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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,电子工程专辑,薪酬和职业发展调查,调查概述,电子工程专辑,于,2004,年,6,月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共,收到,了,2,287,名工程师,的有效,回复。,此次调查的目的是了解中国大陆电子工程师的薪金幅度,，,并了解,各项给予补贴和福利情况的趋势。,回,复,者分析,回复者的平均年龄为,31,岁,87%,的回,复,者至少拥有学士学位,回复者的工程技术经验平均为,8,年,.,回,复,者,自,参加工作以来平均,在,两家公司,任,职过,73%,的回,复,者目前,是,从事设计和开发工作,回复者的工作职务,.,2003,年,公司的销售额平均为,1.96,亿美元,.,*,以上货币单位为美元,任职机构的主要产品或服务,收入与福利,回复者的基本年薪平均为,7,554,美元,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较,:,按年度,*,以上货币单位为美元,平均基本年薪比较,:,按工作职位,*,以上货币单位为美元,平均基本年薪比较,:,按工作职能,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较:按工程技术经验,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较:按授教育程度,*,以上货币单位为美元,公司,为员工,提供多种福利,*,图表内容为排名在前,10个,的选项内容；本题目可多项选择。,在过去,12,个月,64%,的回复者曾因个人业绩而获得过奖金,回复者获得的奖金平均为,1,865,美元,*,统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；,以上货币单位,为美元,17%,的回,复,者在工作之余有从事兼职项目,/,顾问工作,兼职工作的年均总报酬为,2,158,美元,*统计结果,百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；,以上货币单位为,美元,工作满意度及 工作环境,回复者每周的工作时间平均为,48,小时,*,包括加班时间,在过去一年,会对工作造成影响的不同因素,*,本内容在调查中为多项选择,63%,的回,复,者正积极寻找新的工作机会,在其余,37,%,的回复者当中,有,72%,表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的,*,统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数,82%,的回,复,者认为工作满意度比薪金更重要,.,73%,的回,复,者认为目前的工作有助于促进事业发展,此外,70%,回复者认为目前的工作受公司重视,.,55%,回复者认为目前公司能提供职业发展机会,82%,的回,复,者有清晰的职业发展计划,90%,回,复,者对于职业生涯比一年前考虑得更多,.,少于,50%,的回复者正积极考虑换职业,职业发展,回,复,者寻找新工作时考虑的不同因素,*,评分为,5,分制。,5,为“最重要”，,1,为“最不重要”,寻找新工作时,回,复,者更倾向于通过网站,*,本内容在调查中为多项选择,如果是有助于职业发展,64%,回复者会接受出国工作,同样情况下,63%,的回复者表示对到国外工作感兴趣,.,其中,35%,的回复者对到美国工作很感兴趣,*图表中的“其他”指台湾地区,(0.6%),、印度,(0.1%),以及其他国家,(0.6%),;,统计结果百分比是基于对到国外工作感兴趣的回复者人数,
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