投影片片头(共37张PPT)

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,按一下以編輯母片標題樣式,高雄縣政府人事處,性騷擾防治宣導,第1页，共37页。,什麼是性騷擾？,性騷擾是一種非自願性、不受歡迎且是令人不愉快的,(感受),，與性或性別有關的言語或身體的行為,(內容與樣態),，而且該行為的目的或結果，會影響正常生活之進行,(結果),例如,：,鹹豬手、講黃色笑話、公共場所惡意的肢體碰觸、色眼亂瞄,第2页，共37页。,什麼是性騷擾？,第3页，共37页。,狂追俏護士 痴男挨罰1萬,2008/12/24,蔡孟尚竹縣報導,新竹縣一名無業男子追求診所俏護士，不但在診所裡,當眾告白,，還等候被害人下班後,在馬路上說：你是我前世注定的姻緣、今生的新娘,；被害人不堪其擾報警，痴心男子遭縣府社會處依性騷擾防治法,開罰一萬元,。,第4页，共37页。,狂追俏護士 痴男挨罰1萬,2008/12/24,蔡孟尚竹縣報導,警方婦幼隊說，,不要自以為沒有惡意的純情告白,，,或沒和對方有肢體接觸就不算性騷擾,，根據性騷擾防治法規定，所謂性騷擾指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，這名男子的行為,讓對方感受冒犯,且,影響了她正常生活的進行,，當然也算性騷擾。,第5页，共37页。,手機簡訊攻勢 構成性騷擾,20081012北市某咖啡店張姓負責人已婚，女員工小蕙和他交往後，不願當第三者而分手離職，但張某每日撥打至少20通,手機不斷傳送,白賊蕙別賣淫等,簡訊騷擾,，害她罹患憂鬱症、暴食症，因此更換手機號碼30多次，士林地院認定張某已觸犯性騷擾，,判賠56萬多元,。,第6页，共37页。,13封Email性騷擾 判賠8萬,2009/02/27,盧金足台中報導,一名中年男子因爬山認識女子小芃，八年來的山友交情，卻因十三封伊媚兒變調，去年小芃陸續收到男山友網路郵件，要求和他作愛，還,寄出鹹濕文字及色情圖片,，讓她不堪其擾，昨天由台中市性騷擾防治委員會決議裁,罰八萬元,，彌補精神損失。,第7页，共37页。,合影搭肩半秒 女控男性騷擾,2008/09/02畢業自中興大學獸醫系的36歲未婚呂姓女子，指她於16日參加中興大學畢業12年同學會聚餐，,會後同學們合影留念時,，她穿著長袖外套，36歲的獸醫系周姓同學，竟藉機,摟抱她的肩膀0.5秒,，她感到受侵犯、非常不舒服，當場制止，事後向台中縣警方報案。,第8页，共37页。,合影搭肩半秒 女控男性騷擾,針對,聯合新聞網搭女同學肩拍照，被控性騷擾報導，律師廖芳萱則說：公開場合握手、搭肩，被視為社交行為，當事人雖不舒服，性騷擾仍難成立。,第9页，共37页。,職場言語性騷擾,言語性騷擾女同事 罰款1到3萬,自由時報 2009/02/06,苗栗,縣府受理4名上班族在職場以言語性騷擾女同事，經性騷擾防治委員會調查後裁決4名以具有性意味言語（,如妳胸部好大,）性騷擾女同事的男子，分別罰款1到3萬元。性騷擾防治法規定，對他人為性騷擾，可罰款1到10萬元。,第10页，共37页。,性騷擾類型？以職場為例,涉及言語：,在課堂或辦公室開黃腔,；,評論、長相；不當稱呼,；,嘲笑性別特質 Ex：娘娘腔、男人婆,；,探詢隱私、性傾向等,；,發表歧視同性戀之言語。,涉及不當碰觸,：,利用上課：體育課,；,利用面談討論：撫摸手、小腿、肩、臀部,；,碰觸胸部、親腳趾,；,利用其他理由：指導電腦技術,、,整理衣物儀容,、,餵藥,、,請求幫忙,；,利用出外開會,暗示邀約同宿,；,利用熟睡襲胸或親吻,；,上下其手、強抱或強吻.等等。,第11页，共37页。,性騷擾類型？以職場為例,涉及散播文字、圖片：,貼海報、上網、廁所塗鴉、匿名信、PO照片,。,涉及追求或分手：,過度追求、不當追求、電子郵件騷擾、簡訊騷擾、跟監、分手報復等。,其他：,指定座位、穿著；敵意注視；偷窺；要求發生性行為等等。,第12页，共37页。