职业经理人的职业道德课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,忠诚,敬业,责任,乐观,忠诚,敬业,责任,乐观,大参林综合素质培训,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,忠诚,敬业,责任,乐观,感谢聆听！,Thanks for your time,！,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,大参林经理人的职业道德,大参林经理人的职业道德,2,2024/11/15,希波克拉底,誓言，是每一个医学生步入医师岗位时均要宣誓的誓言。二千多年来，无数医生以这个誓言，作为约束自己对病人、对社会的责任及医疗行为的规范。这，就是医者的,职业道德。,22023/9/22希波克拉底誓言，是每一个医学生步入医师岗,3,2024/11/15,希波克拉底,西方医学之父，现代医学奠基人,希波克拉底誓言,对知识传授者保持感恩之心；,为服务对象谋利益，干自己会干的事；,绝不利用职业便利做缺德乃至违法的事情；,严格保守秘密，尊重个人隐私；,愿意承担责任,。,32023/9/22希波克拉底西方医学之父，现代医学奠基,4,2024/11/15,职业经理人，指以独立管理一个组织,/,部门为职业的专业管理者，因此更应该非常重视职业道德的修行。,那么，作为职业人中的精英分子的职业经理人，又该具备哪些,职业道德,呢？,职业经理人的职业道德,42023/9/22 职业经理人，指以独立管理一个组,“道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。”,老子,道德经,道：指自然运行与人世共通的真理，是世人共同遵守的社会规则。,德：指人的德性、品行、王道，是受社会推崇认可的个人行为规范。,“道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。”,“德”是制服人心的最佳利器。想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子都蠃，没有“德商”绝对不行。,牛根生（蒙牛乳业集团创始人）,职业经理人的职业道德课件,7,2024/11/15,从公司企业文化看职业经理人的职业道德,72023/9/22从公司企业文化看职业经理人的职业道德,8,2024/11/15,82023/9/22,9,2024/11/15,92023/9/22,忠诚,10,2024/11/15,忠于你的公司,站在公司的角度思考，为公司最高利益服务；,忠于你的团队,学会关心、尊重和宽容职工，与团队同进同退、同甘共苦、同心协力、共赢共享,专注于你的职业与专业：学以致用、行成于思，知行合一；学一行爱一行专一行，精业乐业，不懈追求不断超越,忠诚102023/9/22忠于你的公司站在公司的角度思,忠诚,11,2024/11/15,拉帮结派，自立山头,泄露商业机密，离职后甚至回原公司挖角,利用职业便利做缺德乃至违法的事情,忠诚112023/9/22拉帮结派，自立山头,12,2024/11/15,从公司企业文化看职业经理人的职业道德,122023/9/22从公司企业文化看职业经理人的职业道德,敬业,13,2024/11/15,不断创新,突破陈规，推陈出新,终生学习,钻研业务，精益求精,高能高效,善于沟通，有效授权,敬业 132023/9/22不断创新突破陈规，推陈,敬业,14,2024/11/15,抱残守缺，固步自封，拘泥经验而拒绝进步,一味蛮干，忽略调研与方法，盲目的工作,刚愎自用，无视合理建议和意见,敬业142023/9/22抱残守缺，固步自封，拘泥经验而,15,2024/11/15,从公司企业文化看职业经理人的职业道德,152023/9/22从公司企业文化看职业经理人的职业道德,责任,16,2024/11/15,诚信正直,为人重信守诺，处事客观公正，待人诚挚用心（论语：君子义以为质，礼以行之，孙以出之，信以成之）（孔子：言忠信，行笃敬，虽蛮貊之邦行矣）,交接明晰,离开岗位时交割清楚，保持工作的延续性,后继有人,重视梯队培养，“一人会二人备三人在站队,”,责任 162023/9/22诚信正直为人重信守诺，,不拘一格用人才,职业经理人应致力于建设管理梯队：,培育种子,与各大院校合作，收罗优秀实习生和毕业生进入梯队人才培养快速通道,栽培苗子,对在职优秀员工进行针对性培养，给予轮岗进修机会,任用尖子,对高业绩、高潜质员工，科学评估、及时激励，大胆起用,大参林提拔管理人才标准和要求,大参林化、职业化、专业化、专家化；,忠诚敬业不计较，好学乐观敢担当；谦和服从有激情，能绩双优善创新！,不拘一格用人才职业经理人应致力于建设管理梯队：大参林提拔管理,庄子提出“九征”来鉴别贤人与不肖之人,1,、远使之以观其忠（安排他到远方观察他是否忠心）,2,、近使之以观其敬（安排他到身连观察他是否恭敬）,3,、烦使之以观其能（频频安排他处理事情观察他的能力,4,、卒然问焉以观其知（突然问他一些问题观察他的知识）,5,、急与之期以观其信（突然与他约会观察他是否守信）,6,、委之以财以观其仁（把钱财交给他处理观察他贪不贪）,7,、告之以危以观其节（告诉他有危险观察他的节操）,8,、醉之以酒以观其则（把他灌醉观察他是否酒后失态）,9,、杂之以居以观其色（让他与其他男女杂居观察他是否好色）,庄子提出“九征”来鉴别贤人与不肖之人1、远使之以观其忠（安排,责任,19,2024/11/15,只求做完，不求做好,不注重人才培养，害怕下级超越自已,随意发表言论，宣扬不利于公司的信息（亚里士多德：任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难）。,对公司或上级下达的指示推三阻四，抱怨不断,责任192023/9/22只求做完，不求做好,20,2024/11/15,从公司企业文化看职业经理人的职业道德,202023/9/22从公司企业文化看职业经理人的职业道德,乐观,21,2024/11/15,乐对挫折,勇于尝试，不惧失败，凡是往正面想，自信积极，面对问题能积极寻求解决方法,追求卓越,不安于现状，不断超越自我，并带动团队奋勇争先,乐观 212023/9/22乐对挫折勇于尝试，不惧,乐观,22,2024/11/15,凡事斤斤计较，过度在意个人得失（,柳传志语：一个把自已和别人分得太明白的人，不可能干出大事。一个整天想着自已小九九的人，就更不可能成功。）（计较是贫穷的开始）,传播负面情绪，做打击团队士气的事，说泄气的话,消极面对困难，只会“等、靠、要、熬”,乐观222023/9/22凡事斤斤计较，过度在意个人得失,23,2024/11/15,从公司企业文化看职业经理人的职业道德,232023/9/22从公司企业文化看职业经理人的职业道德,协作,24,2024/11/15,适才适用,根据每个员工的特点，加以组织以形成团队合力,调节粘合,统一团队价值观，及时处理内部矛盾,顾全大局,强化服务意识，学会换位思考，避免团队之间的冲突,协作 242023/9/22适才适用根据每个员工的,协作,25,2024/11/15,“互踢皮球”，相互推诿责任,越级指挥下级的下级，架空下属,争功打压，争权夺利,协作252023/9/22“互踢皮球”，相互推诿责任,26,2024/11/15,作为,职业经理人,，我们在工作和生活中承担着多重角色,而良好的道德修养是优秀的职业经理人必须要具备的品质，让我们用,职业道德,来建设个人品牌，从而为自己构建更广阔的发展空间。,262023/9/22 作为职业经理人，我们在工作,27,2024/11/15,与君,共勉,言行当至诚，立世信为基,修合无人见，存心有天知,272023/9/22与君言行当至诚，立世信为基修合无人见，,28,28,