康复科的管理课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,*,康复科的管理课件,*,厚德仁术 止于至善,康复科建设与管理思路,康复科的管理课件,1,康复科的管理课件1,汇报目录,康复科建设的几种模式,康复科建设面临的困难和问题,康复科的管理问题,科室建设的 一些体会,康复科的管理课件,2,汇报目录康复科建设的几种模式康复科建设面临的困难和问题康复科,1.,在理疗科基础上组建康复科,2.,在针灸推拿科基础上组建康复科,3.,在临床科室基础上组建康复科,4.,为应付检查而拼凑设置的康复科,康复科建设的几种模式,5.,独立设置康复科,康复科的管理课件,3,1.在理疗科基础上组建康复科2.在针灸推拿科基础上组建康,优点：,能整合现有的资源,充分利用现有人力、物力,不足：,需要得到医院管理者的重视和支持,否,则,发展较缓慢。,在理疗科基础上组建康复科,康复科的管理课件,4,优点：不足：在理疗科基础上组建康复科康复科的管理课件4,优点：,能充分,发挥传统治疗优势,不足：,容易把康复科办成针灸、推拿科。,在针灸推拿科基础上组建康复科,康复科的管理课件,5,优点：不足：在针灸推拿科基础上组建康复科康复科的管理课件5,优点：,促使临床医务人员具有康复意识和手段,尤其有利于专科疾病的早期康复。没有收病人的压力,不足：,不利于学科健康发展,在临床科室基础上组建康复科,康复科的管理课件,6,优点：不足：在临床科室基础上组建康复科康复科的管理课件6,优点：,总算有个康复科,不足：,只是一种为应付检查的权宜之计,不利于学科建设和康复的开展。,为应付检查而拼凑设置的康复科,康复科的管理课件,7,优点：不足：为应付检查而拼凑设置的康复科康复科的管理课件7,优点：,学科设置合理、完整,可在短期内投入较多的人力、物力,利于学科健康发展,关键：,要有好的学科带头人,独立设置康复科,康复科的管理课件,8,优点：关键：独立设置康复科康复科的管理课件8,汇报目录,康复科建设的几种模式,康复科建设面临的困难和问题,康复科的管理问题,科室建设的 一些体会,康复科的管理课件,9,汇报目录康复科建设的几种模式康复科建设面临的困难和问题康复科,康复科建设面临的困难和问题,1,康复的观念依然陈旧,2,康复医学教育发展滞后,3,康复专业队伍整体素质偏低,4,医保政策对康复的限制,康复科的管理课件,10,康复科建设面临的困难和问题 1康复的观念依然陈旧 2康复,康复的观念依然陈旧,政府官员的观念,重形式、轻内容,政府官员对康复工作的重视多是在形式上,缺少实质性内涵,因此,尽管费力不少,康复医学的发展仍较缓慢。,2.,医务人员的观念,重临床、轻康复,重临床、轻康复的意识在综合性医院的医务人员中现得尤为突出。有些医院管理工作者则单纯考虑经济效益,认为开展康复工作投入人力、物力多,而经济效益不高,所以不愿在康复方面多花精力。,3.,患者和家属的观念,关注生命,忽视功能,家属对患者的前期抢救治疗,往往舍得花钱,强调不惜一切代价抢救生命,但对后期的康复治疗则不易理解。,康复科的管理课件,11,康复的观念依然陈旧政府官员的观念重形式、轻内容康复科的,康复医学教育发展滞后,1.,康复医学教育发展缓慢,国内的教育资源十分丰富,唯独康复医学教育,20,多年来发展甚慢,美国的高等医学教育已形成医师、护士和治疗师培养三足鼎立的格局。,2.,康复医学教育发展不平衡,目前,国内的康复医学教育培训基地不仅少,而且分布明显失衡,如我国现有的康复医学硕士、博士点绝大部分在东部地区,;,卫生部的康复医学教育培训基地大多分布在北京、上海、武汉、南京、广东等东南地区,康复科的管理课件,12,康复医学教育发展滞后 1.康复医学教育发展缓慢 康复,康复专业队伍整体素质偏低,1.,康复专业人员严重短缺,国内不仅康复医师少,康复治疗师也严重短缺。据统计,全国康复治疗师不到,10,万人。而按国际一般标准,我国康复治疗师的最终理论需求为,30,万人左右,故现有数量离理论需求及卫生部的最低要求都相差甚远,。,2.,康复专业人员学历低,专业水平不高,由于历史原因,我国的康复医学不仅起步较晚,而且专业人员学历层次较低,多为中专、大专,仅有少量的本科,研究生以上学历就更少,甚至有不少人员尚未经过正规的康复培训。康复专业人员整体素质偏低的现状,远远不能满足我国康复事业的需求,康复科的管理课件,13,康复专业队伍整体素质偏低 1.