教学讲义：信息系统的战略作用课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020-12-14,*,#,信息系统的战略作用,信息系统的战略作用,1,第一节 信息是一种战略资源,数据,-,未经加工的事实或是着重对一种特定现象的描述,。,信息,-在特定背景下具有特定含义的数据。,第一节 信息是一种战略资源数据-未经加工的事实或是着,2,信息的维度,内容（What）,时间（When）,形式（HOW）,信息的维度内容（What）时间（When）形式（HOW）,3,信息的时间维度,及时性,：,在人们需要时及时获得的信息；,新颖性,：,最新的信息。,信息的时间维度及时性：在人们需要时及时获得的信息；,4,信息的内容维度,准确性,：,无差错信息；,相关性,：,与正要做的事相关的信息；,完整性,：,全面详细的信息。,信息的内容维度准确性：无差错信息；,5,信息的形式维度,详尽性,：,信息应详简适当；,表达形式,：,信息以最适当的形式被提供。,（文字、图形、彩色、,打印、影像、声音等）,信息的形式维度详尽性：信息应详简适当；,6,战略信息系统,战略信息系统,是指运用信息技术来支持或体现企业竞争战略和企业计划,，,使企业获得或保持竞争优势,，,或消弱对手竞争优势的系统,。,战略信息系统战略信息系统是指运用信息技术来支持或体现企业竞争,7,第二节 企业竞争力,企业,同行业,对手,买方的竞价,卖方的竞价,新的入侵者,替代产品,第二节 企业竞争力企业同行业买方的竞价卖方的竞价新的入侵者,8,企业的“马力”-,力量与速度的结合,O,rganizational,H,orse,P,ower（,OHP,）,OHP=Force+Speed,企业的力量,-,企业尽可能多地满足顾客地期望,企业的速度,-,企业能迅速满足顾客的期望,企业的“马力”-力量与速度的结合Organizationa,9,什么决定了OHP？,OHP,高,OHP,低,OHP,企业的速度,企业的力量,A,B,企业的,力量,和,速度,是,OHP,的两个组成部分。,单纯增加力量或速度都能使总的OHP增加,什么决定了OHP？OHP高OHP低OHP企业的速度企业的力,10,第三节 信息技术的战略应用,-,增强OHP的战略,企业的速度,企业的力量,跨国公司,虚拟,组织,Just-,In-,Time,信息,伙伴,团队,不限,时间,地点,学习型,组织,OHP,第三节 信息技术的战略应用,11,一、,准时生产管理方法,Just-In-Time（JIT）,：,当顾客需要时及时提供产品和服务。,JIT,追求的是在企业内部和外部客户需求某种产品或服务时，为其及时地交付所需的产品或服务。,JIT,通过信息技术中的,远程通讯,和,日程安排,系统，快速响应客户需求，产生强大的组织速度。,一、准时生产管理方法Just-In-Time（JIT）：当,12,JIT-Baxter公司案例,Baxter,Just-In-Time,医院,供应链物流配送,JIT-Baxter公司案例BaxterJust-In-,13,通用汽车的JIT生产模式,生产总装,零部件加工厂,零部件加工厂,零部件加工厂,零部件加工厂,生产计划,Just In Time,通用汽车的JIT生产模式生产总装零部件加工厂零部件加工厂零部,14,支持Just-In-Time的现代技术,电子数据交换技术（EDI）-,通过提供支持贸易过程中的信息快速传递技术来支持快速地交付产品和服务。,材料需求计划（MRP）-,系统安排生产计划并确定产品所需的原材料和零部件以及需要的时间。,制造资源计划(MRPII),-,把MRP系统的材料需求计划与组织中其他部门的信息系统联系在一起。把财务、人力资源、市场需求等整合到计划中。顾客需求的变化不仅影响到制造部门的原材料需求，也影响到其他一些部门的资源需求，包括财务、人力资源、采购、会计和市场等部门。