薪酬绩效管理调查问卷统计报告

单击此处编辑母版标题样式,第,*,页,薪酬绩效管理咨询项目调查问卷统计报告,问,卷,卷,调,调,查,查,作,作,为,为,一,一,种,种,专,专,业,业,工,工,具,具,，,，,可,可,以,以,收,收,集,集,到,到,很,很,多,多,访,访,谈,谈,中,中,无,无,法,法,获,获,得,得,的,的,较,较,为,为,详,详,细,细,的,的,信,信,息,息,。,。,根,根,据,据,项,项,目,目,的,的,特,特,点,点,，,，,本,本,次,次,问,问,卷,卷,调,调,查,查,针,针,对,对,人,人,力,力,资,资,源,源,管,管,理,理,问,问,题,题,以,以,及,及,相,相,关,关,管,管,理,理,领,领,域,域,的,的,问,问,题,题,进,进,行,行,了,了,深,深,入,入,细,细,致,致,的,的,统,统,计,计,分,分,析,析,。,。,问,问,卷,卷,采,采,用,用,了,了,无,无,记,记,名,名,方,方,式,式,，,，,保,保,证,证,了,了,调,调,查,查,内,内,容,容,的,的,客,客,观,观,性,性,。,。,说,明,明,目,录,录,一,、,、,被,被,调,调,查,查,者,者,状,状,况,况,二,、,、,公,公,司,司,战,战,略,略,及,及,组,组,织,织,构,构,架,架,状,状,况,况,三,、,、,薪,薪,酬,酬,管,管,理,理,状,状,况,况,四,、,、,绩,绩,效,效,管,管,理,理,状,状,况,况,五,、,、,公,公,司,司,氛,氛,围,围,及,及,其,其,他,他,状,状,况,况,近40%,的,的,被,被,调,调,查,查,者,者,年,年,龄,龄,在,在35,岁,岁,以,以,上,上,35,至,至45,岁,岁,35,至,至45,岁,岁,25,至,至35,岁,岁,35,至,至45,岁,岁,25,岁,岁,以,以,下,下,55,岁,岁,以,以,上,上,45,至,至55,岁,岁,有,效,效,样,样,本,本,数,数553,被,调,调,查,查,者,者,年,年,龄,龄,结,结,构,构,情,情,况,况,分,分,布,布,图,图,本科,硕士以,上,上,大专,初中以,下,下,高中(,技,技校),中专,有效样,本,本554,被调查,者,者学历,情,情况分,布,布图,70%,的,的被调,查,查者取,得,得了大,专,专以上,学,学历,目,录,录,一、被,调,调查者,状,状况,二、公,司,司战略,及,及组织,构,构架状,况,况,三、薪,酬,酬管理,状,状况,四、绩,效,效管理,状,状况,五、员,工,工流动,、,、培训,和,和职业,发,发展状,况,况,六、公,司,司氛围,及,及其他,状,状况,了解部,分,分,不了解,很了解,了解,有效样,本,本数554,被调查,者,者对公,司,司战略,了,了解情,况,况图,有81%的被,调,调查者,对,对未来,发,发展前,景,景有信,心,心,较有信,心,心,非常有,信,信心,没有信,心,心,信心较,弱,弱,没有感,觉,觉,有效样,本,本数555,被调查,者,者对公,司,司未来,的,的看法,分,分布图,有96%的被,调,调查者,认,认为不,进,进行变,革,革,未,来,来就会,出,出现危,机,机,非常赞,同,同,同意,中立,不同意,强烈反,对,对,有效样,本,本数555,有84%的被,调,调查者,认,认为相,信,信:即,使,使改革,触,触及到,自,自己的,利,利益，,也,也相信,会,会对个,人,人有利,相信有,利,利,强烈反,对,对,虽理解,但,但不接,受,受,无所谓,不理解,但,但接受,有效样,本,本数,工作很,稳,稳定也,是,是吸引,大,大部分,被,被调查,者,者在公,司,司工作,的,的主要,原,原因,发展趋,势,势良好,其它,工作很,稳,稳定,个人事,业,业的契,机,机,个人发,展,展机遇,良好的,工,工作氛,围,围,丰厚的,收,收入,有效样,本,本数526,被调查,者,者对公,司,司吸引,员,员工原