,性騷擾之認定,違反當事人意願或不受歡迎，乃是性騷擾行為之主觀要件，亦即行為人所為之行為，倘違反被行為者之意願或不受被行為者歡迎均屬之，非以行為人主觀看法為準據，縱使行為人主觀上並不認其行為不受歡迎或違反被行為者之意願，亦成立性騷擾行為；惟性騷擾成立與否，仍需綜整客觀事實加以判斷。,第13页，共37页。,性騷擾之認定,該行為於客觀上違反當事人意願，且侵犯或干擾被行為者之個人人格尊嚴、人身自由、或正常生活時，即構成性騷擾。,某高中校長在公開演講場合介紹女性演講者，並附帶提示說：如果有問題，可以在晚上再請教老師.,。,第14页，共37页。,這種行為已構成敵意式性騷擾。,會不會是誣告？為了報復或權力鬥爭？,2008/12/24蔡孟尚竹縣報導,【聯合報/記者蘇位榮報導/20080214】職場性騷擾問題，困擾許多女性工作者。,當不確定自己的言行是否為對方所歡迎時，寧可先不要說或不要做。,避免性騷擾他人之六大原則,狂追俏護士 痴男挨罰1萬,不以性或性別的話題開玩笑，例如：嘲笑對方胸部太小或太大。,被害人即時的抗議或抱怨，或曾對他人提起,上下其手、強抱或強吻.,言語性騷擾女同事 罰款1到3萬,性騷擾防治法規定，對他人為性騷擾，可罰款1到10萬元。,許多男性在辦公室常講黃色笑話，當女同事感到尷尬時，他們愈興奮而不以為意。,性騷擾之認定,簡單初步的判別標準：,被害人的主觀感受,被害人即時的抗議或抱怨，或曾對他人提起,騷擾的程度，是否影響被害人正常生活,兩造是否有上下隸屬、權力不對等或同事關係,過去是否有性騷擾他人之紀錄(性騷擾史),加害人性騷擾行為重複發生頻率(性騷擾史),第15页，共37页。,如何避免成為性騷擾加害人,第16页，共37页。,如何避免成為性騷擾加害人,尊重每一個人的差異性，不確定他人感受前，寧可不說黃色笑話、不隨便碰觸他人身體。,不以性或性別的話題開玩笑，例如：嘲笑對方胸部太小或太大。,不要自認自己是萬人迷，自己的言行舉止不見得受到歡迎，不當或過度的追求都可能成為性騷擾。,第17页，共37页。,如何避免成為性騷擾加害人,就算是親如夫妻或情人，任何親密動作都需你情我願，否則不小心便會成為性騷擾或性侵害加害人。,檢視自己是否存在性騷擾迷思，迷思愈嚴重者，愈容易成為性騷擾加害人高危險群。應經常參與相關教育訓練、閱讀相關書籍，建立具有性別敏感度及尊重差異的態度。,第18页，共37页。,性騷擾迷思,第19页，共37页。,性騷擾迷思,她一定做了什麼(穿了什麼、說了什麼),才會被性騷擾,她/他沒有當場言詞拒絕，所以不算性騷擾她/他事隔多日才申訴，內情恐怕不單純,他是個好老師、好先生，怎可能騷擾別人？,會不會是誣告？為了報復或權力鬥爭？,男性會被騷擾嗎？,同性之間也會性騷擾嗎？,第20页，共37页。,性騷擾迷思,她/他被性騷擾，怎麼還能笑？（能上學、吃得下飯？）,她長得這麼安全，你相信他被騷擾嗎？,這是女生太過敏感？缺乏幽默感？,又沒少塊肉，有這麼嚴重嗎？,他/她們本來關係那麼好（好朋友、男女朋友、得力幫手），怎可能是性騷擾？,這是追求、挑逗、試探，怎算性騷擾？,第21页，共37页。,避免性騷擾他人之六大原則,四不：,當不確定自己的言行是否為對方所歡迎時，寧可先不要說或不要做。,如果察覺到自己的言行是不受歡迎時，應不要繼續說或繼續做。,不要將對方的友善誤解為性趣。,不要利用對方的仰慕或信任，遂行性騷擾行為。,第22页，共37页。,避免性騷擾他人之六大原則,二要：,要能敏感察覺自己與對方是否存有結構性與個別性差異：結構性差異是指雙方的權力、體力，地位或資源不相等；個別性差異是指彼此擁有不同的身體界限、認知標準、品味偏好、及價值觀等。,若查覺與對方存有上述差異，具優勢者（如：主管、老師、身體力壯者）更應嚴守專業倫理及尊重差異等人際互動原則。,第23页，共37页。,性騷擾相關法律適用對象,第24页，共37页。,社會秩序維護法定義,第25页，共37页。,社會秩序維護法83條規定,有下列各款行為之一者處六千元以下罰鍰：,故意窺視他人臥室、浴室、廁所、更衣室，足以妨害其隱私者。