,支持Just-In-Time的现代技术电子数据交换技术（ED,15,二、企业中的团队,团队,(Team)-,由,企业中,一组,具有,共同目标,且承担需要,相互依赖的任,务的人组成。,项目团队,（Project team）-,目标任务就是完成一个特定项目，一旦该项目完成，团队也就随之解散。,长期团队,（Permanent team）-,目标是支持组织中长期的工作，不可能在短期内解散。,无论是项目团队还是长期团队，都是通过产生组织力量对OHP做出贡献,。,二、企业中的团队团队(Team)-由企业中一组具有共同目标,16,支持团队的信息技术,工作流自动化软件,电子邮件,群体日程安排软件,电子会议软件,视频会议软件,白板软件,支持团队的信息技术 工作流自动化软件,17,三、信息伙伴,信息伙伴,是指在不同的组织之间通过共享信息来增强每个合作组织实力的协议。,信息伙伴可以通过,电子数据交换,（EDI）来追求组织的速度，或通过使用,跨组织系统,（IOS）来追求组织的力量。,信息伙伴战略产生比团队和准时生产管理更强的OHP，但比其余战略的OHP要小。,三、信息伙伴信息伙伴是指在不同的组织之间通过共享信息来增强每,18,三种类型的信息伙伴战略,OHP,力量,OHP,速度,OHP,力量与,速度,企业的速度,企业的力量,三种类型的信息伙伴战略OHPOHPOHP企业的速度企业的力量,19,三种类型的信息伙伴战略,提高OHP速度的信息伙伴战略,-,通过在合作组织之间的信息自动交换来建立组织的速度。伙伴双方通常是顾客和供应商。采用EDI的跨组织系统能够支持这种信息伙伴战略。,提高OHP力量的信息伙伴战略,-,通过对信息共享，占领更大市场来产生OHP的力量。EDI和IOS都能通过网络技术支持这一战略。,三种类型的信息伙伴战略提高OHP速度的信息伙伴战略-通过在,20,Wal-Mart的IOS系统,仓储,中心,总部,连锁店1,连锁店2,不间断货源补充,供应商,Wal-Mart的IOS系统仓储总部连锁店1连锁店2不间断货,21,同时增加OHP力量和速度的信息伙伴战略-,他们通过共享战略信息，直接影响到自己的基本经营战略。每个合作者都能比自己单干达到更快地创新，并由此获得OHP速度。合作伙伴还能比以前接触更多的顾客，因此也获得了OHP的力量。这种同时提高OHP力量和速度的信息共享，可能会打破组织的界限。,三种类型的信息伙伴战略,同时增加OHP力量和速度的信息伙伴战略-他们通过共享战略信,22,三种类型的信息伙伴战略,为增强力量和速度而组成的信息伙伴关系能给伙伴双方带来很多好处，它包括：,资源、信息资产和固定资产、专门技术以及基金的共享。,获得访问成员组织的新顾客的途径。,利用新机遇的优势，如：提供以前不能而现在有能力提供的新的产品和服务。,三种类型的信息伙伴战略为增强力量和速度而组成的信息伙伴关系能,23,四、不限时间和地点运作,不限时间运作-,企业运作不受时间的限制。能够通过迅速、及时的客户响应产生组织的速度。,不限地点运作-,企业运作不受地域限制。通过广泛地接触客户产生组织的力量。,不限时间和不限地点运作结合-,产生组织的力量和速度，其得到的OHP总体水平要强于信息伙伴战略的OHP。,四、不限时间和地点运作不限时间运作-企业运作不受时间的限制,24,不限时间和地点运作的方式,不限地点的零售商店,不限时间的读表业务,不限时间的客户服务,不限地点地制造,不受地点限制的知识工作者,不限时间和地点运作的方式不限地点的零售商店,25,远程工作的五个要素,面对面会议,通信技术,全球化目标与监督,经常地沟通,信息获取的知识,远程工作的五个要素面对面会议通信技术全球化目标与监督经常地沟,26,五、跨国公司,跨国公司,在世界各国以协调合作的方式生产和销售产品和服务。企业的所有操作都运用IT网络来共享信息和资源，使“总部”的观念不再重要。公司对广阔的国际市场的开拓产生了巨大的组织力量和OHP。公司力量的增强程度将优于任何其他的OHP战略。