,因,因的要,素,素理解,被调查,者,者给管,理,理水平,打,打出了73.95的,平,平均分,被调查,者,者对目,前,前总的,管,管理水,平,平的评,价,价,否,是,否,不知道,否,不知道,否,是,有效样,本,本数502,被调查,者,者对公,司,司现有,组,组织结,构,构是否,合,合理的,看,看法,中立,不明确,非常不,明,明确,非常明,确,确,明确,有效样,本,本数,被调查,者,者对部,门,门职责,划,划分的,看,看法,且94%的被,调,调查者,清,清楚自,己,己的岗,位,位职责,清楚,不清楚,非常不,清,清楚,其它,很清楚,有效,样,样本,数,数,被调,查,查者,对,对自,己,己岗,位,位职,责,责的,认,认识,目,录,录,一、,被,被调,查,查者,状,状况,二、,公,公司,战,战略,及,及组,织,织构,架,架状,况,况,三、,薪,薪酬,管,管理,状,状况,四、,绩,绩效,管,管理,状,状况,五、,员,员工,流,流动,、,、培,训,训和,职,职业,发,发展,状,状况,六、,公,公司,氛,氛围,及,及其,他,他状,况,况,被调,查,查者,认,认为,薪,薪酬,制,制度,中,中最,严,严重,的,的问,题,题是,收,收入,偏,偏低,、,、奖,金,金和,工,工作,绩,绩效,不,不匹,配,配,岗位,技,技能,工,工资,不,不合,理,理,奖金,与,与工,作,作绩,效,效不,匹,匹配,薪酬,结,结构,不,不合,理,理,收入,偏,偏低,收入,差,差距,过,过大,收入,差,差距,过,过小,被调,查,查者,对,对薪,酬,酬制,度,度中,最,最严,重,重问,题,题的,看,看法,被调,查,查者,认,认为,决,决定,个,个人,收,收入,的,的主,要,要因,素,素是,公,公司,效,效益,和,和个,人,人绩,效,效,公司,经,经营,效,效益,个人,工,工作,绩,绩效,岗位,价,价值,个人,资,资历,个人,历,历史,贡,贡献,个人,工,工作,技,技能,部门,的,的工,作,作绩,效,效,被调,查,查者,对,对影,响,响个,人,人收,入,入的,主,主要,因,因素,的,的认,识,识,面对,更,更高,的,的工,资,资有57%的,被,被调,查,查者,会,会考,虑,虑离,开,开,考虑,后,后再,定,定,立刻,离,离开,不会,有效,样,样本,数,数551,被调,查,查者,对,对公,司,司现,有,有待,遇,遇留,人,人的,看,看法,面对,更,更高,的,的工,资,资有67%的,基,基层,被,被调,查,查者,会,会考,虑,虑离,开,开，,而,而有67%的,中,中高,层,层被,调,调查,者,者不,会,会考,虑,虑离,开,开,不会,离,离开,马上,离,离开,考虑,一,一下,再,再作,决,决定,马上,离,离开,不会,离,离开,考虑一下,再,再作决定,基层的被,调,调查者对,待,待遇留人,的,的看法,中高层的,被,被调查者,对,对待遇留,人,人的看法,有76%,的,的被调查,者,者认为与,公,公司其他,员,员工相比,，,，自己得,到,到的报酬,是,是不合理,的,的,中立,同意,非常赞同,强烈反对,有效样本,数,数,反对,被调查者,对,对薪酬内,部,部公平性,的,的看法,3/4的,被,被调查者,认,认为与同,行,行业其他,企,企业相比,，,，自己的,收,收入偏低,有效样本,数,数,被调查者,对,对薪酬外,部,部竞争性,的,的看法,60-8,8以,上,上,2以,下,下,24,有效样本,数,数496,被调查者,对,对浮动收,入,入比例的,看,看法,同意,非常赞同,强烈反对,不同意,中立,有效样本,数,数540,被调查者,对,对绩效与,收,收入相关,性,性的看法,中立,不同意,非常不同,意,意,非常同意,同意,有效样本,数,数548,被调查者,对,对收入差,距,距体现贡,献,献和能力,的,的看法,有69%,的,的被调查,者,者认为目,前,前的收入,差,差距没有,体,体现出岗,位,位价值的,大,大小,中立,不同