壤，种子不会成长开花一样，没有充分的工作分析，人力资源管理措施不能转化为竞争优势。成功的人力资源管理可以带来具有竞争优势的结果。准确的工作分析为成功的人力资源管理打下坚实的根底。工作分析的信息可应用于广泛的人力资源管理活动中。现在我们来做些简要的分析：,建立公平有效的招聘方法,雇主的招聘与甄选方法是为了寻找并雇佣最适宜的应聘者。通过设立选拔标准，如：成功地开展工作所需的知识、技巧、以及能力，工作分析信息有助于雇主到达这一目标。,公司的经理和人力资源专家利用这些信息选择并开发出适当的甄选策略比方：面试题目、笔试测验。这种甄选方法是法律上要求的。在法庭上，面对歧视控告的雇主必须要证明他的甄选标准是与工作相关的。为了支持此类要求与工作的相关性，公司必须证明被质疑的甄选条件是在工作分析信息的根底上提出的。正如一位法官在一次歧视案听证会上指出的，假设甄选条件不是以工作分析信息为依据，雇主“就是在黑暗中瞄准，只能希望靠碰运气获得工作相关性。,在二十世纪九十年代，随着?美国残疾人法案?的通过，公司更加需要以工作分析信息为根底来确定甄选标准。该法律规定涉及残疾人应聘的雇佣决定必须以他们开展工作的根本能力为依据。例如，如果阅读是某项工作的必要能力，那么按照法律，公司可以拒绝在阅读方面有障碍的应聘者假设没有方法接纳他们。然而，如果阅读并非是必要能力，那么阅读能力的缺陷就不能成为拒聘的依据。哪些工作能力是必须的决定就是在工作分析中做出的。,New Words,词汇教学重点：,specification spesifikein,例句,1,：,Have you get a product of this specification?,不知贵方有没有这种规格的产品？例句,2,：,Can you give me a price list with specification?,你能否给我一份有规格说明的价目单吗？,blossom blsm,例句,1,：,The apple trees are in blossom.,苹果树正在开花。,例句,2,：,Her daughter is blossoming into a beautiful girl.,她的女儿出落成一个漂亮的女孩。,enhance inhns,例句1：Food is there to keep you healthy and enhance your enjoyment of life.食物是让人保持健康并增添生活乐趣的。,例句2：Good secretarial skills should enhance your chances of getting a job.出色的秘书工作技能会增加你找工作的时机。,apply plai,例句1：In this way they can better apply theory to practice.这样他们就能更好地把理论运用到实践中去。,例句2：I advise that they apply to the council for a home improvement grant.我建议他们向市政会申请改善住房的贷款。,recruit rikru:t,例句,1,：,Its difficult to recruit well-qualified staff.,要聘请到素质好的职员是很困难的。,例句,2,：,This job presents many difficulties to the new recruit.,这件工作对那个新手来说困难重重。,identify aidentifai,例句,1,：,I found it hard to identify with any of the characters in the film.,我对这部影片里的任何角色都难以认同。,例句,2,：,She identified that the man was her attacker.,她认出那个男人就是袭击过她的人。,criteria kraitiri,例句,1,：,An experiment was made to check up on the reliability of certain criteria.,已经进行了一项实验以检查某些标准的可靠性。,例句,2,：,What are the criteria for deciding who gets the prize?,评定获奖者以什么作标准,?,discrimination diskriminein,例句,1,：,The racial discrimination issue is a political hot potato.,种族歧视问题是政治上的棘手问题。,例句,2,：,The government is waging a campaign against sex discrimination in industry.,政府正在展开反对工业界性别歧视的运动。,demonstrate demnstreit,例句,1,：,You have to demonstrate how to operate the computer.,你得演示一下如何使用这台计算机。,例句,2,：,How would you demonstrate that the world is round?,你如何证明世界是圆的,?,achieve ti:v,例句,1,：,His laziness makes it impossible for him to achieve success.,他的懒惰使他不可能成功。,例句,2,：,May our two parties achieve even greater successes in our business.,祝我们双方在生意中取得更大的成功。,essential isenl,例句,1,：,Food is essential to life.,食物对生命是必不可少的。,例句,2,：,In considering this problem,you should grasp its essentials.,在考虑这一问题时，你应当抓住实质。,12.accommodate kmdeit,例句,1,：,This hotel can accommodate up to 500 guests.,这旅馆可供,500,位来宾住宿。,例句,2,：,We must accommodate ourselves to circumstances.,我们必须适应环境。,Phrases,lead to,例句,1,：,All roads lead to Rome.,条条大道通罗马。,例句,2,：,Too much work and too little rest often lead to illness.,过量的工作和过少的休息会引起疾病。,2.due to,例句,1,：,The boss gave him the push due to his careless work.,由于他工作不细心，老板解雇了他。,例句,2,：,Due to the extreme cold,we were unable to plant the trees.,由于天气很冷，所以我们无法去植树。,3.preventfrom,例句1：Seemingly,we can do nothing to prevent this from happening.我们似乎没有什么方法阻止这件事发生。,例句2：They sent a lot of policemen there to prevent the footfall fans from making trouble.为了防止足球迷闹事，他们往那里派了许多警察。,Business Terms,1.job analysis 工作分析,又称职位分析、岗位分析或职务分析，是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的根底，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。,2.human resource management 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来开展的需要，保证组织目标实现与成员开展的最大化全过程。,petitive advantage,竞争优势,是指企业在产出规模、组织结构、劳动效率、品牌、产品质量、信誉、新产品开发以及管理和营销技术等方面所具有的各种有利条件。,4.Americans with Disabilities Act,美国残疾人法案,于,1990,年,7,月,26,号签署生效。这项立法被视为保护残障美国人民权的一个重大胜利。该法保障了所有残疾人士全面参与美国社会。但是它没有能够充分地保护美国残疾人生活的每个方面的权利。,Suggested Keys to English Language Exercises,Key to Vocabulary Exercise,1.B 2.A 3.C 4.B 5.C 6.A 7.A 8.B 9.D 10.A,答案辨析,题意：阳光将使花朵开放。答案为B。blossom“花,符合题意。blunder“大错；block“街区、“障碍；blouse“女式衬衫。,2.题意：出色的秘书工作技能会增加你找工作的时机。答案为A。enhance“增加，符合题意。enlarge“扩大；strengthen“加强；magnify“放大。,3.题意：这项规那么不是所有情况都使用。答案为C。applied“被应用，符合题意。adopted“采用；utilized“利用；employed“雇佣。,4.题意：请示范机器的使用方法。答案为B。demonstrate“示范，符合题意。display“展示；defense“防卫；indicate“说明。