影响职业成功的因素

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,影响职业成功的因素,年轻的朋友来相会,了解这个站在讲台上的人,现任跨国公司人力资源经理,考过研、找过工作、辞过职、出过国、写过书,做过销售、项目管理、人力资源管理,了解台下的你们,为什么今天你来到这里？,你已经迈出了成功的第一步,自我成长最重要！,职场为什么,为什么我只是和供应商吃了顿饭就挨了批评？,为什么我总觉得上班没意思，生活没方向？,为什么我每天都想抱怨？,为什么我做事，老板总不满意？,为什么我整天忙忙碌碌，该做的事情却总是没做完？,为什么我觉得身心疲惫，不堪工作的重荷？,为什么新来的实习生比我的工作能力还强？,为什么我业务能力很强，同事却都疏远我？,为什么我的同事都这么讨厌？,为什么我卷入了办公室政治无法自拔？,踏入职场如何才能成功？,勇敢说出你的看法,影响职业成功的因素,职业道德,职业意识,/,态度,职业习惯,职场人际关系,职业道德,职业意识,/,态度,职业习惯,职场人际关系,课程回顾,课程安排,职业道德,“,所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。,”,新时代的职场道德,遵纪守法,保守秘密,敬业爱岗,遵守诺言,职业道德之不可触碰的底线（一）,遵纪守法,质检总局公函责令蒙牛停加,OMP,国家质检总局这份注明日期为,2009,年,2,月,2,日、发给内蒙古自治区质量技术监督局的公函中直接提出监管意见：,“,鉴于目前我国未对,OMP,的安全性做出明确规定，,IGF-1,物质不是传统食品原料，也未列入食品添加剂使用标准，如人为添加上述物质，不符合现有法律法规的规定。请你局责令蒙牛公司禁止添加上述物质，并通知蒙牛公司，如该企业认为,OMP,和,IGF-1,是安全的，请该企业按照法定程序直接向卫生部提供相关材料，申请卫生部门做出是否允许使用,OMP,及,IGF-1,的决定。,”,这是监管部门首次对蒙牛的,OMP,进行表态，此前，对蒙牛特仑苏牛奶含有的,OMP,的质疑声曾见诸报端。,职业道德之不可触碰的底线（二）,案例讨论永远不要抱有侥幸心理,家乐福商业贿赂案件,2007年6月25日至8月1日，家乐福公司对其北京的7家门店进行了突击检查。经查，包括12名供应商在内的22名人员被北京警方传唤，其中8名家乐福经理级员工被警方拘留，此案正在审理当中。据报道，这次查处的是家乐福北京7家门店的肉课科长以及生鲜采购的人员。,职业道德之不可触碰的底线（三）,你在某著名公司工作两年后跳槽到另一家公司任职，在正式接受对方,offer,前，对方请你提供你的收入情况，你的一个朋友建议你提供比你的实际收入高的数字，以获得更高的薪酬。,你的,选择,放手去做，这样没有什么不妥。,谨慎行事，小心以确保不被发现。,不要做，因为这不符合职业道德。,职业道德之不可触碰的底线（四）,案例讨论：,小李是公司研发部负责软件开发和研究的专职人员，主要负责公司主打的某软件产品的设计和开发。,某日聚会，其一个朋友了解到小李的情况，并说明自己是某公司老总，并且十分缺乏像小李这样的员工，希望他能够加入他们的公司，而且提供十分优厚的待遇，唯一的条件就是小李能够帮助该公司研发和其在原公司近似的产品，小李对此很感兴趣，并且透露了现在研发的某项产品的部分细节，事后他马上辞职加入了其朋友的公司，利用其在原来公司的掌握的技术很快就开发出近似的产品。,职业道德,职业意识,/,态度,职业习惯,职场人际关系,课程回顾,课程安排,职业意识,/,态度,所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点,要做事，先做人,培养良好的职业意识,/,态度,志存高远、脚踏实地,积极心态、平和做人,主动意识以老板的心态对待工作,团队意识你永远不能缺少别人的帮助,换位思考知己知彼才能百战不殆,坚持不懈放弃就等于失败,职业意识志存高远,少年心事当拿云,天生我材必有用,永远不要失去梦想,职业意识找到准确的方向,人生的海洋中，约有,85%,的船是无舵船，随潮漂流、停泊。只有约,15%,的人有明确方向和最佳航线，又学习了航海技术，那些无舵船一辈子航行的距离，他们只要五、六年就抵达了,职业意识之好书推荐,现在，发现你的优势,马库斯,白金汉,我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。相反，在我们的父母、老师、经理和一心关注病态的心理学引导下，我们成为自身弱点的专家，为修补这些欠缺而一生追求，却对我们的优势不闻不问，任其荒废。,本书附有一个独一无二的个人识别码，使你能通过互联网进入优势识别器测试，帮助你获知自己在,34,个主题中例如成就、行动、体谅、前瞻、战略等的主导主题，并指导你如何发挥它们。,