比能力更重要12种品格之自动自发

某某集团某某公司,比能力更重要的,12,种品格,做,职,场,长,青,树,一个人的能力与专业知识固然重要，但是，在职场上要取得成功，最关键的并不在于他的能力和专业知识，而在于他所具有的职业素养。一个人职业素养的高低，与他的品格紧密相关，并对他一生的成就有重大影响。我们的成就都是在工作中实现的，所以，我们面对工作的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧，是取得成就的最关键因素。,有句名言说,“,你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。,”,也强调了品格与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格，你才无可替代，才可做职场,“,常青树,”,。,比能力更重要的,12,种品格,诚忠,忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。,业敬,很多公司在雇用员工时，第一考察这个人是否敬业，其,次才是专业水平。,责负,个人责任心和责任感有多强，工作就有多出色。,作合,哪怕你再有能力、再能创造绩效，但是，如果你伤害到,工作的团队，老板一定会请你离开。,比能力更重要的,12,种品格,自动自发的品格，比天才更重要，缺乏这种品格，神童,也难成大事。,公司看中的不是你做了什么，而是你在什么时间内做成,了什么。,企业最重视的是你的,“,功,”,，而不是你有多,“,苦,”,。,个人的领导才能，,90%,体现在与他人沟通的能力上。,自动自发,注重效益,结果导向,善于沟通,比能力更重要的,12,种品格,无论是职场还是市场、无论是个人还是企业，停下脚步，,就意味着出局。,低调意味着,“,高,”,，但同时是,“,深,”,藏不露，,“,高,”,是,“,藏,”,的前提。,公司,“,锅,”,里有，你,“,碗,”,里才有；公司,“,锅,”,里多，你,“,碗,”,里才多。为老板节,约，就等于为自己节约。,你再有才，都需要别人给你做事的机会；能做事，生活,才有保障，人生才有未来，感谢那些给予你机会的人。,积极进取,低调,节约,感恩,比能力更重要的品格之,自动自发,自动自发,不要事事等人交代,一个人，只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点，也会有大发展。因为，这样的人无论到哪里，都受领导欢迎。,比能力更重要的品格之,自动自发,从“要我做”，到“我要做”,你不见得不好、能力不见得低，可是，若你永远等着上司给你安排任务，就会处在“不推不走、不打不动”的状态。没有领导喜欢这样的员工，真正有“职商”、升迁迅速的员工也绝对不会这么做。,比能力更重要的品格之,自动自发,“我要做”，让你的才华有展露的机会。,如果想让领导看到你的闪光点，就一定要去闪光，而这需要你自己去创造机会。,“我要做”，培养你独挡一面的能力。,只有做，你的能力才能得到提升，才有望将来做成大事。,“我要做”，让晋升加薪的名单上有你。,全盘考虑、主动去做，想不被领导认可都难。真有价值的员工，领导也绝不会吝啬。,从“要我做”，到“我要做”,比能力更重要的品格之,自动自发,如何做个自动自发的人,没事时要主动去问。,培养发现“活儿”的眼光。,工作中看到活儿，需要你观察、思考。,养成主动的习惯。,主动应融入我们工作的各个方面，如此才能积极地发挥能量而被领导看到。,成,功,经,验,不待扬鞭自奋蹄，主动的人将与其他人有截然不同的命运。你在主动工作中可以不断弥补自己的不足，提高自己的能力，渐渐你就会发现：虽然你不是名牌大学毕业生、虽然你不是海归派，但你照样可以非常优秀！,比能力更重要的品格之,自动自发,比能力更重要的品格之,自动自发,主动做一些“份外”事,扩大“承担圈”，放大“成功圈”。社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。如果一个人只拥有一项技能，而且掌握不够熟练，就很难在社会上立足。面对“份外”工作时，不妨将其作为对自己的一种挑战、一种机遇和一个锻炼的机会。,比能力更重要的品格之,主动自发,主动做一些份外事,做份外事，更体现一个人的素养。,做份外事，是职业精神的体现，也是个人气度的体现；,多做一些，会让你得到总比付出多；,多做一些，会加速你的成功进程,。,比能力更重要的品格之,主动自发,把“做份外事”当做人生成功的催化剂,多走一里路，交通不堵塞。,多做份外事，便于自己在职场中一路通畅。,把,“,做份外事,”,当成自己的乐趣。,愉悦别人，也锻炼自己，何乐而不为？,在做份外事中提高自己的能力。,成,功,经,验,把“份外事”当做自己的事，你的水平就能获得极大的提高。对于今天的职业人士来说，应该适应各种职位的需求,。,只有你愿意多做事，你才能学到更多东西，别人也才会给你更多机会。,比能力更重要的品格之,主动自发,比能力更重要的品格之,主动自发,先做后说，给老板惊喜,永远保持以主动、率先的精神面对自己的工作，积极对待与工作相关的所有人员，不仅完成自己的本职工作，还应尽职尽责地为领导考虑，给领导提供尽可能多的建议和信息。,比能力更重要的品格之,自动自发,先说后做，给老板惊喜,要有敢于做事的胆量,。,做事之前先思考自己所做之事是否和公司战略一致，是否符合公司发展需要。,一个行动胜过千句言语,。,如何化“语言的巨人”为“行动的巨人”才是我们真正要想的事，也只有做到这一点你才能有更加灿烂的未来,。,比能力更重要的品格之,自动自发,如何做到先做后说、多做少说,首先要端正态度,。,多看别人怎样做、多听别人怎么说、多想自己应该怎样做，然后积极主动去做,。,从小事做起，先做后说,。,小事影响品质，小事体现品味，小事显示差异，小事决定成败,。,想到别人前面，做到别人前面,。,比别人想得远、比别人动手快，用事实说话，用行动说话。,成,功,经,验,每一位领导都在寻找能够积极主动工作的人。从现在开始，为自己也为别人加倍努力，不等别人来吩咐，比自己份内的工作多做一些、比别人期待的多付出一点儿。这样，在不断提高自己能力的同时，也会从领导那里得到更多的机会,。,比能力更重要的品格之,自动自发,比能力更重要的品格之,自动自发,高标要求：要求一步，做到三步,一个优秀的人会尽力把工作做得出乎意料的好，而普通人只会按照工作要求做事，做到一般的好。要想摆脱普通，就得养成一个好习惯，那就是,要求一步，做到三步。给自己制定较高的目标，既容易达到工作要求的底线，又能实现较大的突破。,比能力更重要的品格之,自动自发,要求一步，做到三步,高标要求，让你展现出自己的最大价值,。,做任何工作都需要有强劲的动力。而这种动力就来源于对自己的高要求,。,高标要求，让你挖掘出自己的最大潜力,。,人说到底是自己塑造自己，如果对自己没有高要求，久而久之就沦为一个平庸的人,。,高标要求，让你把工作完成得十二分完美。,如果你能通过努力把工作做到,120%,，或者能为服务对象提供一些附加的东西，那么无疑你就是最有价值的人。,比能力更重要的品格之,自动自发,要求订高，执行力才会提高,给自己制定较高的目标；,让别人监督自己的结果；,适当地奖励或惩罚自己。,成,功,经,验,高标要求对一个人的成长是非常有利的，不光在工作中，而且还在生活中,。,如果我们能超越别人对自己的要求和期望，那么我们就会成为受人欢迎和尊重的人。当别人在寻找一个出色的合作者时，他们一定会找那些拿高标准要求自己的人。,比能力更重要的品格之,自动自发,