员工廉洁行为规范培训课程课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-12-20,*,#,员工廉洁行为标准,员工廉洁行为标准,1,术语定义,四,廉洁文化,3,三,行为标准,廉洁理念,二,课程内容,3,一,术语定义四 廉洁文化3三 行,2,礼品,重点廉,洁岗位,礼金,合作,方,寻租,特定,人员,三、术语定义,礼品重点廉礼金 合作寻租 特定三、术语定义,3,债券,股票,礼金,礼 金,现金,购物券,加油卡,充值卡,商品提货单,.等有价证券、支付凭证,债券股票礼金 礼 金现金购物券加油卡 充值卡商品提货,4,纪念品,化装品,收藏品,办公品,食品,礼 品,纪念品化装品收藏品办公品食品礼 品,5,如：配套件供给商、,临采物资供给商、,咨询公司等。,直接或间接提供产品或效劳的组织或个人,合作方,重点廉,洁岗位,副部长以上管理人员、采购、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书和高管司机及经常外联的人员等。,具体识别,如：配套件供给商、直接或间接提供产品或效劳的组织或个人合作方,6,寻 租,利用工作职权或职务之便通过各种,不正当方式寻求个人经济利益的行,为，即通过“出租手中的权力寻求,个人利益。,以权谋私,寻 租 利用工作职权或职务之便通过各种以权谋私,7,包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。,特定人员,包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶,8,员工必须遵守国家各项法律法规，遵守公司规章制 度，积极举报各种腐败行为，时刻牢记“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼的企业理念。并作为约束条款列入?劳动合同?。公司员工如有违反必须按?廉洁体系制度?接受处分，因腐败问题被公司解除劳动关系的，其事实过程必须记入其本人人事档案，并将事实过程转给该员工新就职的单位。,四、行为标准,总 那么,员工必须遵守国家各项法律法规，遵守公司规章制,9,行为,标准,重点廉洁,岗位管理,对外廉,洁标准,敏感事,项回避,生活,廉洁,对内廉,洁标准,廉洁,文化,内容,行为重点廉洁 对外廉 敏感事 生活 对内廉 廉,10,员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、事业的延伸，廉洁自律，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。以下行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。,1、对外廉洁标准,垂,帘,听,政,员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、事业的延伸,11,1索贿受贿,a.索取、收受合作方的礼金、礼品等,注：对于确实难以推却的礼金、礼品，按照?礼金、礼品收发管理制度?执行。,1索贿受贿a.索取、收受合作方的礼金、礼品等注：对于确实,12,b.索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等,c.要求或接受合作方为自己支付各项消费费用,d.请托合作方帮助以低买或高售等形式获取差价,e.托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益,f.以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合,作方给特定人员的虚高薪酬,b.索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等c.要求或接受合,13,2私自与合作方发生利益关系,a,向合作方借钱、借车等,注:因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经部长及部长以上的上级领导批准。,2私自与合作方发生利益关系a向合作方借钱、借车等,14,b,c,通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动,d,e,产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系,为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件,发生房屋等物品的租赁、买卖关系,bc 通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动 de产生除公,15,3私自接受合作方招待和私自招待合作方人员,a,安排接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动,因工作需要接受合作方安排的宴请等活动或需要招待合作方人员的，必 须经部长及部长以上的上级领导批准。,特殊原因要安排接送的，部门领导以公司名义通知合作方，原那么上单程超过30公里或合作方不方便，不得提出此要求。,a,3私自接受合作方招待和私自招待合作方人员a安排接送、宴请,16,b,c,婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员的礼金、礼品,d,受邀或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜或赠送礼金、礼品,在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方,因腐败问题受到解除劳动合同处分的人员，永久不得续用。,bc 婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员,17,员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持公平、公正原那么，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。出现如下行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。,2、对内廉洁标准,员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持公平,18,1侵占或挪用公司财产,a,b,c,以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利,d,付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利,采购中通过以次充好、低买高报等手段谋取私利,通过截留、私分等形式侵占公司财产,1侵占或挪用公司财产 a bc 以好充次、多卖,19,e,f,借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠,g,挪用公司资金归个人使用或借贷给他人,借公款消费之际为个人支付消费费用,ef 借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠 g挪,20,2徇私舞弊,a,b,c,公司内检验等环节“吃拿卡要，违规为他人提供工作便利,d,公司内通过“请、送、托关系等方式违规获取工作便利,通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔,借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私情,e,在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假,2徇私舞弊 a bc 公司内检验等环节“吃拿卡要,21,f,g,h,假借领导名义徇私舞弊,i,包庇、袒护、纵容腐败行为,在工程招标、投资建设等活动中暗箱操作、谋取私利,影响人员录用、调动、提拔、调查处理等,f gh 假借领导名义徇私舞弊 i包庇、袒护、纵容腐败行为,22,3拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织,如：老乡会、同学会等,4在其他单位从事与公司或本职工作相关的第二,职业,5泄漏、窃取公司机密或私自销毁公司重要资料,3拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织,23,员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为。如出现以下行为情节较轻的，进行批评教育并处300元以上罚款；情节较重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。,3、廉洁文化,员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚,24,1)不认真执行公司文化理念、企业方针和高层决策,2)对违规行为不制止、不处理、不坚持原那么，做“老好人,3)办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事,4)隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩,5)瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查,行为包括：,1)不认真执行公司文化理念、企业方针和高层决策行为包括：,25,6)工作中成心刁难或态度恶劣,7)缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风,8)不深入研究、简单粗糙，因工作失误造成设计缺陷或浪费,等技术腐败,9)员工之间进行阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂,10)散布小道消息，宣传消极思想，损害公司形象和利益,6)工作中成心刁难或态度恶劣,26,公司要求员工生活正派、勤俭节约，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严禁参与各种不健康活动。违反以下条款情节较轻的，处300元以上罚款；情节严重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。,4、生活廉洁,公司要求员工生活正派、勤俭节约，注重培养健康的生,27,1、严禁参与黄、赌、毒等不健康活动或参,加各种非法组织,2、反对婚丧嫁娶事宜铺张浪费，严格按照?婚丧嫁娶管理制度?执行,3、严禁员工存在其他生活不检点行为,行为包括：,1、严禁参与黄、赌、毒等不健康活动或参 行为包括：,28,工作中、生活中遇到敏感事项应予以回避，防止引起误会，违反以下行为的进行教育并处100元以上罚款。,5、敏感事项回避,工作中、生活中遇到敏感事项应予以回避，防止引起误,29,亲属、好友调动、调查时要回避,4,敏感性聚会，向上级说明或备案,3,用餐、购物遇到合作方人员要回避,2,公共区域，防止单独会客,1,敏感事项予以回避，防止误会,不要把自己推向腐败边缘,亲属、好友调动、调查时要回避 4敏感性聚会，向上级说明或备案,30,重点廉洁岗位人员必须遵守以下事项，如有违反进行教育并处以100元上罚款；情节严重的严肃处分。,6、重点廉洁岗位管理,采购A,供应商,重点廉洁岗位人员必须遵守以下事项，如有违反进行教,31,1上岗前教育及承诺,a)根据?廉洁教育制度?接受廉洁教育并保存记录,b)进行廉洁宣誓，签订?廉洁承诺书?,2认真履行岗位职责，遵守岗位廉洁制度，积极举报,腐败行为，提出防腐措施,3按照公司规定进行定期轮岗,4回避与个人收入不符的高消费行为,遵守事项：,1上岗前教育及承诺遵守事项：,32,对本制度的执行，除执行上述原那么外，还应完善其他配套管理制度并做到：,其他原那么,把腐败蛀虫揪出来！,对本制度的执行，除执行上述原那么外，还应完善其,33,1对举报有功人员，依据?员工举报制度?给予一定的,奖励,2婚丧嫁娶事宜依据?婚丧嫁娶管理制度?处理,3涉及合作方的依据?合作方廉洁管理制度?进行处理,4对腐败人员所属公司、部门主管领导根据?廉洁工作,领导责任制?追究管理责任,其他原那么包括：,1对举报有功人员，依据?员工举报制度?给予一定的其他原那么,34,5对调查核实的腐败案件，在处理后按照?反腐倡廉,宣传制度?以?长城汽车报?、文件等形式进行披,露，做好宣传横展工作,6对于违反本制度相关规定的员工，假设在公司调查期间，积极配合，主动提供相关信息或未到达其腐败目的，未给公司造成较大损失和恶劣影响的腐败行为，可酌情对其减轻处分,7两次或两次以上发生同一腐败行为者，加倍、加严,处分，直至解除劳动合同,8各单位解除劳动合同的腐败事件须在精益促进本部,备案,5对调查核实的腐败案件，在处理后按照?反腐倡廉,35,课程回顾,对于廉洁理念、文化、术语定义等内容了解,行为标准是重点内容：,接受合作方礼金、礼品，一分钱一支烟也不行,私自发生利益关系私自交易，借也不行,侵占公司财产一个小螺钉也不行,敏感事项回避，作风正派，不要把自己推向腐败边缘,课程回顾对于廉洁理念、文化、术语定义等内容了解行为标准是重点,36,谢 谢,11月-24,18:01:28,18:01,18:01,11月-24,11月-24,18:01,18:01,18:01:28,11月-24,11月-24,18:01:28,2024/11/14 18:01:28,谢 谢9月-2301:45:4801:4501:459月-,9,、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。,11月-24,11月-24,Thursday,November 14,2024,10,、低头要有勇气，抬头要有低气。,18:01:28,18:01:28,18:01,11/14/2024 6:01:28 PM,11,、人总是珍惜为得到。,11月-24,18:01:28,18:01,Nov-24,14-Nov-24,12,、人乱于心，不宽余请。,18:01:28,18:01:28,18:01,Thursday,November 14,2024,13,、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。,11月-24,11月-24,18:01:28,18:01:28,November 14,2024,14,、抱最大的希望，作最大的努力。,14 十一月 2024,6:01:28 下午,18:0