提高组织的执行力dvim

,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,提高组织的执行力,赵 晓 冬,2004年元旦于深圳天成,1,最早最,大,de,组织？,最老最,小,de,组织？,2,1.组织的脉络,号脉组织,正常吗？,生产率 流动率,缺 勤率,满意率,3,员工是跑车吗？,4,我们要,5,员工没有记忆,只有情绪吗,6,人是什么,马克思,认识自己吗,认识别人吗,7,穿过别人鞋子吗？,理性是人性还是物性？,SONs Story！,8,组织,de,健美,体重 秤量？,心理 平衡,？,平等 公平？,9,2 组织的头脑,头面人物,10,老板&农夫,庄稼人,桩子 庄园,庄篱,11,3.组织的血型,血缘,民族文化,12,组织,de,血型,学院,俱乐部,棒球队,堡垒型,13,4.组织的疾病,急性疾病,慢性疾病,14,人物导向,人与仙,15,从众心理,人与人,16,枪打头鸟,人与猴,17,群体思维,人与虫,18,给你带来麻烦的到底是什么？,信息不完备？,？,？,？,19,5.组织的净化,你学习吗？,你的太阳 每天都新吗？,想同精英打交道吗？,Treat:,“Worse”,Performance Employees,20,6.,组织的性格,你有文化吗？,组织有文化吗？,Culture-Institutionalization,21,文化民族超越组织,22,纽约地铁,23,看不见的摸不着的才是真的,战士只在战场上吗？,监督才做吗？,读得懂美丽的心灵吗？,！,24,文化到底在哪里？,25,7.组织的力量,我们与美国人哪儿不同？,我们与日本人哪儿不同？,哪一块儿使你与众不同？,26,细微处见真妙,27,员工做到 组织就做到了,你会下电梯吗？,你会待客人吗？,你替同事关照过工作吗？,你善待临时工吗？,你善待需要照顾的人吗？,你保护过弱小的人吗？,28,同一首歌,制度的东西一旦为员工所接受，它就有了旋律、有了性格、有了凝聚，也就成为,组织,的文化构成。,如同,Disney,和,IBW,所,通用,的,“安全卫士”和“高能人”,等,名词一样，我们教工也中有自己的专有名词。“相对不及格”和“量化考核”，,常使同行迷惑。新同事,在学院工作一段时间,，就会,感受其内涵，并成为其语言中的一部分。,文化一旦成为组织中的语言，就变成员工心中的一首曲，这首曲子就会伴随我们走向成功。,辛苦吗？,29,30,8.组织的精髓,NICE,Leader,N,oble,I,ntegrity,C,ommunication,E,ducation,31,有你没你一样吗,？,你把 怎么了,？,32,沟通与联络,正式沟通？,33,负责人多了谁裁判？,谁最累？,34,我到底得罪谁了,35,8.组织的强心剂,创造性,de,钥匙,TQM,理念,Reengineering,钥匙,36,吹毛求疵者,外人,文化,de,维系,领袖,de,信念,37,团队的身后,38,试试,WHY NOT?,39,40,