劳动经济学(第三章劳动供给分析)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,劳动经济学,王远伟,第三章 劳动供给分析,A,劳动力与劳动力供给,B,劳动力参与率,C,劳动力供给函数,D,个人劳动力供给决策,E,家庭的劳动力供给,第一节 劳动力与劳动力供给,一、劳动力供给概述,劳动力供给,是指在一定报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量。,人们之所以向社会提供劳动，首先是为了满足自身对劳动产品的需要。,也是为了满足人们对劳动活动本身的需求。,劳动力资源,是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人。,经济活动人口,，又称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的就业人口和尚未从事社会劳动但正在寻找工作的失业人口。,就业者；失业者；从业人员,二、影响劳动供给的因素,（一）影响劳动供给的自然因素,1,、人口规模,2,、人口自然结构,3,、劳动者个人的身体条件,(,二）影响劳动力供给的经济因素,1,、劳动者的工作偏好,（,1,）收入效应,（,2,）替代效应,2,、经济周期的波动,（三）影响劳动供给的社会制度因素,1,、劳动制度,2,、工资制度,第二节 劳动参与率,一、劳动力参与率的定义及公式,劳动参与率的定义,它衡量的是一个社会从事经济活动的人口的相对规模，反映劳动力市场活动水平的重要指标。,劳动力参与率的公式,（,1,）总人口劳动力参与率,=,劳动力,/,总人口,（,2,）劳动年龄人口劳动力参与率,=,劳动力,/,法定劳动年龄人口,（3）,年龄或性别劳动力参与率,=,某年龄（性别）劳动力,/,该年龄（性别）人口,（二）劳动力参与率变化的影响因素,自然因素,年龄,性别,生活环境,社会化因素,教育,婚姻家庭,收入,社会经济发展水平,保险与社保,身体因素,营养,疾病,残疾,（三）劳动力参与率的周期变化,劳动力参与率依年龄增长呈周期性变化,图,3.2,美国分性别劳动力参与率,图,3.3,不同年龄段劳动力参与率,中国劳动力参与率周期线,（,1,）男：倒,U,型,（,2,）女：倒,U,型,（四）劳动力参与率假说,1,、一、二级劳动力的定义,（,1,）一级劳动力：只在就业者与失业者之间流动，而不表现为劳动力与非劳动力的流动的社会群体。,（,2,）二级劳动力：表现为劳动力与非劳动力流动，而且对经济周期存在敏感反应的社会群体。,2,附加性劳动力假说,在经济总水平下降时期，由于经济衰退，一些一级劳动力处于失业状态，为保持家庭收入水平，二级劳动力走出家庭寻找工作。二级劳动力参与率与失业率呈正向关系。,3,悲观性劳动力假说,滞留于劳动力市场的一级劳动力处于失业状态，二级劳动力更不愿作为失业者而宁愿退出劳动力市场。二级劳动力参与率与失业率呈反向关系。,第三节 劳动力供给函数,劳动力供给,，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并能够提供的劳动时间。,一、劳动力供给函数式,（一）劳动力供给的自变量和因变量,S=f,（,x,1,，,x,2,，,x,3,x,n,）,S=f,（,w,）,（二）劳动力供给表与劳动供给曲线,图,3.4,劳动供给曲线,劳动力供给曲线,1,从左下方向右上方倾斜,2,斜率为正,二、劳动力供给弹性,（一）劳动力供给弹性的定义,劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度,劳动力供给弹性公式,ES=S/S /W/W,（二）劳动力供给弹性的形态,A,供给无弹性，,Es=0,（,A,线）,B,供给有无限弹性，,Es,（,B,线）,C,单位供给弹性，,Es=1,（,C,线）,D,供给富有弹性，,Es1,（,D,线）,E,供给缺乏弹性，,Es1,（,E,线）,三、劳动力供给曲线的变动,图,3.5,劳动力供给量的变动,图,3.7,劳动力供给的变动,第四节 个人劳动力供给决策,一、效用和无差异曲线,经济学假定，能够给人们带来满足的东西有两大类：,1.,闲暇,2.,货币收入,能够给消费者带来相同满足程度或效用的各种可能的货币收入与闲暇 的组合，就是无差异曲线。