新员工培训需求分析报告

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,新员工培训需求分析报告,范例,新员工培训需求分析报告,一、新员工入职培训需求分析背景,企业自,年,月,日至,月,日招聘了,人，至,年 月,日内部升职、调岗,人。其中，新毕业人员占新员工的,%、升职人员占新员工的,%、调岗员工占新员工的,%。,二、选择培训需求分析的方法,此次新员工入职培训需求分析以问卷调查法与观察法为主，主要是针对内部调岗与升职者。,新员工培训需求分析报告,三、调查结果分析,此次发放调查问卷 份，收回有效问卷 份，结合培训需求调查观察表、职务说明书及公司其他相关文件可得出以下结论。,1、公司大局部升职人员%感到欠缺管理技能且无法快速进入新的角色。,2、公司近%调岗人员对工作技巧不太熟练，影响工作效率。,新员工培训需求分析报告,四、培训内容设置建议,针对新员工对企业与岗位的熟悉程度不同，建议设置两套不同的培训内容体系。,1、针对刚毕业新入职员工：按企业开展状况、工作环境及程序，对刚毕业进入公司工作的新员工的入职培训分为公司整体培训、部门工作引导和实施培训三个阶段。培训内容主要包括以下四个方面：,企业的开展历史和现状,企业的经营理念、企业文化、规章制度等,新员工培训需求分析报告,企业的组织机构和部门职责,工作岗位介绍、业务知识及工作技能培训,2、针对有工作经验的新员工,岗位技能培训,管理能力培训,五、培训时间,六、附录,