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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,劳动者有哪些权利和义务？,当劳动者的合法权利受到侵害时该怎么维权？,劳动者有哪些权利和义务？,1,统编版选择性必修,2,法律与生活,第三单元 就业与创业,13 十一月 2024,第七课 做个明白的劳动者,第二框 心中有数上职场,统编版选择性必修2法律与生活 第三单元 就业与创业16,2,【,课标要求,】,1.,理解劳动者的权利和义务,2.,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。,【课标要求】1.理解劳动者的权利和义务,3,【,核心素养,】,政治认同：,认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。,科学精神：劳动者权利与义务的关系。,法治意识：,增强依法维权意识。,公共参与：,把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。,【核心素养】政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护,4,议题一,明明白白工作,总议题：心中有数上职场,议题一总议题：心中有数上职场,5,小议题,1.,劳动者的权利,请评析材料中公司的做法。,劳动者有哪些权利和义务？,阿秀所在的公司经常要求员工加班。天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班,4,小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班,2,小时就回家了，月底发工资时发现,.,小议题1.劳动者的权利请评析材料中公司的做法。阿秀,6,点评：,公司的做法是违背劳动法的，依据劳动法劳动者有休息休假的权利，节假日加班需征得劳动者同意，并支付加班费。案例中的公司侵犯劳动者休息休假权。,劳动法,第一章总则 第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。,点评：公司的做法是违背劳动法的，依据劳动法劳动者有休息休假,7,同工不同酬,镜头一：,右面的漫画反映了用人单位侵犯了劳动者的什么权利？,分析漫画可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。,同工不同酬镜头一：右面的漫画反映了用人单位侵犯了劳动,8,一、明明白白工作,1.,劳动者依法享有的权利,(1),劳动者有取得劳动报酬的权利,劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。,【,特别提醒,】,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。,劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬,;,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,;,不得克和或者无故拖欠劳动者的工资。,一、明明白白工作1.劳动者依法享有的权利,9,镜头二：,我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却常常受到侵害。张欣在一家公司连续工作两年一直没有被允许休假。她要求公司支付未休五天年休假期间的三倍工资，但被公司拒绝。,思考：公司侵犯了张欣哪些权利？张欣的要求是否合法？,公司侵犯了张欣休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。张欣的要求是合法的。,镜头二：我国实行了带薪年休假制度。然而,10,一、明明白白工作,1.,劳动者依法享有的权利,(2),劳动者有休息休假的权利,休息权,是宪法规定的劳动者的基本权利。依据,国务院关于职工工作时间的规定,，职工,每日工作,八小时,，,每周工作,四十小时,。用人单位应当保证劳动者,每周至少休息一日,。,我国还实行,带薪年休假,制度。,单位应当保证职工享受年休假，职工在,年休假期间享受与正常工作期间,相同,的,工资收入。,一、明明白白工作1.劳动者依法享有的权利,11,辨析：,劳动者依法享有休息休假的权利，意味着任何企业在任何情况下一律不能加班。,这一观点是对劳动者休息休假权利的片面理解。,保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。,？,？,辨析：劳动者依法享有休息休假的权利，意味着任,12,劳动法,第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间,不受,本法第四十一条规定的,限制,：,(,一,),发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的,;,(,二,),生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的,;,(,三,),法律、行政法规规定的其他情形。,劳动法,第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，,一般每日不得超过一小时,;,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三小时,，但是,每月不得超过三十六小时,。,【,知识拓展,】,劳动法第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法,13,劳动法,第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：,(,一,),安排,劳动者延长工作时间的，支付,不低于工资的百分之一百五十,的工资报酬,;,(,二,),休息日安排,劳动者工作又不能安排补休的，支付,不低于工资的百分之二百,的工资报酬,;,(,三,),法定休假日安排,劳动者工作的，支付,不低于工资的百分之三百,的工资报酬。,【,知识拓展,】,劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列,14,镜头三：,湖南省衡阳市耒阳市导子煤业有限公司源江山煤矿,不执行国家安全生产法和劳动法，,违反安全生产规定,让工人在极其危险的境地生产,，,致使,2020,年,11,月,29,日发生重大透水事故。,煤矿,严重损害了劳动者的,什么权利？,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须建立健全安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。该煤矿让工人在极其危险的境地生产，侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。