ISO14000(ppt 30)8497

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,SAE Magnetics(H.K)Ltd,- Dongguan Plant,环保意识与ISO14001简介,准备：肖壮丽,课程内容及培训目的,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,培训时间：1.5小时，复习：0.5小时，考试：1小时，共3小时。,一、,ISO14000,概念？,TC207-,环境管理技术委员会,时间：96年9月1日10月1日,发布标准：,ISO14001、ISO14004、ISO14010、 ISO14011、ISO14012,ISO14001,其中,ISO14001,是核心标准,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,1、顺应时代潮流，符合世界发展趋势。,2、国家经济贸易发展的需要。,3、企业提高社会环境形象的重要途径。,二、为什么要建立,ISO14001,环境管理体系？,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,三、环境和环境问题？,a、,通俗地讲：是指人类生存的周围空间，包括空气、,水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之,间的相互关系。,b、,法律上讲：是指影响人类生存和发展的各种天然的,经过人工改造的自然因素的总体，包括：大气、水、,海洋、土地、矿藏、草原、野生动物、自然遗产、风,景名胜区、自然保护区、城市、乡村等。,环境：,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,由于自然或人为的活动而使环境发生不利于人类的变化。,环境问题：,环境问题的三种类型：,污染型,破坏型,消耗型,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,当今世界主要六大环境问题,温室效应,臭氧层破坏,酸雨,水资源危机与污染,城市空气污染,生物种类减少,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,水环境污染,城市大气污染,固体废弃物污染,噪音污染,四大特色污染：,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,新科认证：,北京华夏认证中心 (,CCEMS),选择标准：,ISO14001,认证时间：,1999,年,12,月,15,日,四、,ISO14001,具体内容 及新科环境体系要求？,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,提高企业环境管理水平，有助于第二方或第三方认证,实施,ISO14001,意义？,有助节水、节电、节纸、节能降耗、降低成本，取得好的,经济效益,有助充分利用，循环利用物料、原料，减少污染物的产生，,取得好的环境效益,有助于协调与周围居民、社区的关系，取得好的社会效益,改善产品的环境性能，提高产品市场占有率和企业知名度,提高企业全员环保意识，促进全员参与的积极性,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,5个模块，17个要素,实施与运行,结构和职责,培训、意识与能力,运行控制,应急准备和响应,管理评审,检查与纠正措施,监测,违章、纠正与预防措施,记录,EMS,审核,策划,环境因素,法律与其它要求,目标和指标,环境管理方案,环境方针,持续改进,Planning,Do,Check,Action,环境因素,运行模式：,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,1、环境方针(4.2),最高管理者應制定本組織的環境方針并确保它：,a),适合于組織活動、產品或服務的性質、規模与環境影響；,b),包括對持續改進和污染預防的承諾；,c),包括對遵守有關環境法律、法規和組織應遵守的其他要求的承諾；,d),提供建立和評審環境目標和指標的框架；,e),形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全体員工；,f),可為公眾所獲取。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,新科环境方针,保护地球环境，实施清洁生产，建设绿色文化是东莞新科基本的环境理念,。,我们承诺：,实施有效的环境管理体系，制定、实现并定期评审环境目标指标，做到污染预防并持续改进；,遵守国家与地方的环保法律法规和其它要求。,对废气、废水、噪音采取有效措施加以控制,对废气物合理处置,逐步采用有利环保的材料、装置及工艺技术。,开展全员节能降耗活动,提高废弃物的循环利用,努力实现资源消耗最小化。,本方针传达到全体员工，并通过教育培训提高全员环保意识和技能；,本方针可为公众所获取，并寻求相关方的监督、理解和协作。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,2、环境因素(4.3.1),是17个要素的核心要素,环境因素：环境变化的原因,环境影响：环境变化的结果,新科如何识别环境因素：,三、三、七方法,三种状态,：正常、异常、紧急,三种时态,：过去、现在、将来,七种类型,：对大气的污染、对水环境污染、对土地的污染、,固体废弃物、资源、能源的消耗、对社区的影响、,其它地方性的环境影响,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,2、环境因素(4.3.1),新科的重要环境因素包括：,废气、废水排放、噪声污染、 设备维护维修环境控制、,废弃务管理臭氧层破坏物质控制、能源节约、资源节约、,化学品控制、油类物质控制、,各部门识别本部门环境因素，,EMS,与各部门评价重要环境因素；,体系运行后，每年1-2月,EMS,组织各部门评审更新环境因素。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,法律法律与其它要求是组织评价重大环境因素的主要依据,之一，所以组织要有法律、法规意识，要主动去了解法律、,法规和其它要求，要及时更新，要有相应的程序和途径。,通常有四个方面：国际上的环保公约、国家的环保法律、,地方环保法规及有关环保的规定、行业及相关内控标准。,EMS,列出适用法律法规清单，各部门到指定场所查看。