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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,二号给予型,贾悦,二号给予型,性格素描,第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和支持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同理心，给出对方真正需要的事物。,特点一 乐在助人,案例：田继先生的第一次婚姻,9,号媒介型,8,号支配型,1,号完美型,2,号给于型,3,号实干型,4,号浪漫型,5,号观察型,6,号质疑型,7,号享乐型,性格类型三方面：日常状态、压力状态、安全状态,潜在观念：,【,我若不帮助人，就没有人会爱我。,】,性格倾向：,外向、主动、感情丰富,渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本,要别人觉得需要自己、常忽略自己的感受,缺乏自主和想法,是一个关怀、乐于助人、慷慨的人,二号给予型,特点,注意力焦点,:,对自我的认可,处理事情时的核心取向,:,重人际关系多于事件效果。参与事件人士的感受。,行为模式,:,不断做满足别人需要的事情,情绪特征,何时有情绪：,1.,他认为重要的人对他给予的帮助根本不认可，或者对他的帮助没有接收到时会有情绪，表现为可能会对对方发火。,2.,由于自己的疏忽没有帮助到人时，情绪表现为很伤心、自责、内疚。,2,号代表人物,用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。,雷锋,如何识别,2,号,1,、给人感觉,2,、体态类型,3,、行动反应速度,如何识别,2,号,4,、服饰特点,5,、姿态特点,6,、语言特点,常用词汇,:,你坐着,让我来,;,不要紧,没问题,;,好,可以,;,你觉得呢,座右铭,施比受更有福,典型冲突点,偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子。,优点,令人觉得特别,/,被欣赏。,工作间的,2,号,工作间的,2,号,商务谈判利用缺点,听话就有好日子过，否则不管你！,最适宜工作环境,很多人际沟通，被重视，被爱戴。,不适宜工作环境,缺乏正面的人际沟通。,管理方式,感性，助人成长，全都往肩上扛。,令人舒服地方,温馨，被照顾,/,关怀，被保护。,令人不安地方,二号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人。,商务谈判沟通要点,保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；不要批评二号；恰当时有一定的身体接触。,激发要点,让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲容，向二号确保冲突不会影响别人好感。,工作间的,2,号,时间管理,时间不属于自己的；解救方案：一防止二号越帮越忙，令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上。,达成协议,二号要面子，令二号有台阶下。,常见问题,扮演牺牲者，事事个人化。,解救方法,不要容许二号承担太多的责任；将事与人分清楚。,工作间的,2,号,给与型性格成长策略,如何走出自己的天空,全爱型,-,时刻要提醒自己把爱留给自己，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是你先要爱自己,当你想付出时停止付出的冲动问问自己究竟需要什么满足自己的需要,互动,1,、你怎样评价你自己？,2,、你怎样看待这个世界？,3,、那你如何对待身边的人呢？,
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