宿舍住宿员工管理培训(关鑫)

,欢迎您加入河源雅居乐这个大家庭,后勤团队管理培训之,宿舍住宿员工管理,培训,一,、清洁炼化公司宿舍,简介,二、宿舍管理规定条例重点讲解,（一,）清洁炼化公司宿舍,简介,公司,现有,7,栋员工工宿舍及,1,栋夫妻楼，分别为,宿舍楼：,11#-17#,宿舍楼,夫妻楼：,4#,夫妻楼,各宿舍,楼共计有三位,宿舍,管理员，,负责整栋宿舍日常秩序的,管理,宿舍管理员上班,时间,：冬季上午,9,：,00,至,13,：,00,、下午,15:30,至,19:00,夏季上午,9,：,00,至,13,：,00,、下午,16:00,至,19:00,公司各级员工住宿标准,公司级领导干部：经营班子领导干部均在,17#,宿舍楼安排领导套间宿舍,各车间、部门负责人及其副职：各级中干领导均在,17#,宿舍楼安排普通套间宿舍,各单位专业工程师：年龄,45,岁专工安排入住,17#,宿舍楼普通套间，其他专工,与基层员工一起入住,2,人宿舍标准间,基层员工：,2,人入住一间标准间，男女（除夫妻外）宿舍楼不可混住,夫妻员工：所有申请,4#,夫妻楼的员工按评分分配入住，剩余未分配夫妻入住一间,标准,间,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,依据公司,宿舍管理制度,标准,执行。,一、凡申请住宿的员工必须,在综合管理部办理,入住手续方可入住；入住时，由员工确认宿舍配置物品与,“,物品配置卡,”,相符后签承诺书生效；入住,后必须随时配合,宿舍管理员的检查,工作。,说明,1,：宿舍配置物品卡便是房内住宿人责任卡，如房内资产有调动或损坏，须第一时间,通知综合管理部后勤团队，后勤团队作,相关处理及更改物品配置卡内容，如无更改，将在,每月或员工离职时宿舍,资产,清点工作中,作遗失或损坏处理，将对房内责任人进行赔偿处罚。,说明,2,：凡申请退,宿、离职的,员工必须,在综合管理部办理,退宿手续方算退宿，若无办理手续，无论因任何,原因宿舍内损坏资产将从该员工当月工资内扣除相应赔偿处罚费用,。,二、住宿员工需服从,配合综合管理部后勤团队的,宿舍调度安排，未经允许不得私自调动房间或床位，否则,，综合部将,给予相应,的处分,或取消住宿资格。,三、公司在,宿舍楼内,张贴的通知、制度等文件资料不得撕毁；每个宿舍必须制定值日表，自觉整理内务，保持宿舍的卫生整洁；自觉维护公用走廊、楼梯、凉衣区的环境卫生；垃圾打包后放置,于生活区指定的垃圾船内,，严禁从阳台、窗户向外丢垃圾、杂物,，对违反者按公司,宿舍管理制度,进行经济处罚并通报所在单位，扣除该单位当月相关,KPI,考核分值。,说明,1,：宿舍,管理员、保洁员责任,之一，负责宿舍楼内务卫生日常清洁及监督工作,，如,发现在公共区域乱丢垃圾、烟头或其它违纪恶劣行为，发整改通知单要求改正，拒不改正者，按规定进行扣款及,向综合部,通报,处理。,说明,2,：宿舍管理员每月向公司人力资源部核对公司人员,清点表，以便准确无误地计算,各楼栋住宿人员及离职人员资产损坏赔偿费用,。,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,四、爱护宿舍公共设施和公用物品，空调,、书桌椅、床、床头柜、灯泡（管）、卫生间各类五金、,PVC,管道、马桶及配件、洗脸盆等电器、家具、五金配件人为,损坏及下水道堵塞需由本宿舍人员自行,联系宿舍管理员解决维修并承担,费用，公共区域,的灯,及门锁等，如属人为损坏,的各宿舍按,价赔偿，如属自然损耗，住宿员工须及时,向宿舍管理员提出,维修申请，,由后勤团队负责,安排维修。,说明,1,：住宿人员,向宿舍,管理员,提出故障申请宿舍管理员报,备故障,后勤团队下,单,给维修工进行,故障检测,属人为损坏（如下水道堵塞、摇控器明显破裂、洗衣机堵塞、自行,把门踹开、砸坏门锁等），,由住宿,人员联系维修工或自行进行,维修，费用自行承担,。后勤团队协助,提供,维修工联系,方式。属自然损耗，,由后勤团队负责,联系,工程部或其他单位进行,维修，费用由公司承担。,说明,2,：因配件不齐或大件维修申请审批流程过长等原因，部份故障维修时间会延长，各住宿人员需及时,向后勤团队报,备故障，以免造成大修现象（,如暖气若,长期漏水将,引起宿舍内资产泡水导致,报废,），需请住宿员工谅解,。,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,五、宿舍人员应和睦相处，互相帮助，严禁大声喧哗、吵闹等影响他人的行为，晚上,24,：,00,规定为宿舍关灯休息时间，到点后各住宿人员应安静休息，如有特殊情况，也应将室内音量调低，不得影响他人休息。,六、节约水电，离开宿舍须切断一切电源和水源；严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危害人身安全的物品；严禁在宿舍内乱拉搭电线或使用电炉、电饭煲、电热快等大功率电器，一经检查发现存在以上违规现象者，将对当事人作相应,的处分,，造成火灾等严重事故依法移交公安机关处理。,七、严禁在宿舍内从事一切违反国家法律的活动和行为，如,：斗殴、,赌博、酗酒、吸毒、嫖宿等，违者将给予解雇，情节严重者依法移交公安机关处理。,说明,1,：提倡各员工互相帮助、互相监督，如有关于住宿方面意见，可,与综合管理部后勤管理人员,进行沟通解决。,（后勤团队负责人：关鑫）,八、禁止外来人员到访，如有特殊情况，须由部门主管同意后，受访员工需提前,到综合管理部申请,登记，未作登记或办理相关手续私自留宿者给予,警告,及,考核，,另外提供留宿者将承担因留宿造成的一切责任和后果，如再次出现违规留宿情况,，取消住宿资格。,说明,1,：来访者办理相关手续后逗留时间不得超过三天。,说明,2,：异性,不得留宿，有违纪,者将予以考核。,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,九、调职、正常离职、被解雇、辞退者办完手续接到通知后当天,到综合管理部后勤处办理相关手续，且经其本单位负责人或宿舍,担保人签名后，,由宿管员检查,物品、设备，经核对,“,宿舍物品,配置,卡,”,无误后，方可离开，如有损坏或,丢失需照,价赔偿，,否则综合管理部可拒绝办理相关手续。,说明,1,：办,完人事,手续的次日必须搬离员工,宿舍,（二）宿舍管理规定条例重点讲解,十、住宿员工,的宿舍锁匙,须妥善,保管，若,遗失必须及时,到宿管员处挂失，,并,申请增配锁匙（锁匙,5,元,/,个）。禁止员工自行换锁或配备锁匙，如发现私自配备锁匙者将,给予考核。,每月请及时前往食堂对纯净水卡进行充值，请大家节约日常用水、用电。,因为有您的一份努力，,我们才能有一个舒适、安全的家！,谢 谢,谢 谢,因为有您的一份努力，,我们才能有一个舒适、安全的家！,