,Y,货币收入,闲暇时间,H,U1,U2,U3,无差异曲线具有负的斜率，要增加劳动收入，必须减少闲暇。,曲线离开原点越远，效用水平越高。,同一个人的两条无差异曲线不能相交。,无差异曲线凸向原点。,反映了闲暇和收入相互替代的边际替代率递减的性质。边际替代率衡量的是消费者愿意用一定收入交换一单位闲暇的比例。,MHS=,收入的边际效用,/,余暇的边际效用,=-,Y/,H,H,余暇时间变动量,Y,收入变动量,二、个人的预算约束线,工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表示既定的市场工资率条件下，单个消费者能够提供的收入和工作时数的组合。,0,预算线的性质：,工资率变化时，预算线也将随之发生变化。,当存在非劳动收入时，预算线将沿着,Y,轴平行上移,斜率为负。,预算线的斜率等于负的工资率。,其斜率为：,OY,劳动收入,tga=-=-,OH,时间,三、最佳劳动供给时间的决定,四、工作时数与非劳动收入,（一）非劳动收入对劳动供给时间的影响,(,二）收入效应,在其他因素不变的条件下，收入变动所引起的工作时数变动的比例。,收入效应,=,H/Y,0,（三）闲暇效应,当工资率上升时，劳动者将会用较昂贵的闲暇消费转向工作更多的工作时数。,替代效应,H/W,0,工资率变化导致的收入效应和替代效应,收入效应,L,Y,U2,U1,A,l,0,l,1,a,b,y,1,y,0,B,C,替代效应,L,Y,U,A,l,0,l,1,b,y,1,y,0,B,C,D,（四）两种效应的综合影响,（1）替代效应对劳动力供给具有正向影响,（2）收入效应对劳动力供给具有负向影响,（3）两种效应共同作用而实现均衡点的位移,五、,个人劳动力供给曲线,个人劳动力供给曲线描述的是工资率与劳动者劳动供给量的关系。,一条完整的个人劳动力供给曲线是向后弯曲的。在某一工资率水平之下，工资率的上升会带来个人劳动力供给量的增加；而在此工资率水平上，工资率的上升反而会使个人劳动力供给数量减少。,个人劳动力供给曲线,六、市场劳动力供给曲线,L,0,W,0,劳动力市场均衡,均衡工资率为,W,0,均衡就业量为,L,0,第五节 家庭劳动力供给,贝克尔（,Becker,）“家庭经济学”,一、家庭生产理论,家庭生产理论认为，通过家务劳动所生产出来的家庭产品既可以采用时间密集型的生产方式生产出来；也可以用商品密集型的生产方式生产出来。,一个家庭的全体成员需要决定：如何在市场工作、家庭产品的生产、闲暇之间进行分配。,首先，现代社会中，家庭既是一个消费单位，同时也承担着部分生产功能。,其次，家庭中家庭成员在工作决策时，总要与其他家庭成员进行协商。,再次，家庭成员进行劳动力供给决策时，不仅要考虑其他家庭成员的情况，而且还要考虑自身所处的生命周期阶段。,二、家庭联合劳动力供给决策,家庭成员在市场工作还是在家庭劳动中，进行某种专业分工是有益的。,夫妻双方选择工作的考虑是：双方的市场劳动效率和家庭生产率的比较。,家庭收入水平也影响丈夫或妻子的劳动力供给。,父母工作状况、家庭收入状况对成年孩子的劳动力供给决策产生影响。,三、劳动力供给的生命周期,一个人在决定其一生中何时主要从事市场工作时，是根据其人生的不同阶段对市场生产率和家庭生产率之间的比较。,这里的基本原则是：当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，他会倾向于从事更多的市场工作；相反，当获得工资报酬的能力比较低时，他将从事家庭生产。,A,终生市场生产率,年龄,工资率,工资率,年龄,有酬工作时间,在家时间,预测个体在生命周期内的时间配置,解释已婚妇女的市场参与模式,解释退休年龄的选择,