意,非常不同,意,意,非常同意,同意,有效样本,数,数541,被调查者,对,对收入差,距,距体现岗,位,位价值的,看,看法,目,录,录,一、被调,查,查者状况,二、公司,战,战略及组,织,织构架状,况,况,三、薪酬,管,管理状况,四、绩效,管,管理状况,五、员工,流,流动、培,训,训和职业,发,发展状况,六、公司,氛,氛围及其,他,他状况,被调查者,认,认为绩效,考,考核体系,最,最严重的,问,问题是考,核,核指标不,合,合理和考,核,核体系缺,乏,乏,考核周期,不,不合理,考核指标,不,不合理,考核信息,不,不客观,考核中沟,通,通不足,考核后没,有,有及时反,馈,馈,考核关系,不,不合理,考核体系,缺,缺乏,被调查者,对,对,绩效考核,体,体系最严,重,重问题的,认,认识,只有25%的被调,查,查者认为,考,考核指标,设,设置是合,理,理的,同意,非常赞,同,同,强烈反,对,对,不同意,中立,有效样,本,本数527,被调查,者,者对考,核,核指标,合,合理性,的,的看法,75%,的,的被调,查,查者并,不,不认为,考,考核标,准,准制定,是,是合理,的,的,同意,非常赞,同,同,强烈反,对,对,不同意,中立,有效样,本,本数526,被调查,者,者对考,核,核标准,制,制定合,理,理性的,看,看法,有76%的被,调,调查者,对,对考核,结,结果的,客,客观公,正,正性并,不,不认同,同意,非常赞,同,同,强烈反,对,对,不同意,中立,有效样,本,本数527,被调查,者,者对考,核,核结果,的,的客观,公,公正性,的,的看法,94%,的,的被调,查,查者对,个,个人绩,效,效考核,体,体系建,立,立的必,要,要性给,予,予了肯,定,定,有必要,非常必,要,要,完全没,有,有必要,没必要,无所谓,有效样,本,本数544,被调查,者,者对建,立,立个人,绩,绩效考,核,核体系,必,必要性,的,的认识,被调查,者,者认为,可,可以对,绩,绩效做,出,出评价,的,的主要,有,有上级,、,、下级,、,、同级,和,和业务,相,相关部,门,门,上级,下级,同级,业务相,关,关部门,人,人员,供应商,顾客,被调查,者,者认为,哪,哪些人,有,有资格,对,对自己,的,的绩效,进,进行评,价,价,目,录,录,一、被,调,调查者,状,状况,二、公,司,司战略,及,及组织,构,构架状,况,况,三、薪,酬,酬管理,状,状况,四、绩,效,效管理,状,状况,五、员,工,工流动,、,、培训,和,和职业,发,发展状,况,况,六、公,司,司氛围,及,及其他,状,状况,有87%的被,调,调查者,认,认为:,工,工作强,度,度正常,或,或有些,超,超负荷,正常,比较轻,松,松,非常轻,松,松,严重超,负,负荷,有些超,负,负荷,有效样,本,本数554,被调查,者,者对公,司,司工作,强,强度的,看,看法,有93%的被,调,调查者,认,认为公,司,司会对,不,不执行,制,制度的,人,人进行,惩,惩罚,存在可,能,能性,可能性,很,很小,不可能,可能性,很,很大,可能性,较,较大,有效样,本,本数539,被调查,者,者对现,有,有制度,严,严肃性,与,与否的,看,看法,（不按,照,照制度,执,执行，,受,受到相,应,应惩处,的,的可能,性,性大吗,）,）,有99%的被,调,调查者,了,了解直,接,接上级,对,对他的,期,期望,了解一,些,些,不了解,很清楚,有效样,本,本数542,被调查,者,者对上,下,下级沟,通,通的看,法,法,91%,的,的被调,查,查者认,为,为部门,间,间协作,和,和配合,意,意识不,强,强,较差,非常差,很强,较强,一般,有效样本数550,被调查者对部,门,门之间协作和,配,配合意识的看,法,法,有21%的被,调,调查者认为公,司,司员工的工作,积,积极性高,一般,低,很低,很高,较高,有效样本数554,被调查者对公,司,司员工现有工,作,作积极性的看,法,法,