康复专业人员严重短缺 康,医保政策对康复的限制,1.,医保政策对康复存在认识误区,政府有关行政部门在制定医保政策时,十分关注医疗费用上升的幅度和财政的承受能力,但由于观念未转变,康复意识未宣传到位,决策者误把康复治疗视作疾病后的恢复训练,故而在许多省、市地区,不少康复项目未能列入医保报销范围,影响了康复医学的健康发展。,2.,低劳务成本收费挫伤康复工作者积极性,由于长期以来片面强调医疗卫生事业的公益性和福利性,使康复医疗实行低劳务成本收费,不少康复治疗项目收费偏低。这样既挫伤了康复工作者的积极性,使不少临床医务人员不愿从事康复工作,也影响了医院管理者支持康复医学科建设和发展的积极性。,康复科的管理课件,14,医保政策对康复的限制 1.医保政策对康复存在认识误区康,促进康复科发展的对策,1,加大宣传力度,转变观念,提高全民康复意识,2,康复要发展,教育须先行,，包括在职人员的培训,3,完善等级医院评审机制,严格准入制度,，加强学科建设,4,调整医保政策,完善社会医疗保障体系,康复科的管理课件,15,促进康复科发展的对策 1加大宣传力度,转变观念,提高全,汇报目录,康复科建设的几种模式,康复科建设面临的困难和问题,康复科的管理问题,科室建设的 一些体会,康复科的管理课件,16,汇报目录康复科建设的几种模式康复科建设面临的困难和问题康复科,康复科的管理问题,管理的核心,文化管理,目标管理,康复科的管理课件,17,康复科的管理问题管理的核心文化管理目标管理康复科的管理课件,康复科的管理问题,管理的细节,制度的制,定和落实,人才的培养,科室文化和目标的制定,学习力的提高,强有力的,经管方案,康复科的管理课件,18,康复科的管理问题管理的细节制度的制人才的培养科室文化和目标的,汇报目录,康复科建设的几种模式,康复科建设面临的困难和问题,康复科的管理问题,科室建设的 一些体会,康复科的管理课件,19,汇报目录康复科建设的几种模式康复科建设面临的困难和问题康复科,1.,提出适合发展的,科室文化和目标,2.,强化管理，加大制度的制定和落实力度,3.,加强宣传，扩大影响,4.,加强人才培养，努力提高学习力,科室建设的 一些体会,5.,加强学科建设，提高科室内涵,康复科的管理课件,20,1.提出适合发展的科室文化和目标2.强化管理，加大制度的,科室文化和愿景（目标）,厚德仁术，止于至善,科室文化,打造国内一流的康复科,科室愿景,康复科的管理课件,21,科室文化和愿景（目标）厚德仁术，止于至善科室文化打造国内一流,制度的制定和落实,包括日常管理、考勤管理、医疗管理、人才培养管理等等,严格的管理制度,逐渐完善建立科学的监督机制,完善的落实机制,以鼓励先进和多劳多得为核心,积极的经管方案,康复科的管理课件,22,制度的制定和落实包括日常管理、考勤管理、医疗管理、人才培养管,科室建设的 一些体会,加强宣传,对患者,的宣传,对同行,的宣传,康复科的管理课件,23,科室建设的 一些体会加强宣传对患者对同行康复科的管理课件2,科室建设的 一些体会,加强人才培养，,提高学习力,提高学历,人才的培养，,走出去，引进来,强化业务学习,写论文，做科研,鼓励创新,临床是基础，人才是核心，科研是动力,康复科的管理课件,24,科室建设的 一些体会加强人才培养，提高学历人才的培养，强化业,学科建设,1,学科建设是医院建设工作的核心内容，是医院开展医疗、教学、科研活动的基础,2,有利于高层次学科技术人才的培养,3,可促进诊疗技术的提高，提升科室核心竞争力,康复科的管理课件,25,学科建设 1学科建设是医院建设工作的核心内容，是医院开展医疗,学科建设,国家十二五重点专科、河南省中西医结合康复诊疗中心、河南中医学院校级重点学科,学科建设,发表论文,200,余篇，其中,SCI,论文,2,篇，国家核心期刊,20,余篇,论 文,省科技攻关项目,2,项，教育厅科技攻关项目,1,项，教育厅规划项目,3,项，省中管局科技攻关项目,1,项。获省科技进步二等奖,2,项，获省中管局和省教育厅一等奖各,1,项。,科 研,主编规划教材,1,部，副主编,3,部，主编论著,2,部，参编教材多部,论 著,康复科的管理课件,26,学科建设国家十二五重点专科、河南省中西医结合康复诊疗中心、河,谢 谢！,康复科的管理课件,27,谢 谢！康复科的管理课件27,