性格色彩分析修改课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,性格,色彩,分析,认 识 自 己，理 解 他 人！,下面通过不同性格色彩的孩童如何让父母买哈利波特魔法帽，看出他们达到目的的差别。,如何达到自己的目的,不同性格的人通过什么手段来达到自己的目的,红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利波特的魔法帽，立马提出购买，老爹不肯，小儿于是扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一走了之，小儿一面指缝中偷看，一面假装声嘶力竭直至老爹销声匿迹，确认所求无果时，只好作罢，满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到家中有套新买的樱桃小丸子，喜笑颜开，早把魔法帽一事扔到九霄云外。,红色性格,蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利,波特魔法帽，伫立不行双目注视，老爹在前催促，小儿口应腿不应，待老爹走回跟前，问：“爹，最近我表现如何？”“你是否说过表现好是有奖励的？”“那你觉得这个魔法帽怎么样？”待到老爹醒悟，施以缓兵之计，推脱今日囊中空空不便购买，容后再说。小儿回家后半月内一言不发，举座皆慌，老爹这才反应过来，魔法帽一事其实并未了结。,蓝色性格,黄孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利,波特魔法帽，会说：“老爸，买一个。”“我们同学都有，不买下回你参加家长会的话，很没面子啊！”“没钱？你刚才偷偷买烟都给我看见了，你不买，回家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走，小孩不哭不闹，静坐橱窗前，直到老爹回头找他，双手投降。若老爹不予理睬，回到家中再迂回进攻老爹的爹和娘，反正要直到魔法帽到手方才善罢甘休。,黄色性格,绿孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利,波特魔法帽，步法仍旧中规中矩，见到他人手中有，面不改色心不跳，仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情，连要求也不愿向老爹去提。现在，问问你自己，你自己可能是倾向于哪种呢,绿色性格,美丽“薪愿”，而错误的沟通方式不但不能薪情看涨，反而让老板对你信任度下跌。,升职加薪篇,不同性格的人如何与不同的老板沟通,黄红色跟红色老板谈加薪需要一个大家都心情愉悦的时间点，带着愉快的笑容来谈。切忌在他情绪不好的时候谈，或是在谈话中试图施加压力。你要充分表达你对这份工作的热爱，让他感受到你的诚意。,你也可以开诚布公地告诉他，你可能因为物质原因而跳槽，但又对公司有感情，不愿意离开目前的团队。,黄红色性格与红色性格,黄蓝色跟蓝色老板谈加薪需要在一个安静的正式的场合来谈，谈薪之前不要让任何其他员工知道这件事。切忌用浮夸不实的吹嘘来武装自己，或威胁说如果不加就走人。给他充分的理由和符合逻辑的分析，让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的。,比如可以说：“我申请加薪的理由如下：,1,、,2,、,3,、而且我已经在一些同类企业中调查过相应的薪金范围，这是高档、中档和最低档。我现在是低于中档的。”,你也可以用沉默的方式，干脆什么都不说，默默地把事情做到最完美，直到有一天他主动给你加薪。,黄蓝色性格与蓝色性格,黄黄色跟黄色老板谈加薪，最好是刚刚出色地完成了一个大项目。切忌没有足够的筹码就轻率地去谈，或试图用煽情来感动他。在肯定自我价值的同时，避免给他妄自尊大的感觉。告诉他，你的存在将会带给他哪些收益。,最起码你要知道的是，在黄色老板心目中，能力,=,薪水，秀出你的能力，承担更多责任，意味着有权要求更高的回报。,黄黄色性格与蓝色性格,黄绿色跟绿色老板谈加薪需要在轻松自在的非正式场合，没有任何的紧急任务需要完成。切忌冲着他大喊大叫，或要求一个超常的加薪幅度，令他觉得难以做到。,要突出你在团队合作中发挥的作用，强调其他人对你的认可及依赖性，让他明白你是必不可少的。,最起码你要知道的是，告诉他你很需要这份工资，没有的话你会很苦。,黄绿色性格与绿色性格,性 格 测 试 分 析 30 题,性格色彩,分类,天性中的性格，基本是以下,12,种情况：,典型的红色 红黄 红绿,典型的蓝色 蓝黄 蓝绿,典型的黄色 黄红 黄蓝,典型的绿色 绿红 绿蓝,阳光心态，积极快乐，用愉悦的心情接收所有的问题；热情开朗，喜欢交友；乐于助人，不记愁苦，有错就认，不记愁，善于表达，调动气氛，真诚信任，感染四方，天生的激励者。