,於公共場所或公眾得出入之場所，任意裸體或為放蕩之姿勢，而有妨害善良風俗，不聽 勸阻者。,以猥褻之言語、舉動或其他方法，調戲異性者。,第26页，共37页。,性別工作平等法定義,第27页，共37页。,性別工作平等法規定,受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言 詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或 干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。,(敵意環境性騷擾),雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧 視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報 酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。,(交換式性騷擾),第28页，共37页。,讓人難堪尷尬 即構成性騷擾,【聯合報/記者蘇位榮報導/20080214】職場性騷擾問題，困擾許多女性工作者。過去一般人都認為動手動腳才構成性騷擾，但呂姓女子控告饒姓男主管的案例顯示，主管在辦公室講黃色笑話，只要造成員工難堪，一樣構成性騷擾。,(敵意環境性騷擾),許多男性在辦公室常講黃色笑話，當女同事感到尷尬時，他們愈興奮而不以為意。這種行為已構成敵意式性騷擾。,第29页，共37页。,性別平等教育法定義,第30页，共37页。,性別平等教育法規定,性騷擾係指符合下列情形之一且未達性侵害程度者：,以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。,(敵意環境性騷擾),以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。,(交換式性騷擾),第31页，共37页。,性騷擾防治法定義,第32页，共37页。,性騷擾防治法規定,性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：,以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活 動有關權益之條件。,(交換式性騷擾),以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。,(敵意環境性騷擾),第33页，共37页。,性騷擾相關法律責任,第34页，共37页。,性騷擾相關法律責任,第35页，共37页。,惟性騷擾成立與否，仍需綜整客觀事實加以判斷。,雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧 視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報 酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。,利用出外開會暗示邀約同宿；,避免性騷擾他人之六大原則,被害人不堪其擾報警，痴心男子遭縣府社會處依性騷擾防治法開罰一萬元。,會不會是誣告？為了報復或權力鬥爭？,2008/12/24蔡孟尚竹縣報導,過去是否有性騷擾他人之紀錄(性騷擾史),性騷擾是一種非自願性、不受歡迎且是令人不愉快的(感受)，與性或性別有關的言語或身體的行為(內容與樣態)，而且該行為的目的或結果，會影響正常生活之進行(結果),發表歧視同性戀之言語。,這種行為已構成敵意式性騷擾。,她/他被性騷擾，怎麼還能笑？（能上學、吃得下飯？）,性騷擾防治法規定，對他人為性騷擾，可罰款1到10萬元。,她一定做了什麼(穿了什麼、說了什麼),才會被性騷擾,狂追俏護士 痴男挨罰1萬,性騷擾相關法律責任,第36页，共37页。,尊重每一個人只要我不喜歡你就不可以！,THE END,敬請指教！,第37页，共37页。,