2021年女工总结-总结

2021年女工总结-总结 篇一：2021女职工维权行动月活动总结 2021女职工维权行动月活动总结 xx乡依据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广阔女职工更多地了解法律，运用法律武器爱护自己的合法权益和特别利益。活动开展状况如下： 一、高度重视，主动部署 根据xx省总工会关于开展2021年女职工维权行动月活动的通知的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了具体部署，制定了活动方案。 二、广泛开展法制宣扬活动 xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深化地开展，达到宣扬国家和地方关于保障女职工合法权益和特别利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣扬标语，且散发了维权明白纸。 三、开设学问讲堂，提高法律意识 xx乡为了提高广阔女职工的法律素养，增加她们知法、遵守法律、用法的力量。特地聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以妇女权益保 障法、劳动法、工会法等为主要讲解内容。通过参与法律学问讲解，提高了广阔女职工运用法律武器爱护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特别利益。 通过这次维权行动月活动，让广阔女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了妇女权益保障法、工会法、劳动法等法律法规的普及程度，促进了男女公平、维护女职工权益的意识。 篇二：妇女联合委员会2021年工作总结及2021年工作方案 WORD版本下载可编辑 一年来，XX屯镇妇联紧紧围绕县妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓进展、一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素养为重点，加大维权力度，强化自身建设，根据常规工作求规范、创新工作求突破的指导思想，主动探究妇女工作的改革和创新，锐意进取，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了妇联组织的职能作用，主要开展了以下几个方面的工作： 一、以创建“五好文明家庭”和评选“最美家庭”为主线，深化推动精神文明建设 今年，我镇妇联连续开展“五好文明家庭”创建活动，各村共评选出“五好文明家庭”12户，这项活动的开展为构建和谐XX做出了不小的贡献。“三八”妇女节，XX屯镇组织了一次绘声绘色的文艺演出，并表彰了这12户五好文明家庭。紧接着，在全镇范围内开展了“查找最美家庭”的评选活动，王家村杨桂芹一家最终脱颖而出，成为“XX县最美家庭”，并参与了沈阳市的评比。 妇女同志主动参加文明广场创建和村屯绿化活动，各村都有了自己的妇女秧歌队，以群众喜闻乐见的形式，开展群众性精神文明创建活动；在村屯绿化工作中，全镇表彰了5户“巾帼绿色庭院”，组建了一支20人的 “巾帼绿化志愿者”队伍，推选出东小房身村为“巾帼绿化示范村”。 二、围绕新农村建设，加强基层组织建设，全面推动科技致富 1、进展农村经济，提高妇女素养是关键。镇、村两级进行了不同形式、不同层次、不同内容的科技培训班，并入户走访，主动宣扬妇联小额无息贷款。今年共举办妇女培训班4次，受训妇女达200余人。 2、我们在方正河寒富苹果专业合作社建立了妇女之家，切实发挥妇女半边天作用，创建新的科技示范基地，树立新的科技致富带头人。 3、主动组织基层妇代会干部的业务培训和各项活动，提高了农村妇女代表的思想素养和力量，为全面建设_主义新农村做出妇女们应做的贡献。 三、关注儿童成长，实施爱心工程 2021年初，开展了“大手牵小手，爱心1+1”扶贫助学活动，XX九年一贯制学校10名得才兼备的贫困同学受到资助。 历时半年的细心筹备，XX屯镇妇女儿童之家正式创建启用，房屋建筑面积约100平方米，设有训练大讲堂、科普乐园、心灵天地、成长体验区等多个功能区，供应训练培训、心理询问、亲子互动、妇女维权等多项服务，是惠及XX妇女儿童的一项实事工程、民生工程，将有利于进一步加强我镇妇女儿童活动阵地规范化建设，真正为妇女儿童打造顽强 篇三：2021年品质工作总结 品 质 工 作 总 结 及 规 划 汇报人：王荐 2021年12月6日 2021年工作总结 时间飞逝，转瞬间，2021年已经过去，回顾2021，在公司领导的大力支持下，中建南方工工厂-品质部正在渐渐完善，一切尽在打造一支符合公司高速进展的品质队伍。从人员规划、编制，检测设备等方面都在扩充和加强，品质意识正在慢慢走入每个中建南方家人的心中，正如同我们的企业文化一样，“产品就是人品”，正在打造以质量和创新的中建南方品牌。在这一年中有很多进步，但是消失诸多问题，现对上半年公司品质状况进行总结汇报并提出相应的改善措施。 一、 品质架构 厂长 品质主管 品检员（1人）巡检员（1人） 品质部现编制3人，主管1名，主要负责整个公司品质体系完善，特别状况的处理及来料检验工作；质检员2名，1名主要负责高效车间成品检测工作（烟雾检测）；1人负责车间巡检工作，针对该架构，还不是很完善和健全，全年共计新招5名新员工，均先后辞职，离职缘由均为不适应公司，不适应工作环境，工作累等推辞；由于本人对品质方面的阅历也是相当缺乏，许多时候也是凭主观思维去判定，故后期建议聘请懂品质流程，能提升公司产品品质的专业人员来带领我们，将我们的品质提升。 二、来料品质检验图表及数据分析 2021年度1-11月来料品质状况 图表看一看出，每个月都存在不良批次，且最严峻的一个月达到11批次，这还是我司在管控比较宽松的状况下统计的数据，从而说明白以下问题 1、IQC对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到反馈作用，事实上没有监督掌握。 2、目前公司在选择初供应商时，没有太多考虑到供应商的生产力量和品质管控力量，造成现在物料不能准时到位，一旦物料追回，生产又是焦急着生产，对我司品质造成了极大影响； 3、供应商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标 针对原材料，建议做如下改善 与供应商签订具体的质量保证协议 必要时要求供应商供应产品质量方案，跟进生产 与供应商共同加强来料外包装，外观，数量的确认 不定期召开供应商质量会议 跟进供应商质量改善行动 通过对供应商体系的审核和质量改善活动跟踪和特别状况的处理，来稳定来料的品质 三、制成检验消失的问题及改善对策 制成检验数据统计 从表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未达到我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94.78%也未能达到我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的，表格中有一项其他不良110台报废，是由于供应商滤纸来料造成 在制成过程中发觉的问题许多，现就如下问题进行简析 1. 未看清生产任务单生产错误的，生产任务派发单派发错误或员工没有仔细看生产任务单 2. 灌胶环节问题点多，胶不干，胶面有异物黑点，角码开，滤芯没有顶到位，过滤器端面不 平，合角处开缝，一旦灌胶处形成特别，则难以修复，是相当关键的岗位，也是最简单消失问题的岗位 3. 刮胶损伤滤纸，未将铝材覆膜清洁洁净 4. 包装没有按着生产任务单要求，包装处未按要求吸尘，吸尘不到位，有异物黑点等，未按 要求检查产品是否合格，未放置品质检验报告等 5. 各工序不良物料没有准时挑出，导致导致到最终环节发觉，形成不良返修困难 6. 有隔板做工粗糙，隔板参差不齐 问题许多，从而可以看出品质管控人员自身的不专业且前期没有专人负责IPQC巡检工作， 没有专业专职人员对产线生产和品质状况进行深化跟进，未能很好的监督和服务生产和品质由于前端未掌握好，许多问题得到成品检测时才发觉，但为时已晚，需要批量返工，造*工材料铺张 生产管理人员和基础员工对品质重视度不足，加上人员流淌性大，我司的产品结构特别且易损伤作业员专业技能及数量程度不高，造成产品不良率和返修率增加 对以上问题提出以下改善建议 培训生产操作员的品质意识，强化品质观念 将客户投诉的各种不良图片展现出来，张贴各工序 将品质相关投诉状况传达到操作员，做好改善措施的落实和执行 做好上岗培训，设备的操作培训，落实到实处，不行做做形式 对特别订单召开品质会议，明确品质工艺目标，进行生产及品质掌握 四、客诉