五险一金的培训(新)课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2013年9月,#,五险一金培训,十月 24,环宇赛尔人力行政部,2013,年,9,月,五险一金培训十月 22,目录,养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,社保转移,住房公积金,十月 24,目录养老保险十月 22,社会保险,社会保险,是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。,包括：,养 老 保 险,医 疗 保 险,生 育 保 险,失 业 保 险,工 伤 保 险,十月 24,社会保险社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹,十月 24,医 疗 保 险：,保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。,工 伤 保 险：,是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能,够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。,生 育 保 险：,是为保障女,职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,而设立的一项保险 。,养 老 保 险：,为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社,会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。,失 业 保 险：,由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动,者提供物质帮助 。,十月 22医 疗 保 险：保障职工在患病或非因工负伤的情况,社会保险基金由员工个人和单位共同建立,缴费比例：,由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。,十月 24,名称,缴纳方,比例,缴纳方,比例,养老,个人,8%,单位,20%,医疗,个人,2%,单位,6%,失业,个人,1%,单位,2%,工伤,个人,单位,1%,生育,个人,单位,1%,目前：,社会保险基金由员工个人和单位共同建立缴费比例：,五险一金培训,十月 24,养老保险,五险一金培训十月 22 养老保险,十月 24,养老保险,个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费 和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同期居民存款利率计算。,养老保险个人帐户,个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。,十月 22 养老保险个人账户由被保险人缴纳的基本养,十月 24,养老保险,领取养老保险金的条件,达到国家法定的退休年龄：,男性：六十周岁。,女性：干部五十五周岁，工人五十周岁。,累计缴费年限满十五年。,十月 22 养老保险领取养老保险金的条件达到国家,十月 24,养老保险,养老保险的转移,职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容有：,个人养老保险帐户号；,当年度月缴费基数；,缴费累计年限和截止年月。,十月 22 养老保险养老保险的转移职工变动工作单位,十月 24,养老保险,养老保险的终止,在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。,十月 22 养老保险养老保险的终止在职职工辞职出国,五险一金培训,十月 24,医疗保险,五险一金培训十月 22 医疗保险,医 疗 保 险,十月 24,两,个,层,次,基本医疗保险,大额医疗互助,用 途,个人,帐户,统筹,基金,用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。,用于支付住院治疗的医疗费用；,急诊抢救留观并收入住院治疗，,其住院前留观,7,日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用,。,解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。,费用结算：,需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算,社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算,大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销,医 疗 保 险十月 22两 大额医疗互助,医疗保险,基本医疗保险统筹金、大病医疗互助的定义及用途,十月 24,用途：支付参保人员的住院医疗费用以及特殊病种医疗费用。,定义：用人单位缴纳的基本医疗保险费，再除去划入个人账户部分后剩余,的资金及利息收入即为基本医疗保险统筹金。,（一）基本医疗保险统筹金,（二）大病医疗互助,定义：当年住院医疗费用超过基本医疗保险段最高支付限额,6,万元以上部分,至,20,万元以下的医疗费用，个人自负一定比例后，余下的费用在筹集的大,病医疗互助费中支付即为大病医疗互助。,医疗保险基本医疗保险统筹金、大病医疗,医疗保险,基本医疗保险、大病医疗互助最高支付限额,十月 24,（,二,）年度内大病医疗互助最高支付限额为,200000,元。