企业文化建设方案

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2017/12/16,#,企业文化建设方案,企业文化的定义及作用,一,企业文化的结构,二,名目,企业文化的具体实施方法,三,一、企业文化的定义及作用,企业文化的定义,长期经营和进展过程中,共同培育、遵守,最高目标、核心价值观、行为标准,有机复合体：企业理念形态文化、制度形态文化、物质形态文化,在各种活动努力贯彻并实际表达出来的风采和独特风格模式,企业文化是企业全体员工在长期的进展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、根本信念及行为标准的总和。,罗宾斯,一、企业文化的定义及作用,企业文化的作用,潜移默化的使公司的员工接收共同价值观，把思想、行为引导到实际企业目标上来,产生对工作的责任感、骄傲感和使命感，增加对集体的认同感和归属感。,企业宗旨和经营理念是良好的鼓励标尺。,公司的文化气氛能够以无形的、非正式的、非强制性的方式，对思想和行为进展约束。,优秀的企业文化，不仅能美化工作场所，还美化工作本身，使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足,协调内部员工之间、部门之间的关系，完成工作目标；协调企业和社会的关系，实现“双赢”。,导向作用,分散作用,鼓励作用,约束作用,美化作用,协调作用,二、企业文化的构造,物质文化,制度文化,精神文化,精神层文化，企业中全部员工共同信守的根本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，为物质层和制度曾供给思想根底,制度层文化，对企业员工的行为产生约束性、标准性影响的规章制度，约束和标准。,物质层文化，对企业员工的行为产生约束性、标准性影响的规章制度，约束和标准。,三、企业文化的具体实施方法,1、文化建设中不同员工的角色定位,高层领导,高层领导是企业文化理念的提倡者，文化实施的发起者、推动者和第一执行者。高层领导对企业价值理念的高度认同、强力推动和身体力行是企业文化充分发挥作用的根本动力。,中层治理,中层治理是企业文化的主要推动者，是本部门文化治理的第一责任人，在以身作则的根底上担当起企业文化的日常宣贯、培训、监视和治理的责任。,基层员工,基层员工是企业文化的具体实践者，应主动学习、领悟、认同、融入企业文化，通过自己的行为表达企业文化。,三、企业文化的具体实施方法,2,、精神文化,内容：公司责任方针、使命、核心价值、质量方针、总质量目标等。,载体：,员工学习手册,、,宣传手册,、,企业期刊,、,企业大事记,、微信公众平台等,主要方式：,序号,方式,周期,具体实施,A,讲授,员工学习手册,1,周,/,次,全员参与学习公司愿景及使命、质量管理名词定义、发动机零部件名称中英文对照等内容，以培训形式每周学习一次，并不定期进行抽查。,B,学习,宣传手册,入职,新员工入职时学习，,主要了解公司简介、产品介绍、公司经营各方面等内容。,C,建立,企业期刊,1,周,/,月,/,次,篇幅适中，内容简洁为主。张贴在车间及办公区醒目位置。,D,记录,企业大事记,定期维护,安排专员负责记录企业大事记，包括时间、事件、照片或视频。,E,微信平台公众号,定期维护,安排专员定期维护及更新微信公众平台，全员关注三能动力微信公众号，阅读公众号更新的相关企业信息。,三、企业文化的具体实施方法,2,、精神文化,序号,方式,周期,具体实施,F,企业故事汇,每月,/,季度,/,次,由企业重要领导，针对企业发展过程中成功或失败的人或物以故事的形式宣讲，并记录存档。,G,企业信箱,每天,企业信箱面对公司的所有员工，由综合办管理，鼓励员工勇于反映重大问题、积极提出重要建议，也便于领导掌握员工最真切的工作体会与文化感受。,H,中层管理分享会,每季度,/,次,由综合办组织，以交流经验，互通信息，形成公司内部学习分享经验的机制为目的，每季度一次，每次以一主题开展讨论，并形成纪要。,I,文体活动,不定期,爬山、郊游、年会、集体旅游、拓展训练、技能竞赛,三、企业文化的具体实施方法,3、制度文化,内容：企业经营和进展中的一些重要规定、规程和行动准则等,载体：TS16949质量治理体系内文件、公司临时公布的各项规定及通知,主要方式：,序号,方式,周期,具体实施,A,学习体系文件,1,周,/,次,各部门由内至外学习体系文件,B,绩效量化考核,1,月,/,次,各部门按照公司规章制度及员工岗位职责，制定各岗位绩效考核指标，并严格执行。年终验收，作为年度评优的凭证。,C,员工行为规范,不定期,不定期对公司员工的日常行为规范进行检查、监督及考核，奖惩分明。,D,公关礼仪,不定期,规范公司电话礼仪、接待礼仪，对相关人员进行培训。,E,三、企业文化的具体实施方法,4,、物质文化,内容：可以是企业内部建设和外部建设，内部建设到工作环境的建设，硬件设施的建设，员工薪金福利等等，外部建设可以有企业形象的建设，品牌建设等,载体：办公用品、证件、指示标语、广告应用等,序号,方式,周期,具体实施,A,办公用品,设计三能,Logo,的名片、信函、笔记本、手袋,B,证件,设计三能,Logo,的工作证、徽章、臂章,C,指示标语,制作办公区、车间、公共区域的指示标语,D,广告应用,设计三能,Logo,的期刊、宣传片、奖状、礼品、纪念品,完毕！,