,红,色,今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧,目标导向，目标非常明确，永无止境，执着，坚持信念；求胜欲望，战胜对方；斗天斗地，敢说敢做。控制情绪，抗压力强，坦诚直接，实用主义；快速决断，敢冒风险，快速决断，敢冒风险，直言不讳地提出建议。,黄,色,居安思危，不进则退,蓝,色,思想深邃，独立思考；,成熟稳重，安全放心；,情感细腻，体贴入微；,一诺千金，忠诚情谊，因为他们在承诺上的高度,注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为,四种性格中最值得信任的人群。,.,计划周详，注重规则；,6,.,很少向他人表达内心的看法，经常扮演问题分析的角色。,天下本无事，庸人自扰之,绿,色,中庸之道，稳定低调，乐知天命，与世无争，毕生无火，巧卸冲突；镇定自若，处事不惊，天性宽容，耐心柔和，笑遍天涯，冷面幽默，先人后己，与取先予，领导风格，以人为本。,无论风吹雨打，我自巍然不动,性格色彩,为人处事,红色,黄色,蓝色,绿色,红色性格与人沟通特点：,喜欢刺激，才思敏捷，善于表达，喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感，容易与人攀谈，发生冲突时，能直接表明自己的态度；人越多越亢奋，演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法；,作为朋友真诚主动，热情洋溢，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴，容易原谅自己和别人，不记仇，富有个人魅力，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,红色对待工作与事业：,工作主动，寻找新任务,，富有感染力，能够吸引他人参与，激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉，令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果，具有常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力；完成短期目标时，极富爆发力，信任他人，善于赞美和鼓励，是天生的激励者，不喜欢太多的规定束缚，富有创意，工作以活泼化，丰富化的方式进行，善于作秀以增添企业形象，积极，充满干劲，反应快，闪电般开始。,黄色性格与人沟通特点：,以务实的方式主导会谈,喜欢主导整个事情进行的方式,能够直接抓住问题的本质,说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角,不受情绪干扰和控制,作为朋友,给予解决问题的方法，而非纠缠在过去,迅速提出忠告和方向,直言不讳地提出建议,蓝色对待工作与事业：,动作干净利落，讲求效率,能够承担长期高强度的压力,强烈的目标趋向，善于设定目标,高瞻远瞩，有全局观念,善于委派工作,坚持不懈，促成活动,掌握重点执行,行事作风明快,蓝色性格与人沟通特点：,享受敏感而有深度的交流,设身处地地体会他人,能记住谈话时共鸣的感情和思想,喜欢小群体叫的思想碰撞,关注谈话的细节,作为朋友,默默地为他人付出以表示关切和爱,对友谊忠诚不渝,真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人,能够记得特殊的日子,遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰,很少向他人表达内心的看法,经常扮演问题分析的角色,蓝色对待工作与事业,强调制度，程序，规范，细节和流程,做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行,喜欢探究及根据事实行事,尽忠职守，追求卓越,高度自律,喜欢用表格，数字的管理来验证效果,注重承诺,绿色性格与人沟通特点：,沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵，避免冲突，注重双赢，心平气和且慢条斯理，善于接纳他人意见，最佳的倾听者，极具耐心，擅长让别人感觉舒适，有自然和不经意的冷幽默，松弛大度，不急不徐；,作为朋友从无攻击性，富有同情心和关心，宽恕他人对自己的伤害，能接纳所有不同性格的人，河山的天性及圆滑的手腕，对友情的要求不严苛，处处为别人考虑，不吝付出与之相处轻松自然有没有压力从不尝试去改变他人。,绿色对待工作也事业：,高,超的协调人际关系的能力,善于从容地面对压力,巧妙地化解冲突,缓步前进以取得思考空间,注重人本管理,善于为别人着想,一团体为导向,，创,造稳定性,用自然低调的行事手法处理事务,谢谢观赏！,