,3、法律与其它要求(4.3.2),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,目标、指标是根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、,技术等情况制定的，并且要体现出环境因素识别与评价,重大环境因素的连续性。目标要符合国家环境规划的要,求，环境技术政策的要求，指标的制定要体现先进性、,可操作性、可调整性和量化的要求。,各部门针对重要环境因素制定本部门的目标指标，并,每月,评价其进度；,公司制定总体环境目标与指标，,EMS,每三月,评价其进度。,4、目标与指标(4.3.3),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,环境管理方案是环境管理体系成功实施的关键要素，是,组织实现环境方针的关键。,环境管理方案是按其优先次序确定该组织为实现目标和指,标的专项活动。,环境管理方案有助于改进组织的环境行为。,5、环境管理方案(4.3.4),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,例如：,QA,部的环境因素、目标、指标、环境管理方案,环境因素,：纸张的消耗,环境目标,：继续推行节约用纸，减少纸张消耗,环境指标,：影印纸削减14%，白纸削减5%,环境管理方案：,大量使用的报表和表格(每周用量大于5张)，改影印为油印；,纸张回收再利用，杜绝作废单面纸张；,日常工作报告用,E-MAIL,或,SEVER，,减少影印纸用量；,规定各部门白纸用量，实行“谁超标谁控制”的原则。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,EMS,专职负责,ISO14001,的实施与跟进。,EMS-Environment Management System,组织的最高管理者应指定专职的管理者代表，环境管理者代,表的责任就是建立、实施维护环境管理体系，并向上汇报。,新科环境管理者代表：,环境管理,总代表,：梁永乐先生,DGN1,环境管理代表：郑豪龙先生,DGN2,环境管理代表：梁炳华先生,DGN3,环境管理代表：铃木一昭先生,6、结构与职责(4.4.1),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,组织应确定培训要求，并保持一套程序，使相关职能与层,次的人员都意识到环保的重要性。,培训是一种手段，而提高环保意识，达到必备的能力才是,真正的目的。为此，管理者代表应对人员胜任所需的经验、,能力和培训的水平加以确定。,本标准特别强调了对环境产生重大影响的所有人,员应经过相应的培训，从而胜任他所担负的工作。,7、培训、意识与能力(4.4.2),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,信息交流包括两方面的含义：,一是内部各部门，各层次间的交流；,二是与外部的交流。内部交流体现在各层次、部门之间,的协作上；,外部交流是标准特别强调的，即组织要重视相关方的要求。,相关方是指那些与组织有着各种关系的人或组织，包括组,织的消费者、投资方、官方管理机构、股东、社区的居民、,供应商、合同方、及任何对组织的环境行为有兴趣的人或组,织。,8、信息交流(4.4.3),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,环境管理体系文件有,三个层次,：,9、环境管理体系文件编制(4.4.4),环境,管理,手册,环境管理,程序文件,环境管理作业指导,书及环境记录,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,文件要定期评审，必要时予以修改并由授权人员确认,其适宜性。,凡对环境管理体系有效运行具有关键作用的岗位，都,能得到有关文件的有效版本。,10、文件管理(4.4.5),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,是指按照目标、指标及有关程序控制环境管理体系的,运行，保证各方面是正确而有效地运行着的。,标准要求组织应对选定的与重大环境因素有关的运行和活动,建立相应的程序，并予以有效的运行，确保其运行不致偏离,环境方针、目标和指标。,运行控制是环境管理体系实际的运作过程，也是逐步,实现目标、指标的过程。,11、运行控制(4.4.6),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,12、应急准备与响应(4.4.7),13、监测(4.5.1),组织应建立并保持程序，对可能具有重大环境影响的运行,与活动的关键特性进行例行监测。,组织应建立并保持程序，以确定潜在的事故或紧急情况，,做出响应，并预防或减少可能伴随的环境影响。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,组织应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限，,对违章进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响，,采取纠正与预防措施并予以完成。,14、违章、纠正与预防措施(4.5.2),组织应建立并保持程序，用来标识、保存与处置环境记录。,环境记录中应包括培训记录和审核与评审结果。,记录是环境管理体系中不可缺少的部分，只有把组织的真,实的环境行为予以记录，才能清晰地了解环境管理体系的,运行情况,15、记录(4.5.3),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,内部审核是组织的自我审核。,审核目的是评价体系的符合性，了解制定的计划和程序,是否得到了正确的贯彻，程序文件是否符合标识要求，,并把审核结果上报给各层管理者，以此来促进组织环,境管理体系的完善与提高。,企业只有完成了内部审核之后才可以进行管理评审，,直至申请外部审核。,16、环境管理体系审核(4.5.4),DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,17、管理评审(4.6),组织的最高管理者应定期对环境管理体系进行评审，,以确保体系的持续适用性、充分性、有效性。,管理评审由最高管理者主持进行，一般每年举行一次。,DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF,Contact me:zl_xiao.hk,THE END,THANKS！,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH,