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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,经济学原来,ECONOMICS LECTURE NOTES,XXX,用经济思维,辩现象本质,如此,有趣？,ECONOMICS,LECTURE,NOTES,！,薛兆丰,酷,作者,订阅量,48,万,订阅用户,(,全球最大经济学课堂,),经济评论文章,篇,数百,少年得到,少年经济学,得到,APP,薛兆丰的经济学讲义,经济学者,教授课程,(,国内发表,),一个人到企业工作需放弃很多自由，还得听指挥，创业单干就能自己做主，想干啥就干啥。为什么很多人选择企业，而不选择单干？,读书笔记,Designed By,BUHEIPPT,第,9,章,摘自,为何有企业,为何有企业,经济学讲义,售卖服务,交易费用使企业存在,创业单干,进入企业,每天和很多陌生人打交道，,讨价还价才能卖出产品,/,服务,，要应付各种不靠谱的行为，说不准就被欺骗或被敲竹杠。,每天和熟悉的人一起工作互相信任，配合越来越好，,劳动力价值一次性批发给企业,，不用每时每刻、每件工作都议价。,解释之一,市场上存在着巨大的交易费用，企业内部的交易费用则很低，这是人们愿意进入企业，听人指挥的原因。,源自经济学文献,科斯,企业的本质,The Nature of the Firm,1927,经济学讲义,团队产出,团队产出个体之和,阿尔钦,&,德姆塞茨,生产、信息成本和经济组织,Production,Information Costs,and Economic Organization,1972,企业是一个团队，而团队能够带来比每一个成员的产出之和还要大的产出。,特征：把资源凑在一块带来的效用，比这一组资源中每个要素所能带来的效益加起来还要大，这就是一个团队。,举例：,球队比赛,v.s.,球员轮番表演 交响乐团演奏,v.s.,成员轮番演奏,解释之二,源自经济学文献,Coffee+Cake,更加美味,黑咖啡,+,甜蛋糕,团队,单调乏味,嚼咖啡豆,喝点水,吃面粉,糖和芝士,团队配合,单兵作战,一杯苦的黑咖啡,+,甜的芝士蛋糕,为什么企业中有人发号施令，而有人听从指挥？因为资本家天然就有能力支配和指挥劳动力？如果是，为什么人们不争当资本家呢？,谁来当老板,谁来当老板,Designed By,BUHEIPPT,读书笔记,第,9,章,摘自,经济学讲义,资源投入,谁是弱者谁才是老板,准则之一,万万没想到,资本和劳动力之间：,资本往往是弱者，劳动力往往是强者。,谁提供的资源更易被滥用、被支配和牵制，这种资源的所有者就充当老板。,老板,员工,建工厂、铺产线、投资金，一旦投入就很难再撤回。,付出的是劳动力，偷懒容易，假装卖力也很容易。,经济学讲义,名词解释,谁更在乎企业的成败,经济学名词,专用资源和通用资源,准则之二,专用资源,通用资源,高度依赖所在企业平台的资源，一旦离开平台，,本领无法施展，收入大大贬值。,e.g.,企业的管理者和决策者,不论放在哪个平台都,发挥差不多的功能，,获得差不多收益的资源。,e.g.,秘书、出纳、保安、行政、保洁等,企业专用资源的所有者因为在特定平台才能发挥作用，因此更在乎企业的成败，故可成为更好的掌舵者。,经济学讲义,名词解释,拿剩余索取的是老板,经济学名词,固定收入和剩余索取,准则之三,不易观察、衡量和监督的资源，对其所有者采取剩余分配的方式，拿企业剩余利润，才能实现更好监督。,固定收入,剩余索取,固定收入者的投入易观察、易衡量、易被监督，所以员工的收入一般都是按照,实际投入,计算所得。,剩余索取者的收入不根据投入来计算，,老板难以监督，就拿企业剩余利润，,自己监督自己，企业剩余越多，得到越多。,小贴士,小贴士,资源更容易被欺负,被滥用的处于弱势的人,原则一,剩余索取者,原则三,更在乎企业成败,原则二,老板,谁来当,爱护,老板,从我,做起,笑,一个人的收入高低是由什么决定的呢？,同工同酬法真的可以保护弱者？政府是否应该劫富济贫呢？,最低工资法,最低工资法,Designed By,BUHEIPPT,读书笔记,第,9,章,摘自,经济学讲义,议价能力,员工收入不由老板定,决定因素,月嫂的工资,月嫂工资为何越来越高？因为：,总有别的人在别的地方给她更高的工资,员工在一个企业里的议价能力，,取决于,TA,在别处的机会。,机会越多,机会用尽,TA,在别处的,机会越多，议价能力越高,，因为随时可离开。,别处机会已用尽，当前是众多选择中最高，则毫无议价能力。,市场决定收入,经济学讲义,竞争能力,事与愿违之同工同酬,万万没想到,同工同酬法,只要是同类工作，不论工作好坏，,老板都要支付相同工资。,高工资貌似公平，对竞争力较弱者却是致命打击！不论初衷多善良，在实际效果上，它剥夺了竞争力稍弱者强有力的竞争武器。,竞争之下同工同酬趋于消失,同工同酬让弱者失去竞争力,市场竞争的压力越大，贪财的老板越会雇佣廉价优质员工。,既然要支付同等工资，老板只会雇佣配得上这份工资的人。,唯利是图才是好老板,怎么样才算一个好医生？好教师？这些本应由市场决定的标准，,实际上却是由行业内部的人决定的，为什么？,执业门槛,执业门槛,Designed By,BUHEIPPT,读书笔记,第,9,章,摘自,经济学讲义,入行标准,事与愿违之行业标准,万万没想到,常见要求,身份要求 正规培训 经验要求,考试要求 内外有别,一味拔高执业标准，会导致入行人数减少，消费者将为此付出过高的成本。,表面看,实际上,为消费者,提高行业服务质量,要求越严格的地方,越容易出事故,提高服务质量？,考试越难，通过的人越少,研究证明,收费越高,结果导致,触电死亡人数越高,1981,年,事与愿违,美国,电工维修,市场上提供服务的人越少,人们宁愿自己动手维修,选举是一种政治行为，它跟经济学有关系吗？,特朗普当选,特朗普当选,Designed By,BUHEIPPT,读书笔记,第,10,章,摘自,经济学讲义,投票选举,从经济学看选举,安东尼,唐斯,民主的经济理论,An Economic Theory of Democracy,1957,任何选举中，不论参选人原本的政治理想如何，只要他想获得胜利，就必须选择能够讨好中间投票人的政纲。,以前大家相信,如今大家发现,政客攀比的是政治思想,谁的更高远,更伟大,理想不重要，重要的是,能否满足中间人的偏好,选举由中间派说了算,源自经济学文献,我不想当总统,100,确定,我会对女性惊人的好 我渴望帮助她们,政治宣言,经典语录,306:232,希拉里,选举人票,美国大选,特朗普在竞选中存活下来，获得胜利，是因为他选择了能够,讨好中间选民,的政纲,!,唐纳德,特朗普,美国总统,经济学很枯燥吗,?,你还认为,设计：不黑,PPT,指导：小敏 画生,薛兆丰的经济学讲义,
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