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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,可以平凡 不能平庸,主讲,:,课时,:1H,心态决定一切,之,:,前 言,:,这个世界上,绝大多数的人,终生都奔跑在从现实赶往梦想的路上,他们可能皓首穷经终未得志,但奔跑的过程本身就是一种伟大,.,生命的魅力就是在这奔跑之中,享受生命,就是享受平凡,.,“,不能平庸,”,说难也易,“,可以平凡,”,说易却难,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,张瑞敏,可,以,平,凡 不,能,平,庸,目 录,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,第二章,:,不拒绝平凡,;,但永远拒绝平庸,第三章,:,平凡是工作岗位,;,平庸是工作态度,第四章,:,有效进行自我管理,;,不让平凡变成平庸,第五章,:,平凡者改进工作,;,平庸者逃避问题,第六章,:,用心做平凡的事,;,把平凡做成伟大,总结篇,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,平庸是一个老迈的词汇,这个世界上不该存在平庸的年轻人,因为他们是如此幸运,:,时刻都有超越的时间与机会,.,使一个人平庸的原因只会是他的心态,这就像在一场田径比赛中,没有人认为最后一名是平庸的,因为他在奔跑,他的血液沸腾着,.,他的目光是灼热的,我们几乎很少看到比赛中的最后一名满脸羞愧,他以同样的尊严与热情跑过终点,.,而一个连上场跑一跑的勇气都没有的人,一个以消极心态面对平凡的人,才是一个真正的平庸者,其悲哀是他永远是这个世界的看客,而自己一无所有,.,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,如果将一个人比喻为一台发动机的话,那么你的智商、天赋及知识只是这台发动机的额定功率。而你的输出功率有多大，却取决于你的热忱、你的投入度、你的行动。,这里有一个小故事，对每个名员工都会有所启示：,1872,年，有一个医科大学毕业的应届生，他在为自己的将来烦恼：像自己这样学医学专业的人，一年有好几千，残酷的择业竞争，我该怎么办？,争取到一个好的医院就像千军万马过独木桥，难上加难。这个年轻人没有如愿地被当时著名的医院录用，他到了一家效益不怎么好的医院。可这没有阻止他成为一位著名的医生，还创立了世界驰名的约翰,.,霍普金斯医学院。,他就是威廉,.,奥斯拉,.,他在被牛津大学聘为医学院教授,时说,:“,其实我很平凡，但我总是脚踏实地在干,。从一个小医生开始我就把医学当成了我毕生的事业。”,影响一个人的因素是什么,?,是这个人的学历还是这个人的工作经验,?,其实是人对工作的态度,.,平凡和平庸的区别之处在于,:,平凡的人把平凡的工作做成伟大,平庸的人使崇高的工作变得卑下,.,1.,做一个平凡的人还是平庸的人,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,工作对于你而言意味着什么,?,是一份维持生活的薪水,?,还是一份,成就自己的人生事业,?,每个人在做一件事情的时候,都是在满足自己的欲望和需求,.,那,么作为一名公司的员工,你是出于哪种需求与欲望,去完成自己,的工作呢,?,1),生存的需求,:,对于人来说,生存是第一位的,工作赚钱养 活自己,也无可厚非,.,但是这种没有任何主动性、迫于无奈工作的人,只是金钱的附属品，他们永远都是一个平庸者。,2),生活的保障,:,这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。,他们希望凭借自己的工作,过上比较安稳舒适的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不少。虽然他们也能够,勤勤恳恳,但最终的结果仍不免流于平庸。,3),自身价值的认可,:,这一类型的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，一旦受到,挫折便很容易气馁。,4),自身价值的实现,:,这一类型的人对工作的态度最为理想，他们希望通过努力的工作而最终实现自身的价值,我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作，什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致于平庸。,2.,工作对你意味着什么,?,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,对工作不满的情绪甚至比没有规律的起居作息更有损健康，而对工作的满足感则对健康有利。,有一则众所周知的故事：,一位游客看见一个渔夫在海边躺着晒太阳，便问他为什么不出海捕鱼。渔夫反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔夫追问赚钱来干什么，游客说可以买更大的渔网更好的渔船。渔夫问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼卖更多的钱。渔夫问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔夫问不干活了干什么，游客就说可以永远在海边晒太阳了。,口令绕到这里，渔夫最经典的一句话就出来了,-,我现在不是在晒太阳吗？,游客的态度代表了,工作狂,的价值观，渔夫则是,懒散一族,最佳代言,人。,你当然有权选择最轻松，最惬意的工作，但是，老板也有权选,择最敬业，最卖命的员工。如果对上司交办的事和其他部门商请,的工作，能推就推，惯以”这事我做不了“，”你还是找别人吧“这类,借口来应付，最后你会发现，你已成为企业里可有可无的人了。,前微软中国总裁唐骏说过一句话：,”比别人勤奋一点点，就能,超前别人一大步。“,3.,做个工作狂还是懒散族,第一章,:,平凡与平庸首先是一种心态,-,一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑，可爱与憎，全操纵于你之手。,你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。但你要记住，这并不是老板或单位领导的错，没有人逼着你来这里上班。,日本邮政大臣,-,野田圣子多年以前也是一名洗马桶的女郎。当年在人生的关键时刻警觉到自己的工作态度，然后痛下决心”就算一辈子洗马桶，也要做一名洗马桶最出色的人！“而最终成为日本政府的主要管员。,所以要告诉大家：,调整好自己的心态，爱你眼下的工作！