面试技巧15(精品)

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,面试技巧,有过以下困惑吗？,1,、心里着急却不知如何准备，不了解工作需要的各种要求？,2,、没有专业归属感，不知道什么工作适合我,3,、想进宝洁，就得先学,supply chain,？想进物流公司，就得先学物流知识？,4,、简历投递的很多，都无回应，如何能得到一面？是不是我的简历太雷同？,5,、专业不对口，学政治，想去企业工作可以吗？,6,、招聘的人到底都在想什么？,7,、感觉自己各方面能力挺一般的，没有什么竞争力,8,、没有实习经验，又不好撒谎，能不能弥补这个欠缺？,9,、我的社会经验不足，而企业都要经验，我该怎么做？,一、面试前的准备,总公司概况,总公司,国内活动,所在地、规模、在全球的活动概况,等,设立分公司的时间、业绩、活动的规模，预定推展的业务等,01,02,着装准备,要符合企业文化,学生,企业,专家,买正装是必要投资,不能一身衣服“走天下”,1,2,3,4,5,男士,西装衬衫,面料好、颜色佳,七八成新,长裤并熨烫笔挺,经典白色衬衫,洗熨干净,系上领带,尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。,领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。,领带只有一种可接受的选择,真丝领带,方头系带的皮鞋是最佳选择。,黑色皮鞋,袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度,穿好鞋袜,扣好纽扣,戴好眼镜,裤袋不放杂物,发型得体,忌浓重的体味等,细节注意,女士,西装,注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择,款式不要太过新颖前卫，宜保守传统,注意裙子的长度，不要在膝盖以上,领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。,衬衣,以保守为宜,不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。,鞋子和丝袜,鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配,传统丝袜,包,和整个穿着相配的，不要太大,最好是皮制的,发型,干净清洁的，仔细梳理,专业舒服,彩妆,稍稍化一下妆,清新自然,妆容的干净,不要掉妆,配饰,简单的饰品,不应戴手链 一只手只戴一个戒指,要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。,三、面试注重礼仪,时间观念是第一道题,守时是职业道德的一个基本要求，提前,10-15,分钟到达,面试,地点效果最佳,迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。,招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚,把握进屋时机及礼貌告退,听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。,耐心等待，不要擅自走进,面试,房间,听到里面说：,请进,后，要回答：,打扰了,再进入房间。,向,面试,官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声,老师好,无声胜有声的形体语言,表情,55%,语气,38%,语言 7%,如钟坐姿显精神,考官席,应聘席,其它,学生,坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。,有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于,面试,的进行。,眼睛是心灵的窗户,视线接触区,a,、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。,b,、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。,C,、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。,如果有几个,面试,官在场，,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；,视线向下表现权威感和优越感，,视线向上表现服从与任人摆布。,视线水平表现客观和理智。,表情有亲和力,表现谦恭,表现友好,表现真诚,表现适时,恰当的微笑,不要表达过度,微笑训练像空姐一样微笑,微笑的三结合,与眼睛的结合,与语言的结合,与身体的结合,适度恰当的手势,交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些,求职,者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。,怎样让,面,试官重视你,语言就是力量,气质高雅与风度潇洒,自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是,面试,实战非常关键的一步，因为众所周知的,“,首因效应,的影响，这,2-3,分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的,总结,，也是你接下来,面试,的基调,风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。,首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。,其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；,第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类,第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。铺排次序内容的次序亦极重要。,自我介绍应把握以下几个要点,面试后期处理,表示感谢是十分重要的,你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。,不要过早打听面试结果,最后确定录用人选，可能要等,35,天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。,查询结果,一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，,四、面试经典试题,描述一下你自己,你期望在这个职位中找到什么？,为什么你是这份工作的最佳人选？,你对我们公司都知道些什么？,如果你被问到一个判断题，例如：你有没有创造性，你能不能在压力下工作，你能不能加夜班？最好的答案应该是什么呢？,你的短期目标是什么？,你对薪水的要求是什么？,你认为自己有哪些优缺点？,最能概括你自己的三个词是什么？,你的业余爱好是什么？,你参加过什么业余活动？,你参加过义务活动吗？,你的暑期打工工作是怎样找到的,你如何规划自己未来的事业,分析,问题一：你的缺点是什么？,问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。,回答思路：这个问题根据,面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：,“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺,”,这样答案符合,面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：,“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔,”,总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。,IBM,面试题,第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？,第二道题：,A,说：珠宝被盗那天，我在乡下，不可能进入商厦盗窃,B,说：,D,是罪犯,C,说：,B,才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝,D,说：,B,与我有仇，所以诬陷我 经核实，四人中只有一个人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？,答案,第一题答：在房外先打开一盏灯，进房里去看下是哪盏亮，这就就确定一个开关；然后再打开一盏灯过几分钟就关掉，进房间看摸下哪盏是热的又可以确定一个开关；剩下的一个开关也就随之确定。,第二题答：如果,A,说实话，那么其余都是假话，但,B:D,是罪犯；,D:B,诬赖我（这两句相矛盾），所以,A,说假话；如果,B,说实话，那么,A,说的就是假话，如果,A,说的是假话，,A,也成了罪犯，所以,B,没说实话；如果,C,说的实话，那么,A,说的和,D,说的都是实话，所以,C,没说实话；如果,D,说实话，则,A,、,B,、,C,三人说的均为假话，所以,A,是罪犯。,Thank You!,