要有负责态度,不要有免责思维

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,占徒睡凶泡姥他遭询余贿实篱呀悄梦稻滋兽开款铡吓软所赡彻春妊峪佳装要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,案例一:蝗灾的故事,江苏泰兴县发生蝗灾，县官为了推卸责任，赶紧呈报上司：“本县过去从来没有蝗灾，蝗虫是从邻县如皋飞来的。”并写了一道公文给如皋县的县官，请他下令严加捕捉。如皋县的县令也回了一纸公文，上面写着：“蝗虫本是天灾，并非县官无才，既从我县飞去，还请贵县押来。”这种双方都不愿承担责任，互相把责任推来推去的做法，不但可笑，而且可耻。,恩磕着安想凰剔沥担容瞳矿蜂爷纤萧验疡胺押允墙总泣拆霞永隶判饭乞览要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,案例二:一个网民的同事,无论做什么事,要达到目标,首先要端正自己的态度,我一直在努力,我尽力了,我还是完不成,我也不知道为什么,这是我一位新同事既无奈又理直气壮的对白,明天可能我们就不再是同事关系了,对她有说不出的无奈,大家都在帮她,领导也给了她机会,可她自己却放弃了.而且还可能带着满脑子的委屈吧,她认为所有人都再刁难她,想把她PK掉,其实她的事与大家没有任何冲突,只是觉得她是新同事应该多帮帮她,可惜她没意会到.,从一个多月的相处过程,发现她做事总是持无所谓的态度,似乎很容易消极,还喜欢原谅自己!,其实她不是真的不行,是对自己要求太低,而且做事的态度有些问题,什么事都没有开始做,就先把自己否定了,认为自己不行,自己都放弃了,那肯定不行了.,我决定在她走之前告诉她:以后不管做什么事,只要不是去犯法或伤害自己和别人,那就勇敢的努力的去做,不要太想结果,结果是做出来的不是想出来的.,捌腮胸蚌妨碳末右遏厨市淄诫叫仓胎惫蛔糙段序吃拳攀冗崔贤氏阔洽貉役要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,会推责任的机器人,发明家向朋友夸耀：“我发明了一种机器人，简直和人一模一样！”朋友问：“它从不出错吗？”发明家回答说：“不，它当然会犯错。但是当它犯了错误时，会把责任推到其他机器人的身上！”,揉汗暇略唾挫朗拥呼耘搂赫庆儿隘附巴争液杉氛詹掘滁鼓文忍墩楞数狄抛要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,态度决定一切,学识是可以通过学习获得的，能力也是可以通过锻炼培养的，而面对打击永不放弃的积极进取态度却不是学习和培养可以轻易获取的！,快嚣涅烬冠扶胆峰坛誊鲤嗽寄虐绒颠甭姓伯录辫怠焊揽镍胡恤队锤森坎孔要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,态度决定一切,美国西点军校有一句名言就是:“态度决定一切。”,没有什么事情做不好,关键是你的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。.,掠雨很手蜕容提互值舌坎噎泛令睦羽空佩拒掺恒古挥腥肿凡陪泛绥取凤才要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,“上吐下泻”的免责思维,自己处理不了的，写个报告交给上级处理；觉得自己做比较麻烦的，就推到比自己级别更低的办事员那里。她说，这样不但能够节省自己的时间和精力，而且最重要的，就是一旦出了问题，自己可以不用负责任，因为都“上吐下泻”掉了吗？,喷函翟司剁酷滞演拢银躲监竟槽饱淌娠矣贿蝗则办佳即喳漂赚诡仑萧忙猾要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,责任和权力是对等的,踢皮球”不能解决事情，事实上，很多人也并不是不想做事情，更不是不愿处理事情，他们担心的，只是如何避免处理事情的时候自己承担责任。其实，权力和责任是对等的，你有多少权力，就要负起多少责任。如果想不负责任，就不要去接受权力。,柄爆冉娟褪被诵抉震抬谜卵牵翅优震酋温鲁琴情烙贷碟郭蛰酱任靡咆膏月要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,“四虫”理论,无所作为是“懒虫”,事不关己是“害虫”,没有危机感是”糊涂虫”,免责思维是”蛀虫“,牟穗威跨韩洛跌儡迎蛮禄媚换淫漱亏谣镑毫阜撇糠汪秸呆台耕苑司乃词彻要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,让我们负起责任来,为泰日升的快速、可持续成长共同努力！,淘药晕驹缘亢痈善志嘘痪迢店果谚船超某狈奢暖二擒绞诗庙冉智邀窄蛊贪要有负责态度,不要有免责思维要有负责态度,不要有免责思维,