订立合同有学问课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2018/7/20,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2018/7/20,#,快递到了,快递到了,1,快递小哥的,奔跑,人生,快递小哥的奔跑人生,2,网友感慨,叫醒我的不仅仅有梦想，还有,快递,！,这个世界上最能让人为之疯狂的两个男人，一个是粉色毛爷爷，另一个是,快递小哥,！,网友感慨叫醒我的不仅仅有梦想，还有快递！这个世界上最能让人为,3,合同你会,签,吗？,订立合同,有学问,延时符,合同你会签吗？订立合同延时符,4,快递员生存现状调查：,90%,没合同,不久前，圆通速递网点“爆仓”、快递员被外卖送餐“挖角”导致无人派件的事件引发社会广泛关注。企业“人心不稳”的背后，是快递员运费提成过低、保障不足等深层原因。,业内人士“爆料”：,100,多万快递从业人员中，有,90%,的人没有劳动合同、五险一金。,快递员生存现状调查：90%没合同 不久前,5,据此，有的快递小哥却认为：快递这行流动性大、不稳定，网点不赚钱的话就换家公司，我之前已经换过两三家快递公司了。没有合同正好，要合同干啥？我更愿意干一天拿一天的钱。,观点辨析：你赞同他的观点吗？说说你的理由。,据此，有的快递小哥却认为：快递这行流动性大、不稳定，网点不赚,6,劳动合同期限。,工作内容,劳动保护和劳动条件。,劳动报酬。,劳动纪律。,劳动合同终止的条件；,违反劳动合同的责任。,劳动合同必备要素,没有合同，快递员的辛苦劳动,得不到应有的回报,；与此同时，快递员的频繁流动也给用人单位的,正常工作造成了一定的困扰,。,劳动合同期限。劳动合同必备要素没有合同，快递员的辛苦劳动得不,7,角色扮演：请你和你的小组成员们分别扮演快递公司和快递员两种角色，,共同协商草拟,一份让双方满意的合同吧。,角色扮演：请你和你的小组成员们分别扮演快递公司和快递员两种角,8,合同订立,当事人,各方通过,平等协商,就合同条款达成,意思表示一致,的过程。,合同订立,9,要约,承诺,要约人,受,要约人,要约 承诺要约人受,10,有时一份合同要经历,反反复复,的要约与承诺才最终得以成立。,有时一份合同要经历反反复复的要约与承诺才最终得以成立。,11,订立合同有学问课件,12,订立合同有学问课件,13,要约,承诺,具有法律效力,内容具体而确定,要约 承诺具有法律效力内容具体而确定,14,要约邀请,要约邀请,15,要约,承诺,具有法律效力,内容具体而确定,在确定的期限内做出,与要约的内容完全一致,要约 承诺具有法律效力内容具体而确定在确定的期限,16,理性思考：我们模拟订立的合同条款是否都有效？,理性思考：我们模拟订立的合同条款是否都有效？,17,无效合同,以,欺诈、胁迫,的手段订立，损害国家利益,恶意串通,，损害国家、集体或第三人利益,以合法形式掩盖,非法目的,损害社会公共利益,违反法律、行政法规,的强行性规定,无效合同以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益恶意串通，损害国,18,比较：,有效合同,无效合同,行为人是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,是否合法、符合社会公德,是否损害国家、集体或第三方利益,是,否,是,否,是,否,否,是,比较：有效合同无效合同 行为人是否具有民事行为能力意思表示是,19,无效,无效,无效,无效,无效,无效无效无效无效无效,20,订立合同有学问课件,21,合作探究：如果加盟后发现快递工作既不“自由”也不“快乐”，你该,怎么办？,合作探究：如果加盟后发现快递工作既不“自由”也不“快乐”，你,22,维权小贴士,1.,选择管理规范的快递公司就业，入职时及时,签订劳动合同,。,2.,在工作过程中，应注意,保留和收集证据,。比如，工作证、工作服、考勤表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。,3.,遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取,录音、视频,等手段来固定双方存在劳动关系或其他争议的事实。,4.,每年定期查看,社保缴费记录,，看看公司是否足额缴纳。,5.,发生工伤时，应依法在伤害发生之日起一年内及时向人力资源和社会保障部门,申请工伤认定,。,6.,产生纠纷时，要注意,理性维权,。,维权小贴士1.选择管理规范的快递公司就业，入职时及时签订劳动,23,法律要发挥作用，需要,全社会的信仰,。,习近平,一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在,公民的内心,里。,卢梭,法律要发挥作用，需要全社会的信仰。一切法律中最重要的法律，,24,订立合同有学问课件,25,订立合同,的步骤,辨别合同,的效力,有效,合同,要约,承诺,合同,条款,无效,合同,课堂总结,订立合同辨别合同有效要约承诺合同无效课堂总结,26,THANKS,谢谢大家！,延时符,THANKS谢谢大家！延时符,27,