,（一,）年度内基本医疗最高支付限额为,60000,元；,医疗保险基本医疗保险、大病医疗互助最,五险一金培训,十月 24,生育保险,五险一金培训十月 22 生育保险,生育保险,十月 24,是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休假陪护妻子的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。,生育保险十月 22是国家通过立法，在,生育保险,十月 24,申报条件 ：（,1,）用人单位为职工累计缴费满,1,年以上，并且继续为其,缴费； （,2,）符合计划生育政策的,；,（,3,）以上条件须同时具备,。,保险待遇 包括：,（,1,）生育医疗费,；,（,2,）生育津贴,；,（,3,）一次性分娩营养补助费,；,（,4,）男女计划生育手术费用,；,（,5,）男职工假期津贴。,生育保险十月 22申报条件 ：（1）,生育保险,十月 24,男性缴纳生育险可享受的福利,：陪护假期间的津贴、计划生育手术费报销。假设夫妻双方中只有男方缴纳了生育保险，女方则不能享受生育期间的各种报销。,生育保险十月 22男性缴纳生育险可享,五险一金培训,十月 24,失业保险,五险一金培训十月 22 失业保险,失业保险,失业保险金的领取前提：,十月 24,1,、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年的；,2,、非本人意愿中断就业的；,3,、已办理失业登记，并有求职要求的。,失业保险失业保险金的领取前提：十月,失业保险,失业保险的概念,失业保险金的申领,终止领取失业保险金的情况,失业保险待遇,其它,十月 24,失业保险失业保险的概念十月 22,失业保险,失业保险是对劳动年龄内，有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所必需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度，是社会保险的重要组成部分。,十月 24,失业保险概念,失业保险十月 22失业保险概念,失业保险,（一）失业保险费的缴纳,（二）失业保险金的申领条件,十月 24,失业保险金的申领,失业保险十月 22失业保险金的申领,失业保险,本市行政区域内的所有城镇企业事业单位及职工、社会团体及其专职人员民办非企业单位及其职工都必须依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。,用人单位按照本单位职工月工资总额的,2%,，职工按照本人月工资的,1%,缴纳失业保险费。,注意：失业保险只有在就业期间由单位统一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失业保险无个人账户。,十月 24,失业保险金的缴纳,失业保险十月 22失业保险金的缴纳,失业保险,1,、按照规定履行缴费义务满,1,年的,“按照规定履行缴费义务满,1,年的”是指累计缴费时间。随着现在用工制度越来越灵活，很容易出现劳动者就业期限不满一年就失业，也可能出现多次就业又多次失业的情况。,例如：一名劳动者工作满,6,个月后失业了，一段时间又再就业，如果再就业,6,个月后又再次失业了，假如该劳动者在二次就业期间用人单位和他本人都按照规定履行了缴费义务，在这种情况下，按照,失业保险条例,失业前累计缴费时间的规定，,6,个月加,6,个月累计正好满了,1,年，这个劳动者就符合享受失业保险待遇的条件，就应当领到失业保险金；另一劳动者工作年限超过,1,年，但单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状况，也不符合享受失业保险待遇，不能领取失业保险金。,十月 24,失业保险金的申请条件,失业保险十月 22失业保险金的申请条,失业保险,2,、非因本人意愿中断就业的,失业保险条例,规定失业者必须是非自愿失业者才可以享受失业保险待遇，是为了杜绝因故意失业而获取失业保险金的弊端。非本人自愿失业通常包括以下几种情况：,1,）终止劳动合同的；,2,）被用人单位解除劳动合同的；,3,）被用人单位开除、除名和辞退的；,4,）因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动、和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因与用人单位解除劳动合同的；,5,）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的；可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养之日起,60,日内按照规定办理失业保险金申领手续。此款自,2002,年,10,月,1,日起执行。,十月 24,失业保险金的申请条件,失业保险十月 22失业保险金的申请条,失业保险,3,、按规定进行失业登记，并有求职要求的,失业人员失业后，要想领到失业保险金，除了符合上述条件，还应持有关材料到当地经办失业保险事务的社会保险经办机构办理失业登记，并参加劳动部门为失业人员举办的职业培训、职业介绍等。对没有就业愿望、不积极参加转业培训和拒不服从职业介绍,2,次及其以上的失业人员可停止其待遇。,注意：,失业人员只有同时具备了以上三个条件才能享受失业保险待遇。,十月 24,失业保险金的申请条件,失业保险十月 22失业保险金的申请条,失业保险,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇：,1,、享受期满的；,2,、重新就业的；,3,、应征服兵役的；,4,、移居境外的；,5,、享受基本养老保险待遇的；,6,、无正当理由，拒不接受当地职介机构介绍工作的；,出现以上终止情况的，失业人员应及时报告，经办机构会将,未领取完的月份数保存在本人的剩余享受月数中,，待再次失业后合并计算。如不报告，一经查出，后果自负,。