,镜头三：湖南省衡阳市耒阳市导子煤业有限公司源江山煤矿,15,一、明明白白工作,1.,劳动者依法享有的权利,(3),劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,用人单位必须建立、健全,劳动安全卫生,制度，并为劳动者提供符合国家规定的,劳动安全卫生,条件和必要的,劳动防护用品,，对从事有职业危害作业的劳动者应当,定期进行健康检查,。,一、明明白白工作1.劳动者依法享有的权利 (,16,镜头四：,王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险，由于缺乏必要的防护措施，晚上加班时一根钢筋不小心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了。王某被送进医院后，建筑公司,强调事故责任在于王某，公司方不承,担任何责任。,(1),建筑公司侵犯了王某的什么权利？,(2),建筑公司和王某分别应该承担什么样的责任？,镜头四：王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，,17,(1),建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和福利的权利。,(2),新实施的劳动法规定，建筑公司未签订劳动合同，用人单位从实际用工之日起满一个月的，应向劳动者支付双倍工资，建筑企业没有买社会保险或者综合保险，应该补缴或者补偿。王某属于工伤，建筑公司应该承担医疗、误工、交通、残疾、补助方面的费用。,王某没有违反劳动纪律和操作规程，因工地缺乏必要的防护措施，造成伤害，不应当承担责任。,(1)建筑公司侵犯了王某获得劳动安全卫生保护和享受社会保险和,18,一、明明白白工作,1.,劳动者依法享有的权利,(4),劳动者有享受社会保险和福利的权利,为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是,社会保险,。,劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加,社会保险,，缴纳,社会保险费,。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。,一、明明白白工作1.劳动者依法享有的权利,19,某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社保，都被王某拒绝，并书面声明：“本人自愿不缴纳社会保险，由此产生的后果由本人承担，与公司无关”,几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给与因工残疾的待遇，公司以王某的声明为由拒绝。,你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？,无效。,因为违反劳动法,不能,某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社保，都被王某拒绝,20,镜头五：,左面漫画共同反映出用人单位侵害了劳动者的什么权利？,平等就业和选择职业的权利,镜头五：左面漫画共同反映出用人单位侵害了劳动者的什么权利？,21,一、明明白白工作,1.,劳动者依法享有的权利,(5),劳动者还享有,平等就业和选择职业,的权利、,接受职业技能培训,的权利、,依法参加和组织工会,的权利、,参与民主管理,的权利、,提请劳动争议处理,的权利等,。,一、明明白白工作1.劳动者依法享有的权利,22,小议题,2.,劳动者的义务,某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏，被部门领导通报批评。此后，易某又两次在上班期间擅自离岗，公司人事部门对易某作出记过失,3,次的决定。两个月后，公司以易某,12,个月内累计,3,次过失为由，解除与易某的劳动合同。易某认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付赔偿金。公司提出,员工日常管理奖惩条例,中明确规定，若员工,12,个月内累计,3,次过失，则公司可以解除劳动合同，易某已阅,你支持易某的主张还是公司的主张？为什么？,读该条例并签字承诺自愿遵守，,故该公司拒绝支付赔偿。,小议题2.劳动者的义务 某公司员工易某上班时在办公室玩电,23,支持公司的主张。,权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。遵守劳动纪律和职业道德是劳动者应尽的义务，易某上班时间玩游戏、擅自离岗等行为违反劳动纪律，没有履行劳动者的义务。,点评：,支持公司的主张。点评：,24,一、明明白白工作,2.,劳动者的义务,(1),权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。,(2),劳动者的义务,完成劳动任务。,提高职业技能。,执行劳动安全卫生规程。,遵守劳动纪律和职业道德。,一、明明白白工作2.劳动者的义务 (1)权,25,用人单位能随意解除劳动合同吗？,用人单位能随意解除劳动合同吗？,26,第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：,(,一,),在试用期间被证明不符合录用条件的,;,(,二,),严重违反用人单位的规章制度的,;(,三,),严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的,;(,四,),劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,;,(,五,),因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,;,(,六,),被依法追究刑事责任的。,中华人民共和国劳动合同法,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者签订的劳动合同,第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同,27,例题,1,：古文,卖油翁,中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是,(,),A,完成劳动任务,B,遵守劳动纪律和职业道德,C,接受职业技能培训,D,努力提高自己的职业技能,【,解析,】,本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即,“,唯手熟耳,”,。,A,、,B,项都没有体现，,C,是劳动者的权利，故答案选,D,项。,D,例题1：古文卖油翁中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，,28,例题,2,：劳动者有休息休假的权利。按照,国务院关于职工工作时间的规定,，职工应,(,),
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