,五、跨国公司跨国公司在世界各国以协调合作的方式生产和销售产品,27,跨国公司的关键成功因素,认真在地区的独特性与全球的一致性之间进行平衡,创建一个全球范围的信息技术基础设施,为获得公司的全球知识资源需建立全球化的决策支持系统（DSS）、管理信息系统（MIS）和工作组支持系统（WSS）,跨国公司的关键成功因素认真在地区的独特性与全球的一致性之间进,28,六、虚拟组织,虚拟组织,-,通过信息技术将几个独立的组织连接在一起组成的网络性组织。,他们通过共享技能、成本以及市场销售渠道来共同开发利用市场的机会。依赖组织对客户需求的快速、有效的响应能力形成功能全面的公司，从而,产生巨大的组织速度,。,虚拟组织的OHP至少与跨国公司一样。,六、虚拟组织虚拟组织-通过信息技术将几个独立的组织连接在一,29,虚拟组织的特征,有些虚拟组织仅在一个,特定项目内进行临时性的合作经营,。,这些公司的创建仅仅是为了满足新出现的顾客需求，创建这样的虚拟公司比从零创建一个真正的公司要快得多。,有些虚拟组织作为,永久性公司进行经营,。,成员公司加入到一个灵活的网络中，建立生产某种产品和服务的永久关系。即使这些虚拟组织是长期的，但其成员公司在虚拟组织之外仍保持着独立性，并进行自主经营。,虚拟组织的特征有些虚拟组织仅在一个特定项目内进行临时性的合作,30,虚拟组织的特征,虚拟组织的特征,31,虚拟组织对IT的考虑,连接不兼容的硬件和软件。,在人员分离的前题下，培养创造性。,高效地联机沟通概念。,虚拟组织对IT的考虑连接不兼容的硬件和软件。,32,七、学习型组织,学习型组织,是指组织中的人们在不断发现如何共同学习，并用学习的成果改进自己的组织。,这种战略能提供组织最大的,潜在速度,，因此学习型组织使自身有,很强的生命力,。,学习型组能够在自身对顾客认识的基础上，发明为客户服务的,新战略,。,为了产生强大的OHP，须在组织各层次中通过,群件,、,人工智能系统,和,网络,来实现信息共享。,七、学习型组织学习型组织是指组织中的人们在不断发现如何共同学,33,信息技术有助于克服学习障碍,改变强制命令式管理控制,。,信息技术系统的应用可以使信息从基层向高层流动,。,信息双向流动的做法，适应了学习型组织对信息多元化的需求。,不提倡责骂式管理,。,白板软件,让很多人用电子手段协调，共同工作，解决问题。,虚拟会议,，,用远程通信会议将有关成员聚集在一起，听到有关问题的描述与可能的解决方案，并提出建议。,信息技术有助于克服学习障碍改变强制命令式管理控制。,34,信息技术有助于克服学习障碍,从经验中学习,人工智能技术,，,帮助组织从经验中学习。类似神经网络的人工智能系统，模仿人类的大脑，能根据形势确定模型，提供解决方案。,神经网络,，,应用模式识别方法确认新问题,。,遗传算法,，,类似逐步产生最优方案的进化过程。因为大公司中因果关系复杂，遗传算法通过评估数千种方案，选择最优方案。从而加快学习进度。,信息技术有助于克服学习障碍从经验中学习,35,制定正确的公司战略,-,灰狗客运公司案例的启示,20世纪60年代，美国各州之间的旅行30%通过公共汽车完成的。,灰狗-“请将开车的事交给我们”，不断兼并地方运输公司，进行扩张。,20世纪80年代，州际公路系统完成，家庭轿车普及，航空票价下降。,灰狗-收购特瑞尔韦斯，大幅精减管理层，员工与资产重组。,1990年，灰狗管理层与工会产生一场残酷的劳资大战。,1991年10月，灰狗公司在新的管理层的经营下摆脱了破产的危机，采取新的运营模式，即航空公司的模式。,制定正确的公司战略-灰狗客运公司案例的启示20世纪6,36,制定正确的公司战略,-,灰狗客运公司案例的启示,1991年后期提出了彻底“改天换地”的计划，受到华尔街的欢迎。,公共汽车数量削减35%；,维修设施减少一半；,雇员与售票点削减25%；,解雇了大量原有线路的汽车公司经理与车站雇员；,调整了线路结构，通过取消小镇站点而将运输能力缩减了25%，砍掉了一些不盈利的路线。,一个雄心勃勃的市场计划-“TRIPS”计算