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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,家政服务招聘方案,PPT,模板,家政服务招聘方案PPT模板,Content,家政公司介绍,01,Here you can e plain the topic of the section,Here you can e plain the topic of the section,家政服务员职责要求,02,Here you can e plain the topic of the section,薪资及福利待遇,03,Here you can e plain the topic of the section,入职和培训计划,04,Content家政公司介绍01Here you can e,01,家政公司介绍,You can enter a subtitle here if you need it,01家政公司介绍You can enter a subtit,公司简介,150,万优秀劳动者,15,年,10,月，获得平安创新融资,3,亿美元,3,亿美金,专业培训的优秀劳动者受到用户好评,致力于为亿万家庭提供标准化到家服务,1500,万家庭,公司简介150万优秀劳动者 15年10月，获得平安创新融资3,公司发展历程,北京首都航空进驻北京大兴国际机场运营,北京首都航空有限公司成立,开通首条国际航线,开启国际化征程,引进首架空客,A330,宽体客机，同年开通首条跨洲际航线,荣获民航局颁发的“飞行安全一星奖”,17,21,公司发展历程北京首都航空进驻北京大兴国际机场运营北京首都航空,公司愿景理念,平台保障丨安全及时丨专业放心,让家更美好,使命,帮助,1000,万人就业,目标,客户第一 奋斗者为本,价值观,公司愿景理念平台保障丨安全及时丨专业放心让家更美好使命帮助1,公司规模,员工,6230,人,劳动者入住,250,万人,覆盖城市,600+,个,服务时长,8,亿 时,劳动者增收,0,亿,服务家庭数,2300,个,公司规模员工6230人劳动者入住250万人覆盖城市600+个,公司主要服务,01,08,02,07,03,06,04,05,生活全品类,家庭保洁,专业培训上岗,100%,健康审核,房屋维修,房屋管道开换锁,大平台全保障,保姆月嫂,专业认证,对细节极致追求,搬家速运,多年行业经验,杜绝坐地起价,开锁换锁,公安备案,服务安全更放心,家电维修,解决行业黑幕,再也不担心被骗,鲜花绿植,拒绝中间商,平台交易强保障,上门安装,快速接单,半 时内上门,公司主要服务 01 08 02 07 03 06 04 05,家政服务员职责要求,02,You can enter a subtitle here if you need it,家政服务员职责要求02You can enter a sub,招聘计划,7,育儿嫂派单员,1,4,家居服务经理,2,运营负责人,家政项目经理,招聘计划7育儿嫂派单员14家居服务经理2运营负责人家政项目经,家政项目经理,岗位职责,产品规划及运营管理,制定服务制度，统一交付标准,任职要求,3,年以上家政服务行业从业经历,对家政市场有较深的认知,统筹区域家政服务招商工作,完善现有家政服务体系,有一定的行业资源关系偶,家政项目经理岗位职责 产品规划及运营管理制定服务制度，统一交,职位描述,掌握经营管理情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报；,组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议；,负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。,任职要求,5,年以上家政服务行业从业经历,家政服务运营负责人,职位描述掌握经营管理情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领,家居服务经理,职位描述：,1,、负责苏宁售后家政,/,家居服务产品运营管理工作；,2,、拓展家政,/,家居服务部外部业务；,3,、负责定期拜访厂商，了解并解决客户需求，维护客户关系。,任职要求：,1,、熟悉家电,/,家政行业，有管理经验者优先；,2,、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。,家居服务经理职位描述：1、负责苏宁售后家政/家居服务产品运营,育儿嫂派单老师,技能要求：,1,、负责育儿嫂管理工作，不定期负责育儿嫂相关数据的收集、汇总、分析汇编及上报，为管理决策提供有效的参考和依据；,2,、负责育儿嫂人招生、招聘管理工作；,3,、负责育儿嫂薪资、绩效的核算、统计、整理及审核工作；,4,、负责根据人事业务管理要求，按时保质完成所有布达工作；,岗位基本要求：,1,、大专及以上学历，专业不限；,2,、从事员工关系,/,月嫂管理,1,年以上工作经验；,3,、结果导向、积极主动、细心、耐心，责任感强；,4,、性格外向、开朗，办事果断、原则性强。,5,、具备行业经验，背景，或有相关经验者优先考虑。,育儿嫂派单老师技能要求：1、负责育儿嫂管理工作，不定期负责育,03,薪资及福利待遇,You can enter a subtitle here if you need it,03薪资及福利待遇You can enter a subti,薪资比例构成,业绩奖金,不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一种一次性支付的业绩加薪,基础工资,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础,年终奖,每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定,薪资比例构成业绩奖金不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一,各岗位薪资,福利,6k-8k,福利,1.2K-1.8k,福利,1k-1.5k,福利,1.5k-2k,育儿嫂派单员,家居服务经理,运营负责人,家政项目经理,各岗位薪资福利福利福利福利育儿嫂派单员家居服务经理运营负责人,公司环境优势,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理,公司设有,3,家医院,7,家护理站,可考虑缺口就近分配,工作环境也好，而且距离文瀛湖办公楼很近，处理办公事务很方便,公司交通便利,公司环境优势工作环境舒适工作氛围舒心人性化管理公司设有3家医,员工福利,签订正式劳动合同,01,带薪年假,02,享受五险一金,03,法定节假日放假,04,员工福利签订正式劳动合同01带薪年假02享受五险一金03法定,入职和培训计划,04,You can enter a subtitle here if you need it,入职和培训计划04You can enter a subti,入职流程,2,3,1,Steps,投递简历,/,推荐,面试,入职,入职流程231Steps投递简历/推荐面试入职,人才培养计划,创新人才培养模式,养老服务类、健康服务类,示范社区,职业技能等级证书”,1+,证书,证书加持,智能养老服务,幼儿保育等中职专业,入校进修,人才培养计划创新人才培养模式示范社区职业技能等级证书”证书加,公司培训机制,70%,30%,50%,40%,培训内容,MENU,基础技能,初步掌握家政服务的基本理论知识，以及操作要领，并能够较快胜任工作,安全培训,培训者在培训的过程中，需要注意互动，实践说明，多互动的讲解方式,客户沟通,家政礼仪的培训是基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等,公司规则,家政是一门大学问，家政学专业建设和家政人才培养将成为人们追求美好生活的有力支撑,公司培训机制70%30%50%40%培训内容MENU基础技能,THANKS,youremailabc.,+01 234 567 890,your pany.,THANKSyouremailabc.,
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