,4.,做一名洗马桶最优秀的人,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,平凡是生命常态,.,平凡并不可耻,但人不能平庸,.,机遇对每个人都是平等的,看你是否去寻找,在平凡的事情中做出不平凡的成绩来,.,一切不平凡的业绩都出于平凡,把每件平凡的事情都做得很好,就是不平凡,.,对待工作,一是不要轻视平凡,;,二是不要把平凡工作做成平庸,.,不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物,.,对工作负责就是对自己负责,有名的布莱德将军在小时候玩游戏时就能严格坚守岗位，在伙伴没有下达撤岗任务时可以坚持一个下午而不离开。可见其对工作岗位的责任意识。,假如你是老板，在分派任务的时候，你会相信这样的人吗？在提升职位的时候，你会首先考虑他们吗？当然会！这样的人无疑是能够准确无误地完成任务的人,成功的优秀人士都是这样的人,:,高发责任心,;,工作态度表里如一、一丝不苟；永远抱有激情。他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水份。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。,工作的底线就是尽职尽责。,一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,要做就做得更好，否则就不做,不要满足于尚可的工作表现，要做得更好，你才能,成为不可或缺的人物。,对于工作，有一个基本原则，这就是“要做就做得更,好，否则就不做”。这与有人说的“能完成,100%,的就绝,不只做,99%”,是相近的。,相由心生，境随心现。你怎么样看待工作，它就是怎,么样的：无论什么工作，如果你把它看得低贱，它就会成,为低贱的；如果你把它看作高尚的，它就会成为高尚的,即使在一般人眼中它是低贱的。所以林肯说：只有卑下的,人，没有卑下的工作。,从卑下到伟大,没有行业的界定，更没有能力的障碍，就,看你肯不肯负责任，有没有责任心。“,要做就做得更好，,否则就不做,。”这应该成为每个职场中人的工作原则和态,度。,工作态度最能体现一个人的品行是否优秀。千万要放弃“拿多少钱，做多少事”的想法。因为这样，老板找不到给你加薪的理由。,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,全力以赴追求完美,一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这,不仅是工作的原则，也是生活的原则。,叶灵和江吴是一家大型跨国公司里的两名优秀职员，在对待工,作上，都能尽职尽责。但是，他们两个人的差别就在于，叶灵认,为自己尽职尽责地完成了自己岗位上的工作后，便觉得自己的工,作已经努力到家了，而江吴则要求自己在尽职尽责之外，力争把,工作做到尽善尽美。年后，江吴成为了这家公司的一位部门经,理，社交的范围更广泛了，而叶灵只是一名业务主管。,全心全意、追求完美，正是敬业精神的基础。无数成功的经验,告诉我们：,世界上没有做不成的事，只有做不成事的人,。,总而言之，我们在制定工作计划的时候，要敢于去追求似乎,不可能做到的业绩目标。唯有如此才可能拒绝平庸，追求完美。,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,懒惰、拖延的结果是平庸,有一位老农的农田当中，多年以来横卧着一块大石头。,这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的农耕,机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心,病。,一天，在又一把犁头被打坏之后，想起巨石给他带来的,无尽麻烦，老农终于下决心弄走它。了结这块心病。于,是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在,地里并没有想像那么深、那么厚，稍微使劲就可以把石头,撬起来，清出地里。老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情,景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸,的苦笑。,遇到问题应立即处理，决不可拖延,。拖延不仅会使工作,变得平庸，给人带来许多麻烦，而且还会给人造成一定的,有时甚至是巨大的损失。,第二章,:,不拒绝平凡，但永远鄙视平庸,今天工作不努力 明天努力找工作,社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也在随之扩大。不,要总以这不是我分内的工作为由来逃避责任，推卸责任。当额外,的工作降临到自己头上时，我们也不妨视为一种机遇。因为机会,总是乔装成“问题”的样子，以职责范围外的行式来到我们的面前，,当我们以主动的心态去面对它们的时候，我们也就抓住了机遇的,手。,很多事情不必老板交代，也要把它们当成自己大应该覆行的,职责。认真、负责 地把它处理妥当，为公司消除隐患，这才是平,凡与平庸之间的区别，这样才能成为一名优秀而出色的员工。,付出多少，得到多少，这是众所周知的因果法则。也许你的,投入无法立刻得到相应的回报，不要气馁，应该一如既往地工,作，主动多付出一些，回报将会以出人意料的方式出现。,第三章：平凡是工作岗位,平庸是工作态度,平凡不等于平庸。一个人可以平凡，但不能平庸。埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起。只有牢牢地把握了今天，才能迎来明天的成就。生命可以没有灿烂，但不能失去的是平凡。,如果没有自己的头脑和判断，没有自己的计划和目标，逃避我们应该负起的责任，那么我们终将沦入平庸。,热情是工作的最大动力,工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准，假如一个员工,连基本的工作态度,热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事,不拖拉都没有的话，他又如何能对本职工作尽职尽责呢？,法国寓言家拉封丹曾经说：“,无论做任何事情，都应遵循,的原则是：追求高层次。你是第一流的，你应该有第一流的选,择，在工作中加入热情。”,从本质的方面来说，工作不是我们为谋生才去做的事，而,是我们用生命做的事，要做好工作，就一定要培养热情工作的习,惯。,有一个老木匠退休时建屋的故事,它告诉我们一个人缺乏热忱,一定是一个无精打采的人,即使所有的机会都来到身边,也回稀里糊,涂地把它们丧失殆尽,.,每个老板都希望自己的员工能充满热情地工作,.,对于发个指令,才会动一动的,”,电脑,”,员工,没有人会欣赏,更没有老板愿意接受,这,类只知机械工作的,”,应声虫,”,老板会毫不犹豫地将其放在升职的,考虑之外,.,第三章：平凡是工作岗位,平庸是工作态度,对工作热情的人永远不会失业,有一位父亲告诫他的孩子说：“无论未来从事什么样的职业
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