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,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/3/7,#,1,适用于企业管理 企业培训 管理培训等,狼,性,文,化,logo,培训人,：,XXX,时间：,20XX.X.X,“狼性文化”,企业管理,/,团队建设,适用于企业管理 企业培训 管理培训等狼性文化logo培训人：,1,狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。狼性文化，一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队的协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。,在这个竞争日趋激烈的社会，学习狼的精神，打造狼性文化，无论对于个人还是团队都有着极其重要的现实意义。,前 言,/,Preface,狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是,肆,如何建设狼性团队,伍,关于执行,陆,思考与总结,壹,关于狼,贰,什么是狼性文化,叁,什么叫狼性团队,目 录,肆 如何建设狼性团队伍 关于执行陆 思考与总结壹,关于狼,第一章,关于狼第一章,关于狼,狼,是陆地上生物最高的,15,年期，一，由于有人的存在其他野生动物才得以淘汰老弱病残的不良出群。你因为有狼的威胁存在，其他的野生动物才被迫华进化为更优秀，以免被人淘汰，所以当时生态处于一种平衡状态，没有狼的存在，现在想将出现口角不起传染病众生的局面，不利于生命的稳定健康的发展，空气能是群居动物中最有秩序纪律的族群。,关于狼狼是陆地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野,狼的性格特征,执着,狼的态度很单纯，那就写成对成功坚定不移的向往。,拼搏,在狼的生命中没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为他才使得狼得以千辛万苦地生存下来，驾驭变化的能力，是他们成为地球上生命力最顽强的动物之一。,忠诚,当对于自己有过会的动物，很有情感，可以拿命报答。,狼的性格特征执着狼的态度很单纯，那就写成对成功坚定不移的向往,什么是,狼性文化,第,二,章,什么是第二章,所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。企业发展就是要发展一批狼一样的员工，狼有三大特性：,狼性的三个特征,敏锐的嗅觉,不屈不挠精神,群体奋斗意识,所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾,所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。,残,野,贪,暴,指在工作中、事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神；,指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；,指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。,狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；,什么是狼性文化？,所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有,嗅觉敏锐，善于捕捉机会,狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊者的状况，一有机会，马上出击。商界，从行业发展到战略制订，从价格变动到竞争者动静，企业家认为无时无刻不需要这样“眼观六路，耳听八方”的狼性。,不屈不挠，从不轻言失败,狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。,团队精神，强调协调配合,狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。,三个意义,狼性文化在企业中的意义,嗅觉敏锐，善于捕捉机会狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧,狼群之所以能够如此强大，除了组织纪律严密，具有团队精神外，最重要的一点，就是对集体的忠诚，一旦狼群的首领确定下来，所有的狼都会对首领忠心不二，至死不渝。,对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提，每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维持的。,在用人时，既要考察其能力，又要看个人品质，而品质关键的是忠诚度。在很多时候，忠诚比能力更加重要，能力可以通过煅炼提升，可以通过团队来互补，而一旦缺失忠诚度，所有的一切优势都将不复存在。,忠诚比能力更加重要,忠诚是宝贵的品格,狼群之所以能够如此强大，除了组织纪律严密，具有团队精神外，最,什么是,狼性团队,第,三,章,什么是第三章,什么叫狼性团队,所谓狼性团队,心中有敌人,眼中有目标,团结协作 契而不舍,什么叫狼性团队所谓狼性团队心中有敌人,狼的团队精神,多么专业的层面广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种方法进行试单列行进一批挨着一批领头狼的消大。作为开路的先锋，他家松软的雪地上率先耗体力最冲开了一条小路，以便让后面的狼保存体力。领头狼累了时，便会扔到一边让请假，身后的那批人接替他的位置，这样她就可以跟谁对尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。,狼的团队精神多么专业的层面广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻,如何建设,狼性团队,第四章,如何建设第四章,十个方式培养狼性文化,一,二,三,四,五,十,九,八,七,六,专注目标，坚毅执着,彼此信任，相互忠诚,善于交流，有效沟通,相互合作，团结一心,知己知彼，策略至上,组织严密，纪律严明,冷静达观，无所畏惧,注意细节，发现机遇,尊重个性，求同存异,富有耐心，追求胜利,培养狼性文化,十个方式培养狼性文化一二三四五十 九八七六专注目标，坚毅执着,如何建设狼性团队,营造团队文化,建设一致性的团队文化,统一执行流程、制度,团队文化是一种信念，价值观及想去高目标，行为准则，传统风气等内容的复合体，是一种精神力量用于调动气氛，目标对象处处贡献。,传统文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观，最高目标，行为准则，管理制度，道德风尚等内容，他一全体员工为工作对象，通过宣传教育培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大的限度统一员工意志，规范员工行为，邻居员工力量为团队总不服。,如何建设狼性团队营造团队文化建设一致性的团队文化 统,如何建设狼性团队,坚韧不拔的雄心,狼有着这样的秉性，那就是对猎物签订不一的追赶，它能够将自己的全部力量集中在它的猎物上，即使成功的机会只有,1/10,但他们有着一种坚持的态度，结果，成功的确到来了。,挑战和冒险精神,让富有挑战和冒险的精神，胶囊的生存世界中，为了生存领地能会勇敢地发起进攻，其实这只动物比它强大得多，以后不会觉得知道对方咬死。,如何建设狼性团队坚韧不拔的雄心狼有着这样的秉性，那就是对猎物,关于执行,第,五,章,关于执行第五章,关于执行,执行的八字准则,认真第一 聪明第二,执行的二十四字战略,决心第一 成败第二,速度第一 完美第二,结果第一 理由第二,关于执行执行的八字准则认真第一 聪明第二执行的二十四字战略决,负责为荣 抱怨为耻,行动为荣 扯淡为耻,领头为荣 跟风为耻,结果为荣 任务为耻,投资为荣 债务为耻,贡献为荣 坐享为耻,危机为荣 愿望为耻,自救为荣 他救为耻,关于执行,负责为荣 抱怨为耻投资为荣 债务为耻关于执行,思考与总结,第六章,思考与总结第六章,思考与总结,狼性团队：像狼一样思考和生活,合作制胜：真正的团队精神,顽强和坚韧：团队的风骨,群狼战术：决定团队的命运,思考与总结狼性团队：像狼一样思考和生活,狼的精神是可贵的，狼的种群是优秀的。当今社会竞争十分激烈，优胜劣汰已成为不可抗拒的历史洪流，狼的精神便是一种竞争、进取的精神，很值得我们人类和企业作为借鉴。希望大家从中汲取营养，思考自己在企业的团队中应该怎样做？,后 记,狼的精神是可贵的，狼的种群是优秀的。当今社会竞争十分激烈，优,适用于企业管理 企业培训 管理培训等,狼,性,文,化,logo,培训人,：,XXX,时间：,20XX.X.X,“狼性文化”,企业管理,/,团队建设,适用于企业管理 企业培训 管理培训等狼性文化logo培训人：,25,
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