,十月 24,终止领取失业保险金的情况,失业保险十月 22终止领取失业保险金,失业保险,（一）失业保险金,（二）丧葬、抚恤补助,（三）技能培训补助,（四）职业介绍补助,十月 24,失业保险金待遇,失业保险十月 22失业保险金待遇,失业保险,失业人员累计缴费不满,1,年的，不能领取失业保险金，满,1,年的领取期限为,4,个月，以后每增加,1,年即增加,2,个月，每次最长不超过,24,月；,领取失业保险金的月数,=2N+2,（,N,为缴费年限,N11,）,十月 24,失业保险金,缴费,时间（年）,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,11,年以上,享受,失业,保险,时间,（月）,4,6,8,10,12,14,16,18,20,22,24,24,失业保险十月 22失业保险金缴费12,失业保险,失业金发放标准：国家规定为当地最低工资标准的,80,，,新乡市今年最低工资标准为,1240,元,/,月，那么今年的失业金为：,124080,992,元,/,月；,农民合同工领取一次性生活补助金，数额按照其缴费年限计算，连续工作每满,1,年，按当地一个月失业金一次性领取，每次最多不超过,6,个月的失业金总和。,十月 24,失业保险金,失业保险十月 22失业保险金,失业保险,1,、问：一个人一生是否最多只能享受一次失业保险金？,答：一个人一生享受失业保险金的次数没有限制，只要符合申领条件即可。,2,、问：一个人一生是否最多享受,24,个月失业保险金？,答：一个人一生享受失业保险金的月数没有限制，但,连续享受不超过,24,个月,。,十月 24,关于享受失业保险金常见的两个问题,失业保险十月 22关于享受失业保险金,失业保险,丧葬补助金：,按,3,个月的失业保险金标准发放,，,失业人员在领取失业金期间死亡的，其家属在,30,天内,携带,失业金领取证,、死亡证明、火化证明及其与失业人员关系证明，按规定向所属失业经办机构申领一次性丧葬补助金；失业人员当月未领取的失业保险金可由其家属一并领取。,十月 24,丧葬抚恤补助,抚恤金,：按失业人员所供养的直系亲属人数来确定：,供养,1,人，为,14,个月失业金；供养,2,人，为,18,个月；供养,3,人或,3,人以上，为,22,个月,。,失业保险十月 22丧葬抚恤补助 抚恤,失业保险,失业人员在领取失业金期间，参加劳动保障行政部门所属的就业训练机构组织或者认可的职业培训，经失业保险经办机构审核后，可全免报名考务费、学杂费,1,次，免培训费,1,次。,十月 24,技能培训补助,失业保险十月 22技能培训补助,失业保险,失业人员在领取失业金期间，通过劳动保障行政部门所属的或者认可的职业介绍机构内可全免职业介绍费,1,次。,十月 24,职业介绍补助,失业保险十月 22职业介绍补助,失业保险,失业人员户籍在外省或外地市的，失业金可与养老金、医保金一并转往户口所在地，需携带本人身份证、户籍本和接收地的转递函办理。,对拒不参加统一组织公益劳动和已经重新就业有工资性收入的人员，要停止发放失业保险金。,对没有就业愿望不积极参加转业培训的或拒不服从职业介绍,2,次及其以上的失业人员亦可停止其待遇。,2009,年,4,月起每月新增享受失业保险金的人员信息在市人力资源网,上进行公示，接受社会各界的共同监督。,逐步推行签到制度,。,十月 24,其他,失业保险十月 22其他,五险一金培训,十月 24,工伤保险,五险一金培训十月 22 工伤保险,工伤保险,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,患职业病的；,因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,十月 24,工伤认定的范围：,工伤保险在工作时间和工作场所内，因工,工伤保险,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在,48,小时之内经抢救无效死亡的；,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；,职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,十月 24,以下三种情况视同工伤：,工伤保险在工作时间和工作岗位，突发疾,工伤保险,单位申请在,30,日内有效，亲属、本人、单位工会申请在一年内有效。,十月 24,工伤认定时间：,工伤保险单位申请在30日内有效，亲属,五险一金培训,十月 24,社保转移,五险一金培训十月 22 社保转移,社保转移,十月 24,目前社保只可以转移,养老保险,与,医疗保险,，且只是个人账户和部分单位缴纳的金额,凭原单位的离职证明、社保卡、个人身份证原件到原单位所在市社保局大厅打印缴费明细,转出,凭身份证原件、原单位社保局打印的缴费明细到新工作所在市社保局办理转入,转入,社保转移十月 22目前社保只可以转移,五险一金培训,十月 24,住房公积金,五险一金培训十月 22住房公积金,五险一金培训,十月 24,住房公积金,五险一金培训十月 22 住房公积金,住房公积金,是为员工提供的购房资金积累的一项福利，公司与员工以同等的缴费金额共同承担购房资金，提供购房贷款等便利购房条件。住房公积金在税前扣缴。,十月 24,住房公积金,公 司 缴,纳,5,员 工 缴,纳,5,+,以上两部分之和的利息,住房公积金 是为员工提供的购房资金积,住房公积金,住房公积金提取资料：,提供任意商业银行个人活期储蓄存折、身份证原件及复印件。,购买自住住房：,提供网上电子备案合同、已交,20%,以上房款收据，经住房公积金管理中心核查后提取。,十月 24,住房公积金,住房公积金 住房公积金提取资料：提供,住房公积金,住房公积金提取资料：,提供任意商业银行个人活期储蓄存折、身份证原件及复印件。,购买自住住房：,提供网上电子备案合同、已交,20%,以上房款收据，经住房公积金管理中心核查后提取。,十月 24,住房公积金,住房公积金 住房公积金提取资料：提供,十月 24,Thank You!,十月 22 Thank You!,